Уровень неполной занятости работников организаций, работавших неполное рабочее время и находившихся в отпусках по инициативе администрации.
|
| 1992 г.
| 1993 г.
| 1994 г.
| 1995 г.
| 1996 г.
| 1997 г.
| 1998 г.
| 1999 г.
| | Общий уровень неполной занятости
Уровень
«добровольной» неполной занятости
Уровень «вынужденной» неполной занятости
В том числе из-за невозможности найти работу на большее время из-за недозанятости по экономическим причинам
в том числе по причине
-отпуска по инициативе администрации
-переводы на неполную рабочую неделю
-по инициативе администрации
|
3,1
0,6
2,5
0,2
2,3
0,7
1,6
|
4,0
0,7
2,7
0,3
2,4
0,7
1,7
|
5,5
0,6
4,4
0,3
4,1
1,3
2,8
|
5,2
0,6
4,1
0,4
3,7
1,2
2,5
|
6,0
0,5
5,0
0,5
4,5
1,1
3,4
|
3,1
0,2
2,9
0,3
2,6
0,7
1,4
|
4,0
0,2
3,8
0,3
3,5
0,9
2,1
|
3,3
0,3
2,5
0,4
2,1
0,4
1,4
| | Продолжение таблицы 18.
| |
-временная приостановка производства, отсутствие клиентов, заказов
Уровень неполной занятости по другим
причинам
|
…
…
|
…
0,6
|
…
0,5
|
…
0,5
|
…
0,5
|
0,5
…
|
0,5
…
|
0,3
0,5
| | В % общей численности занятых в экономике. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. – М.: ГУ ВШУ, 2001 с. 103
| Такой режим работы позволяет предприятиям сохранять квалифицированный и опытный персонал и сокращать безработицу.
2. Сжатая неполная рабочая неделя представляет собой нормативную продолжительность рабочей недели, распределенную на меньшее число рабочих дней (четыре с половиной, четыре, три). Это приводит к удлинению рабочего дня. С точки зрения занятости, этот режим позволяет увеличиваться числу рабочих мест, которое было при ежедневной работе в течение недели.
3. Деление рабочих мест является режимом кризисного сокращения рабочего времени. Одно рабочее время делится между двумя работниками. Люди делят рабочие часы, заработную плату, выходные, социальные льготы. Это помогает обеспечить гибкость политики занятости и удерживать квалифицированные рабочие кадры.
4. Альтернативный режим рабочего времени - это режим использования двух работников на условиях неполной занятости. Он представляет собой также деление рабочих мест, но при этом два человека работают на одном рабочем месте попеременно (например, через неделю).20
20. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002 Стат. сб. / Госкомстат России. – М., 2002 с. 62
В целом, численность работников, работавших неполное рабочее время на начало 2002 г., составляла 1078 тыс. человек..
Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
|
Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...
Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...
Лечебно-охранительный режим, его элементы и значение.
Терапевтическое воздействие на пациента подразумевает не только использование всех видов лечения, но и применение лечебно-охранительного режима – соблюдение условий поведения, способствующих выздоровлению...
|
|
Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...
ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, новогаленовые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экстракты, а также порошки и таблетки для имплантации...
Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...
|
|
