Студопедия — Классификация и оформление организационно – предписывающей документации
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Классификация и оформление организационно – предписывающей документации






 

Законспектировать основные положения

Документ – это материальный объект, который содержит в зафиксированном виде информацию, оформленный в определенном порядке и имеет в соответствии с действующим законодательством юридическую силу. |

Классификация документов – это разделение их на классы по наиболее общим признакам сходства и отличия. Цель классификации заключается в повышении оперативности работы аппарата управления и ответственности исполнителей. В текущей работе классификация заключается в повышении оперативности работы аппарата управления и ответственности исполнителей. В текущей работе классификацию документов осуществляют на этапе группирования документов в дела.

Документы классифицируют по таким признакам: по способу фиксации информации; по содержанию; по названию; по виду; по сложности; по месту составления; по срокам выполнения; и др.

Для обеспечения надлежащей|подобающей| организации документирования руководством определяется конкретный комплекс документов, необходимых и достаточных для документирования деятельности организации.

Отбор форм и видов документов, необходимых для выполнения управленческих и других функций осуществляется в соответствии с перечнем форм и видов документов, которые разрабатываются для всех направлений деятельности организации и утверждаются ее руководителем.

Согласно уставу организация выдачи предписывающие документы: приказы, постановления и распоряжения.

Основными документами которые подтверждают статус организации или предприятия, является устав и учредительный договор (учредительное соглашение).

УСТАВ – это юридический акт, которым оформляется создание предприятия, организации, учреждения, фирмы, определяется их структура, функции, правовой статус, взаимоотношения с другими предприятиями, организациями, учреждениями, фирмами или физическими лицами и тому подобное.

Устав после утверждения полномочным органом передают на регистрацию к соответствующим государственным органам для обществ с ограниченной ответственностью, частных и малых предприятий таким органом является районная государственная администрация по месту юридического адреса, указанного в уставе, где предприятию выдается свидетельство о регистрации с указанием регистрационного номера и юридического адреса.

Лишь после регистрации предприятие имеет право начинать свою деятельность.

Уставы бывают типовыми (разрабатываются для однотипных предприятий) и индивидуальные (создаются на основании типичных конкретизацией).

Для четкого изложения содержания устава и лучшего восприятия текста его разделяют на разделы (статьи), подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруют арабскими цифрами.

Рассмотрим устав субъекта предпринимательской деятельности.

РЕКВИЗИТЫ УСТАВА:

· название общества;

· название вида документа (УСТАВ);

· гриф утверждения;

· отметка о регистрации;

· место составления или издания, год.

Все отмеченные выше реквизиты, как правило, оформляют на отдельном листе бумаги – титульной странице.

На последующих листах оформляют текст устава, который|какой| может иметь такие разделы:

1. Общие положения

2. Цели и предмет деятельности

3. Фонды общества

4. Внешнеэкономическая деятельность

5. Права и обязанности основателей

6. Порядок распределения прибыли и возмещения убытков общества

7. Имущество общества

8. Форс-мажор

9. Изменения законодательства

10. Органы управления общества

11. Реорганизация и ликвидация общества

12. Приобретение Статусом действия, изменения и дополнения к Уставу и др.

Уставы оформляются на листах бумаги формата А4 печатным способом.

Все листы сшивают, прошнуровывают| и скрепляют печатями.

Устав не относится к секретным документам и не содержит тайную информацию. Его должны предоставлять по требованию ревизионным комиссиям, государственным контролирующим органам, представителям судебных и следственных органов, налоговой инспекции, партнерам по бизнесу и др.

Уставы служат основанием для разработки положений, правил и других документов, которые создаются на предприятиях.

Устав предприятия утверждается владельцем (или владельцами) имущества – основателем (или основателями) предприятия.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 440. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия