Введение. по экономической теорииКУРСОВАЯ РАБОТА по экономической теории на тему ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ РЫНКА ТРУДА: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ
Оренбург – 2011 Содержание
Введение
Интернационализация хозяйственной деятельности в планетарном масштабе, охватывая все сферы производства и обмен, достигла качественно нового уровня – глобализации, которая проявляется в более стремительном переливе капитала и факторов производства, вызывая углубление международного разделения труда. Международная экономическая интеграция на современном этапе, как известно, предполагает свободу перемещения через национальные границы товаров, капитала и рабочей силы. Именно изучение “рабочей силы” – как реального “микроносителя” интеграции разных стран, проявляющейся в международной миграции трудовых ресурсов, – является основной темой данной работы. Следует отметить, что современная международная миграция населения – явление сложное, противоречивое, оказывающее глубокое и долгосрочное воздействие на хозяйственную, политическую, социальную и экономическую жизнь участвующих в ней стран. Поэтому актуальность исследования интернационализации рынка труда обуславливается всё более усиливающейся активной ролью миграции рабочей силы в процессе формирования международных хозяйственных связей, выступающих в качестве главного инструмента эффективного распределения экономических ресурсов и обеспечения экономического роста в глобальном масштабе. А это, несомненно, значимо для теории и практики мировой экономики. Теоретической основой для изучения данной темы является выявление главных экономических причин миграции рабочей силы; определение её масштабов и направлений. В связи с этим, хотелось бы заметить, что основная проблема при рассмотрении сложившихся направлений миграции трудовых ресурсов заключается в том, что некоторые страны оказываются изолированными от данного процесса (при этом практически очень мало данных о включении в международный рынок труда стран Центральной и Восточной Европы). Что, видимо, связано либо с внутренней политикой, законодательными актами отдельной страны, либо с невозможностью участия вследствие низкого уровня экономического развития данной страны. Несомненно, коренным вопросом изучения темы интернационализация рынка труда является определение социально-экономических последствий миграции рабочей силы, её позитивное или отрицательное влияние на экономику стран-экспортёров и стран-импортёров. Теоретическая разработка данных вопросов достаточно полно и содержательно освещается в учебной литературе в курсе “Международные экономические отношения” (авторы: Авдокушин Е.Ф., Ливенцев Н.Н.). Особенно хотелось бы выделить работу Киреева А. “Международная экономика” (1999 г.), где чётко поставлены и обоснованы основные теоретические вопросы международной миграции рабочей силы. Как правило, другие исследуемые учебные пособия (Шуркалин А.К., Цыпина Н.С. Мировая экономика. – М., 1999; Сергеев П.В. Мировая экономика. – М., 2000) дублируют вышеупомянутые работы. При анализе тенденций (практическое исследование темы) развития международного рынка труда следует подчеркнуть процесс нарастания проблем, возникающих при изучении данного вопроса. Рассмотрение тенденций в области занятости и безработицы на рынке труда имеет дискуссионный характер, что связано с динамичностью данных процессов в рамках различных стран, с различными формами учёта мигрантов и невозможностью их полного регулирования, а следовательно, невозможно сделать точный прогноз развития данных процессов. В целом, основные тенденции рассматриваются в рамках периодической литературы на страницах журналов “Человек и труд” и “Внешнеэкономический бюллетень”. Однако, следует отметить, что авторы в основном рассматривают только один из аспектов тенденций, при этом используя данные 1990 – 1997 гг., учитывая, что статьи выходят в печать в 2002 – 2003 гг. Весьма содержателен анализ тенденций в работах Вишневской Н. “Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия” и “Экономический цикл и ситуация на рынке труда” (// МЭиМО. – 2001. – №9. – С. 52 – 61; МЭиМО. – 1998. – №8. – С. 26 – 31, соответственно). Заключает курсовую работу раздел, содержащий основные понятия, выводы относительно тенденций развития России в условиях включения в систему международной миграции рабочей силы. Особый интерес представляют международные сравнения технологического развития и роли научных кадров в экономике (вследствие “утечки умов”) России и стран мира (“Стратегия для России” // Человек и труд. – 2003. – №9. – С. 56 – 57.), а также данные о тенденциях реэмиграции в Россию высококвалифицированных специалистов. Глубокое понимание Россией глобального развития является условием реалистичного подхода к разработке новых приоритетов и механизмов эффективной миграционной политики, что определяет интенсивность включения России в международные экономические отношения и отражает дальнейшее направление изучения России в системе интернационализации рынка труда. Международная миграция рабочей силы – явление исторически сложившееся, берущее своё начало в конце XVIII – начале XIX века. Однако, учитывая объём курсовой работы, рассмотрим процесс миграции трудовых ресурсов в 90-е годы XX века, на рубеже третьего тысячелетия, учитывая при этом особенности развития данного процесса в 60-е годы XX века. В целом, главная задача работы состоит в том, чтобы, учитывая опыт разных стран, их роль и взаимозависимость включения в международную миграцию рабочей силы, сформулировать общие теоретические основы, определить динамику и тенденции развития интернационализации рынка труда.
1 Интернационализация рынка труда как важная составная часть процесса глобализации международной хозяйственной жизни
|
