Сущность и виды профориентацииПодсистема формирования персонала включает, помимо кадрового планирования, маркетинга, найма и отбора, еще и мероприятия по профориентации и мероприятия по адаптации персонала. Профориентация является составным элементом системы подготовки кадров и, в основном, осуществляется в процессе взаимодействия производства с образовательными учреждениями. Профессиональная ориентация – это система мер по профинформации, профконсультации, профобучению. Эта система помогает организации покрыть потребности в персонале, а человеку – выбрать профессию, соответствующую его способностям. Задачи профориентации – информирование о видах профессиональной деятельности, выявление степени соответствия качеств работников профессиональным требованиям специальности. Формы профориентационной работы: - профессиональное обучение – профессиональная подготовка по основам различной профессиональной деятельности (оформляется договор на подготовку специалистов определенного профиля); - профессиональная информация – ознакомление с ситуацией на рынке труда, характером работы по направлениям деятельности, основными профессиями и специальностями (в форме статей в газетах, конкурсов лучшего по профессии); - профессиональная консультация – оказание помощи в выборе профессии путем изучения способностей работника, наклонностей, интересов и других факторов, влияющих на направление переподготовки.
|
