Студопедия — Анализ системы управления персоналом
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Анализ системы управления персоналом






Возможные вопросы          
1. Осведомлен ли персонал фирмы о ее планах? Нет Вероят­но, нет Мало Хоро­шо Пре­красно
2. Участвует ли персонал фирмы в получении части прибыли? Нет Очень мало Мало Час­тично Более чем в 15% при­были
3. Как фирма распределяет полномочия и устанавливает ответственность с помощью составления рабочих инструкций? Не рас­преде­ляет, не ус­танав­ливает Плохо Фраг­мен­тарно Срав­ни­тельно хоро­шо Хорошо
4. Как фирма определяет потребность в кадрах на перспективу? Не опре­деляет Плохо Фраг­мен­тарно Час­тично Хорошо
5. Сколько работников выпол­няют точно такую же работу, как и 5 лет назад?. %          
6. Какова процедура приема на работу? Прос­тая Несу­щест­венная Приблизительная Детализированная Сверх- детализированная
7. Какая часть персонала не прошла обучение за последние 2 года?, %          
8. Как изменился уровень травматизма и пропусков по болезни? Значи­тельно увели­чился Увели­чился Почти без из­мене­ний Умень­шился Значи­тельно умень­шился
9. Как оценивается работа по регулированию оплаты труда на фирме? Оценка отсут­ствует Плохо Сносно Вполне удовлетворительно Хорошо
10. Каков уровень понима­ния юридических обяза­тельств фирмы? Нулевой и Очень низкий До­вольно низкий Высо­кий Очень высокий

Таблица А-5







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 355. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность · Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия