Студопедия — предприятия
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

предприятия






Этапы процесса бенчмаркинга Задачи бенчмаркинга Применяемый метод решения задач
Планирование Определение объекта сравнения Метод ранжирования объектов сравнения по приоритетам
Определение предприятия конкурента-партнера 1.Метод поиска конкурента-партнера 2.Метод оценки конкурентного статуса
Выбор метода сбора и сбор информации Метод организации конкурентной разведки
Анализ Определение разрывов в параметрах развития предприятий 1.Метод построения «профилей» 2.Методы оценки конкурентноспособности услуги 3.Оценка эффективности организации процесса обслуживания.
Проектирование будущего уровня параметров объекта сравнения Метод линейного программирования
Интеграция Обсуждение результатов сравнений Метод «мозговой атаки»
Установление целей для подразделений предприятия по достижению нового уровня параметров развития Метод построения дерева целей
Реализация и экспертиза Разработка планов по достижению поставленных целей Метод управления по целям Программно-целевой подход
Новый цикл производства мебели Оценка экономической и социальной эффективности бенчмаркинговых преобразований

 

Концепция бенчмаркинга предполагает наличие ряда принципов. Во-первых, бенчмаркинг – это непрерывный процесс. Во-вторых, бенчмаркинг – процесс, направленный на достижение поставленной цели. В третьих, бенчмаркинг предполагает, что может быть оценен любой бизнес-процесс партнера (конкурента) по бенчмаркингу, с обязательным переводом его в стратегический, культурный и структурный контекст своего предприятия. В четвертых, финансирование программы бенчмаркинга должно носить целевой характер.

Инструментарий бенчмаркинга определяется набором следующих понятий:

1) объект бенчмаркинга (то, что сравнивается);

2) внутрифирменная система измерений объекта сравнения, определяемая как набор характеристик объекта сравнения;

При этом измерения объекта сравнения имеют три уровня анализа: базис сравнения, база для сравнения, конечная цель – уровень измерений объекта, характеризующий полное удовлетворение потребителя. Совокупность измерений объекта образует «поле» измерений, созданное методом «профилей». То есть, в одной плоскости накладывается друг на друга три поля измерений (рис. 5.) с неравностоящими выступами, пики которых и есть характеристики объекта, то есть его измерения;

3) тип сравнения, непосредственно определяющий вид бенчмаркинга: внутренний, конкурентный, функциональный, общий, страновый, ассоциативный, глобальный.

Следует также отметить, что область применения бенчмаркинга не ограничена ни отраслью, ни видом деятельности, ни национальными рамками.

 

 

Рис. 5. Система измерений объекта сравнения

Для малых и средних мебельных предприятий целесообразно проведение непрерывного бенчмаркингового процесса. Технология такого процесса может быть построена на непрерывном поиске бизнес-решений за счет целенаправленного использования результатов эталонного сопоставления и включает следующие этапы:

1) Оценка деятельности мебельного предприятия и определение областей для повышения эффективности его работы;

2) Определение предмета или области бенчмаркингового исследования на данном предприятии;

3) Поиск предприятия-партнера и выбор формы бенчмаркингового исследования;

4) Сбор информации о предмете или области исследования;

5) Анализ полученной информации, определение критериев, ограничений и допущений для последующего внедрения новшеств;

6) Внедрение полученного и проверенного опыта в деятельность мебельного предприятия;

7) Повторная самооценка и анализ улучшений результатов деятельности после внедрения новшеств;

Более детально сущность перечисленных этапов представляется следующим образом.

1. Оценка деятельности мебельного предприятия и определения областей для повышения эффективности его работы

Основные преимущества малых и средних предприятий – близость к клиенту и возможность оперативно реагировать на его пожелания. Процесс бенчмаркинга целесообразно начать с потребителей, тем более что методы исследований потребителей в малом и среднем бизнесе разработаны достаточно хорошо. Оценка деятельности своего предприятия может проводиться через выяснение мнений клиентов относительно недостатков в работе данного предприятия, их ожиданий и пожеланий для последующих улучшений. Наиболее приемлемые методы изучения потребителя для малых и средних предприятий – анкетирование, телефонные опросы, учет жалоб и предложений, RFM-анализ.

Темой бенчмаркингового исследования может быть любая сфера деятельности, являющаяся важной для обслуживания потребителя и успеха мебельного предприятия: время цикла разработки продукта, эффективность снабжения, технологичность и производительность оборудования, сервисное обслуживание потребителя, безопасность и экологичность товара.

Одним из эффективных подходов, имеющих сложившуюся методологическую базу, является применение моделей самооценки, достаточно подробно изложенных в работе М.Р. Михайловой [77].

2. Определение предмета или области бенчмаркингового исследования в малом и среднем мебельном предприятии

Предмет бенчмаркингового исследования в малых и средних мебельных предприятиях в первую очередь фокусируется на процессах и стадиях производства продукции. Это объясняется тем, что различия в характеристиках продукции, в затратах на ее изготовление, структуре ассортимента, сегментах потребителей определяются особенностями бизнес-процесса и методами его организации.

При проведении эталонного сопоставления, основанного на сравнении процессов, возможны сложности, связанные с тем, что многие малые и средние мебельные предприятия слабо знают все тонкости отраслевых бизнес-процессов. Не редко на этих предприятиях не выявлены ни ключевые процессы, ни промежуточные процессы, входящие в состав ключевых. Поэтому первый шаг и состоит в выявлении ключевых процессов, используемых в мебельном предприятии.

Эффективный способ определения объекта сравнения – создание общего набора критериев для ключевых элементов процесса [78]. Проблема состоит в том, чтобы сравнивались абсолютно сопоставимые процессы. Только глубокая детализация процессов и наглядное изображение их схемы на своем предприятии позволит более точно определить то, что необходимо для изучения эталонной компании – партнера.

В любом предприятии бизнес-процесс состоит как из основных, так и вспомогательных процессов, и необходимо четко понимать разницу между ними. Основные процессы - это процессы текущей деятельности предприятия, результаты которых направлены на удовлетворение потребностей внешних клиентов. Вспомогательные процессы обеспечивают существование основных процессов. Бенчмаркинг может применяться к процессу любого уровня, как основному, так и вспомогательному.

Существует схема классификации процессов [35,77], разработанная Международным центром бенчмаркинга Американского центра производительности и качества. Схема разработана с целью создания абстрактной межотраслевой модели предприятия, чтобы помочь различным предприятиям лучше понять свои процессы через призму других сфер бизнеса, стимулировать обмен информацией и научиться классифицировать ее в различных формах.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 406. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия