Студопедия — Жизнеспособность
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Жизнеспособность






В данном разделе должны освещаться следующие моменты:

- Так называемая «exit strategy» - что будет происходить по окончании финансирования?

- Какими могут быть источники финансирования данного проекта в будущем?

- Жизнеспособность с точки зрения финансов и структурных изменений.

- Возможно ли реализовать предлагаемые вами методики в другом месте, другими людьми. (В особенности, если это новое направление деятельности!)

- Сочетаются ли в проекте элементы новизны с доступностью их воспроизведения.

 

Бюджет

Бюджет представляет собой финансовый план будущих расходов.

Как правило, бюджет пишется после того, как написан сам проект.

В данном разделе указываются дополнительные источники финансирования. Если организация использует собственные помещение, транспорт, волонтеров, то это включается в бюджет как собственный вклад.

Бюджет должен быть достаточно детализирован для того, чтобы предусмотреть большинство финансовых потребностей при осуществлении проекта.

Указывается стоимость единицы, количество единиц, длительность проекта, имеющиеся собственные средства, имеющиеся спонсорские средства, запрашиваемые средства, стоимость каждой отдельной категории и общая стоимость проекта.

В бюджете присутствуют такие статьи:

  • Расходы на зарплаты и гонорары

(должность х сумма х количество месяцев)

- Штатные сотрудники проекта (включая волонтеров) – работающие значительное количество времени.

- Специалисты (включая волонтеров) – работающие временно (несколько дней в месяц), работники по разовым контрактам (устные переводчики).

Не забудьте о налогах, которые начисляются на фонд заработной платы. Помните – на суммы, эквивалентные труду волонтеров, эти налоги НЕ начисляются!

Оплата труда – всего лишь часть проекта (5%-30%)

 

  • Расходы на приобретение оборудования (с указанием его характеристик)

Сюда включается орг – и иная техника, расходные материалы, офисные принадлежности (бумага, папки, и т.п.)

Многие фонды имеют ограничения по суммам (в процентном соотношении по отношению к общей стоимости бюджета), которые вы моете потратить на оборудование.

 

  • Командировочные расходы

Проезд (стоимость билетов + постель), расходы на проживание (проживание + бронь) и питание, суточные. Если по проекту необходимо использование местного транспорта, это также оговаривается в этой статье.

 

  • Другие прямые расходы

Арендная плата (аренда офиса и рабочих помещений, а также аренда помещений для собраний, конференций и семинаров), коммуникации, Интернет, почтовые расходы, коммунальные услуги, офисные расходы (канцелярские товары, расходные материалы, бумага (если большой тираж публикаций)).

 

  • Непрямые расходы

Это часть общих расходов на программу, которые источник финансирования позволяет использовать на накладные расходы, но которые нелегко тематизировать (отопление, освещение, обработка данных).

  • Административные расходы

Это компенсация для вашей организации за общий менеджмент и общую поддержку проекта, за то, что ваши сотрудники, так или иначе, будут помогать в реализации проекта. За «лишние» звонки и факсы, за то, что организация несет определенные банковские расходы при обслуживании гранта, и, наконец, ваша организация имеет управленческий персонал, который нужно на что-то содержать. Обычно административные расходы не превышают 5-15% от общей стоимости проекта.

Но следует учитывать, что не все фонды финансируют эти расходы.

 

Бюджет должен быть:

Соотносим с целями, задачами, планом проекта

Реалистичен

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 311. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия