реорганизованным?

Ответ: Вопросы реорганизации организации и смены собственника имущества регулируются нормами гражданского законодательства.

Реорганизация юридического лица - это прекращение его деятельности без ликвидации, то есть с переходом прав и обязанностей.

Деятельность юридического лица, которое реорганизуется, продолжает другое юридическое лицо: согласно ст.53 Гражданского кодекса Республики Беларусь (ГК) существует пять видов реорганизации:

слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. По общему правилу юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Исключение составляют случаи реорганизации в форме присоединения. При присоединении к юридическом лицу другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (ст.53 ГК).

10. Реальный ущерб - это расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества.

11. В соответствии со ст. 402 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее ГК) договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законодательстве как существенные для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Согласно положениям гражданского законодательства Республики Беларусь существенными условиями договора поставки являются:

- предмет договора поставки (ст. 476 ГК)

- наименование товара, его количество и цена либо установлен порядок их определения, а также цель приобретения товара (Положение о поставках товаров в Республике Беларусь, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1996 г. N 444 ("Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь", 1996 г., N 19, ст. 481) - далее Положение о поставках товаров).

- иные условия предусмотренные законодательством для некоторых видов договора поставки (например, п. 57 Положения о поставках товаров установлено, что договор поставки признается заключенным с условием о его исполнении к строго определенному сроку, если из договора ясно вытекает, что при нарушении срока исполнения покупатель утрачивает интерес к договору;

Указом Президента Республики Беларусь от 7 марта 2000 года N 117 "О некоторых мерах по упорядочению посреднической деятельности при продаже товаров", предусмотрено, что в качестве существенного условия договора должна указываться цель (цели) приобретения товаров (для собственного производства и (или) потребления, вывоза из Республики Беларусь, оптовой и (или) розничной торговли, переработки на давальческих условиях, поставки для государственных нужд или по установленным Советом Министров Республики Беларусь квотам) и др.

При этом, судам следует учитывать коллизионные нормы главы 75 Гражданского кодекса Республики Беларусь.

12. Содержание договора – это совокупность условий, включенных в договор. В зависимости от их значения различают существенные, обычные и случайные условия.

Существенными называются условия, необходимые для возникновения договора. При отсутствии хотя бы одного из существенных условий договор не считается заключенным.

Существенными являются условия о предмете договора. Без определения предмета невозможно существование и заключение договоров.

К существенным условиям относятся также те, которые признаны такими по законодательству для данного вида договора. Существенными признаются и условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Обычными условиями являются пункты, которые считаются сами собой разумеющимися и применяются, если стороны иначе не договорились.

Случайными называются условия, которые изменяют либо дополняют обычные условия. Они могут быть в договоре, а могут и отсутствовать. Случайные условия приобретают юридическую силу, если включены в текст договора.

Таким образом, права и обязанности сторон, определенные в условиях договора, составляют его содержание.

Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в надлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

13. Новация - один из способов прекращения обязательств. "обязательство прекращается соглашением сторон о замене первоначального обязательства, существовавшего между ними, другим обязательством между теми же лицами, предусматривающим иной предмет или способ исполнения". Н. не допускается по обязательствам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и об уплате алиментов. Н. прекращает дополнительные обязательства, связанные с первоначальным, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

14.

16. Несостоятельность (банкротство) -это признанная арбитражным судом или объявленая должником неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

17. Конкурсное производство - процедура банкротства, осуществляемая в целях максимально возможного удовлетворения требований кредиторов в установленной законодательством очередности, защиты прав и законных интересов должника, а также кредиторов и иных лиц в процессе санации, а при невозможности проведения санации или отсутствии оснований для ее проведения - в процессе ликвидации должника - юридического лица или прекращения деятельности должника - индивидуального предпринимателя и освобождения его от долгов.

18. Конкурсное производство – это процедура банкротства, которая применяется ко всем банкротам: юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. Отсутствующие и ликвидируемые должники начинают свое банкротство именно с открытия процедуры конкурсного производства.

Конкурсное производство включает в себя завершение процедуры подготовки дела к судебному разбирательству, непосредственно конкурсное производство, санацию или ликвидационное производство.

Условно конкурсное производство можно разделить на два этапа: подготовительный и основной.

20.Первое собрание кредиторов должно быть проведено не позднее 75 дней с момента открытия конкурсного производства. На собрании кредиторов имеют право голосовать по вопросам повестки дня только конкурсные кредиторы.

Собрание кредиторов утверждает отчет антикризисного управляющего о ходе конкурсного производства, рассматривает заключение о факте банкротства, утверждает план санации или ликвидации должника. Утвержденный план санации или ликвидации, отчет о ходе конкурсного производства, заключение о факте банкротства предоставляется в суд. Суд выносит решение об открытии в отношении должника процедуры банкротства с санацией должника или банкротства с ликвидацией должника. На этом условно подготовительный этап конкурсного производства завершается. Управляющий переходит к основному этапу конкурсного производства: санации или ликвидации должника 21. При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: 1) в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью путем капитализации соответствующих повременных платежей; 2) во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий, вознаграждений по авторским договорам, оплате труда лиц, работающих по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам; 3) в третью очередь погашается задолженность по платежам в бюджет и государственные целевые внебюджетные фонды; 4) в четвертую очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица; 5) в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законодательством.   Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации банков, небанковских кредитно-финансовых организаций и страховых организаций определяется с учетом особенностей, предусмотренных законодательством.   2. Требования каждой следующей очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.   3. При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица это имущество распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законодательными актами.   4. В случае отказа ликвидационной комиссии в удовлетворении требований кредитора либо уклонения от их рассмотрения кредитор вправе до утверждения ликвидационного баланса юридического лица обратиться в суд с иском к ликвидационной комиссии. По решению суда требования кредитора могут быть удовлетворены за счет оставшегося имущества ликвидированного юридического лица.   5. Требования кредитора, заявленные после истечения срока, установленного ликвидационной комиссией для их предъявления, удовлетворяются из имущества должника, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, заявленных в срок.   6. Требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица, считаются погашенными, за исключением случая, предусмотренного статьей 62 настоящего Кодекса. Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда кредитору отказано 22.Мировое соглашение вступает в силу со дня его утверждения определением (постановлением) хозяйственного суда. Определения (постановления) хозяйственного суда об утверждении мирового соглашения или об отказе в его утверждении могут быть обжалованы в порядке, установленном ХПК. Мировое соглашение исполняется сторонами добровольно. В случае, если мировое соглашение не исполняется в порядке и сроки, определенные в нем, хозяйственный суд по заявлению заинтересованной стороны выдает исполнительный документ в порядке, установленном разделом ІV ХПК. Вопрос о выдаче исполнительного документа рассматривается хозяйственным судом без вызова сторон. ГПК не содержит четкого порядка заключения мирового соглашения в гражданском процессе. На основе анализа гражданского процессуального законодательства можно сделать вывод, что заключение мирового соглашения в гражданском процессе возможно со стадии возбуждения гражданского дела до стадии надзорного производства. В исполнительном листе должно указываться, с какого времени начинается течение срока его действия. 23. Субсидиарная ответственность является особым видом гражданско–правовой ответственности, при котором на лицо, несущее субсидиарную ответственность (далее — субсидиарный должник) в соответствии с законодательством или условиями обязательства, в случае отказа основного должника от удовлетворения требования кредитора, в том числе ввиду недостаточности или отсутствия имущества, или ненаправления кредитору в разумный срок ответа на предъявленное требование, возлагается обязанность по исполнению требования кредитора к основному должнику.   24. В соответствии с Гражданским кодексом РБ (далее - ГК)субсидиарную ответственность в Республике Беларусь несут следующиесубъекты: 1) лица (родители, усыновители, попечители), давшие письменноесогласие на совершение сделок несовершеннолетним в возрасте от 14 до18 лет (ст.25 ГК). Поскольку ГК предусматривает ограничение дееспособностинесовершеннолетних при совершении ими сделок, они несут по своимобязательствам лишь имущественную ответственность. Субсидиарную жеответственность по этим сделкам, согласно части первой п.3 ст.25 ГК,несут лица, давшие письменное согласие на совершение той или инойсделки. Дела данной категории подведомственны в Беларуси общим судам; 2) при экономической несостоятельности (банкротстве)юридического лица - учредители (участники), собственники имуществаюридического лица или другие лица, которые имеют право даватьобязательные для этого юридического лица указания или иным образомимеют возможность определять его действия, если экономическаянесостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана этимилицами (п.3 ст.52 ГК). Следует отметить, что кредитор, предъявляющийтребование к субсидиарному должнику на основании абзаца второго п.3 ст.52 ГК, должен ссылаться не на факт неполучения от банкрота ответа на предъявленное требование, а на подтвержденный в установленном порядке факт недостаточности имущества юридического лица - банкрота. 25.В соответствии с установленной Хозяйственным процессуальным кодексом Республики Беларусь, в редакции от 15.06.2009 года, компетенцией, хозяйственные суды Республики Беларусь осуществляют правосудие путем разрешения споров между субъектами хозяйствования в сфере хозяйственных (экономических) отношений, возникающих из гражданских, административных, земельных, финансовых и иных публичных правоотношений, в том числе и с участием международных организаций, иностранных лиц, и граждан. К ведению хозяйственного суда отнесено рассмотрение и разрешение иных, помимо экономических, дел: · об установлении фактов, имеющих юридическое значение в сфере предпринимательской и иной хозяйственной (экономической) деятельности; · по жалобам на нотариальные действия или отказ в их совершении; · об экономической несостоятельности (банкротстве). Законодательными актами могут быть отнесены к подведомственности хозяйственного суда и другие дела 26. По общему правилу иск предъявляется в хозяйственный суд по месту нахождения или месту жительства ответчика (территориальная подсудность). Это основной принцип подсудности, предусмотренный действующим процессуальным законодательством. Кроме территориальной подсудности существует альтернативная подсудность, установленная статьей 50 ХПК. 27. Оставление искового заявления без движения Как правило, суды оставляют исковые заявления без движения, если: · истец не приложил к заявлению документы, которые перечислены в иске. Например, если истец просит взыскать задолженность по договору поставки, а этого договора нет; · если неправильно уплачена государственная пошлина. В таком случае в срок до 15 дней истец может доплатить госпошлину и, что важно для исковой давности, датой подачи иска будет считаться первоначальная дата подачи иска; · если не соблюдены досудебные процедуры урегулирования спора. Важно помнить, что если предметом иска является расторжение либо изменение договора в судебном порядке, то исковое заявление может быть подано в суд только после получения отказа другой стороны на предложение расторгнуть либо изменить договор или при неполучении ее согласия в установленный срок. Другими словами, если к иску не приложен документ о том, что ответчику было предложено изменить или расторгнуть договор в досудебном порядке, суд оставляет заявление без движения. Еще одним примером, когда суд может оставить без движения заявление по причине несоблюдения досудебного порядка урегулирования спора, являются требования, предъявляемые к юридическому лицу, находящемуся в процессе ликвидации. В таком случае истец обязан сначала заявить требования в ликвидационную комиссию. Доказательства обращения в ликвидационную комиссию и отказ ликвидационной комиссии принять требование кредитора с включением его в промежуточный ликвидационный баланс, должны быть приложены к иску при обращении в суд. Если вышеперечисленные недостатки не будут устранены в установленные сроки, суд возвращает исковое заявление. Но это не означает, что после устранения причин, которые послужили основанием для оставления иска без движения (предоставления необходимых документов, уплаты госпошлины и т.д.), истец не может повторно обратиться в суд с теми же требованиями. 28. Решение суда первой инстанции (за исключением решений Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, вступающих в силу с момента объявления в судебном заседании) вступает в силу по истечении 15 дней со дня его принятия. 29.В течение этого срока подается апелляционная жалоба (либо протест, если в апелляционную инстанцию обращается прокурор, принимавший участие в рассмотрении дела в суде первой инстанции). Если указанный срок пропущен, он может быть восстановлен судом апелляционной инстанции по ходатайству подающего жалобу лица при условии, что ходатайство заявлено не позднее одного месяца со дня принятия обжалуемого судебного решения и причины пропуска срока признаны судом уважительными. К уважительным причинам пропуска срока на обжалование судебного постановления, в частности, относятся: нарушение хозяйственным судом сроков составления мотивировочной части решения; получение мотивировочной части решения, составленной с соблюдением сроков ее составления, после истечения срока на апелляционное обжалование; получение копии судебного постановления после истечения сроков на обжалование судебного постановления лицом, надлежаще не извещенным о времени и месте судебного разбирательства, или лицом, не участвующим в деле, в отношении прав и обязанностей которого хозяйственный суд принял судебное постановление; болезнь индивидуального предпринимателя или иного физического лица, относящегося к категории лиц, обладающих правом на обжалование, и т.п. надзорном порядке Обжалование судебных постановлений в кассационном и надзорном порядке Пересмотр в кассационном порядке решений суда первой инстанции Не вступившее в законную силу решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в суд кассационной инстанции сторонами и другими юридически заинтересованными в исходе дела лицами, а также иными лицами, если суд вынес решение об их правах и обязанностях. Решение Верховного Суда Республики Беларусь обжалованию и опротестованию в кассационном порядке не подлежит. Суды, рассматривающие кассационные жалобы или кассационные протесты на не вступившие в законную силу решения Кассационные жалобы или кассационные протесты на не вступившие в законную силу решения рассматриваются: на решения районных (городских) и межгарнизонных военных судов - судебной коллегией по гражданским делам соответствующего областного, Минского городского, Белорусского военного судов; на решения областного, Минского городского и Белорусского военного судов - соответственно судебной коллегией по гражданским делам и военной коллегией Верховного Суда Республики Беларусь. Порядок подачи кассационных жалоб или кассационных протестов Кассационные жалобы или кассационные протесты адресуются в суд кассационной инстанции, но подаются в суд, вынесший решение.Основания к отказу в принятии кассационной жалобы или кассационного протеста Судья отказывает в принятии кассационной жалобы или кассационного протеста: 1) лицам, не имеющим права на обжалование или опротестование; 2) если судебное постановление не подлежит обжалованию или опротестованию в силу закона; 3) лицам, пропустившим установленный ГПК Республики Беларусь срок, если отказано в его восстановлении. Содержание кассационной жалобы или кассационного протеста Кассационная жалоба или кассационный протест должны удовлетворять требованиям, предъявляемым к процессуальному документу, а также содержать: 1) указание на решение, которое обжалуется или опротестовывается, и наименование суда, вынесшего решение; 2) обоснование неправильности решения, а также просьбу лица, подающего жалобу или протест; 3) указания об оспариваемой сумме по имущественным делам; 4) перечень прилагаемых к жалобе или протесту письменных материалов. Кассационная жалоба подписывается кассатором или его представителем. Кассационный протест подписывается прокурором. Срок на подачу кассационной жалобы или кассационного протеста Кассационная жалоба или кассационный протест подаются в суд, который вынес решение, в десятидневный срок со дня вынесения решения или вручения кассатору по его требованию этого решения с мотивировочной частью. Копии кассационной жалобы или кассационного протеста и прилагаемых к ним письменных материалов Кассационная жалоба или кассационный протест подаются в суд с копиями по числу юридически заинтересованных в исходе дела лиц. В необходимых случаях суд может обязать кассатора представить копии прилагаемых к кассационной жалобе или кассационному протесту письменных материалов по числу юридически заинтересованных в исходе дела лиц. Оставление кассационной жалобы или кассационного протеста без движения При подаче кассационной жалобы или кассационного протеста, не подписанных кассатором, не содержащих указания на решение, которое обжалуется или опротестовывается, либо без приложения всех необходимых копий, без указания оспариваемой суммы по имущественным делам, а также при подаче кассационной жалобы, не оплаченной государственной пошлиной, если кассатор не освобожден от нее, судья выносит определение, которым оставляет кассационную жалобу или кассационный протест без движения и назначает кассатору срок для исправления недостатков. Если кассатор в установленный срок выполнит указания, содержащиеся в определении, кассационная жалоба или кассационный протест считаются поданными в день первоначального представления в суд. В противном случае кассационная жалоба или кассационный протест считаются неподанными и возвращаются кассатору. 30.Обжалование судебных постановлений в надзорном порядке Вступившие в законную силу судебные постановления, кроме постановлений Президиума Верховного Суда Республики Беларусь, могут быть пересмотрены в порядке судебного надзора по протестам должностных лиц. Протесты в порядке надзора вправе приносить: 1) Председатель Верховного Суда Республики Беларусь, Генеральный прокурор Республики Беларусь и их заместители - на судебные постановления любого суда Республики Беларусь, за исключением постановлений Президиума Верховного Суда Республики Беларусь; 2) председатели областного, Минского городского судов, прокуроры области, города Минска и приравненные к ним прокуроры - на решения и определения районных (городских) судов и кассационные определения судебных коллегий по гражданским делам областных, Минского городского судов; 3) председатель Белорусского военного суда, Белорусский военный прокурор - на решения и определения межгарнизонных военных судов и кассационные определения судебной коллегии по гражданским делам Белорусского военного суда. Основаниями к принесению протеста в порядке надзора на судебные постановления являются существенные нарушения норм материального и процессуального права. 30.Надзорная жалоба может быть подана в течение трех лет со дня вступления в законную силу судебного постановления. Надзорные жалобы, поданные по истечении указанного срока, рассмотрению не подлежат, за исключением жалоб ответчиков на судебные постановления, вынесенные в их отсутствие без надлежащего извещения о времени и месте рассмотрения дела при условии, что дело не уничтожено в связи с истечением срока хранения, установленного законодательством. Надзорная жалоба на судебные постановления суда первой инстанции, которая не обжаловалась в кассационном порядке, принимается к рассмотрению лишь в том случае, если причины, по которым не была подана кассационная жалоба, признаны уважительными лицом, имеющим право принесения протеста. 33.Незначительный размер ущерба - это размер ущерба на сумму до сорока базовых величин 34. Значительным размером (ущербом в значительном размере) признается размер (ущерб) на сумму, в сорок и более раз превышаю­щую размер базовой величины, установленный на день совершения преступления 35.Крупным размеромпризнается размер (ущерб) на сумму, в две­сти пятьдесят и более раз превышающую размер базовой величины, установленный на день совершения преступления. 36. Особо крупным размером признается размер (ущерб) на сумму, в тысячу и более раз превышающую размер базовой величины, уста­новленный на день совершения преступления. 37. Что, если в трудовом договоре не оговорен срок его действия? Согласно статьи 18 Трудового кодекса Республики Беларусь, если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. 1. неопределенный срок; 2. определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); 3. время выполнения определенной работы; 4. время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы; 5. время выполнения сезонных работ 38. Юридические гарантии, обеспечивающие работнику право выполнять только ту работу, о которой он условился с нанимателем при заключении трудового договора, закреплены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. По общему правилу трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон (ч. 4 ст. 19 ТК). 39.Доверенность 40. сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях: 1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения; 2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование. 41.достаточно обосновать причины перевода 47. Дисциплинарная ответственность — это осуждение поведения работника и законная форма воздействия на нарушителя трудовой дисциплины путем объявления ему нанимателем (должностным лицом) дисциплинарного взыскания. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно, если: наниматель доказал, что работник совершил дисциплинарный проступок; дисциплинарный проступок является противоправным; в действиях работника имеется вина. Меры дисциплинарного взыскания разделяются на общие и специальные. Общая дисциплинарная ответственность распространяется на всех без исключения работников и наступает на основе правил внутреннего трудового распорядка при совершении проступка, связанного с работой. Нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности работника за совершение им противоправных действий, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, например за распитие спиртных напитков в общественном месте и т.д. Общие меры дисциплинарного взыскания распространяются также и на работников, в отношении которых могут быть применены специальные меры дисциплинарного взыскания. Специальная дисциплинарная ответственность распространяется на некоторые категории работников и наступает на основании уставов и положений, действующих в отдельных отраслях, либо на основании нормативных актов, регулирующих порядок прохождения службы отдельных категорий работников. К таким категориям можно отнести служащих государственного аппарата, прокуроров, работников милиции, сотрудников дипломатических миссий и др. 44. Не из всех сумм, выплачиваемых работникам, можно производить удержания. Согласно ст.109 ТК РБ не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание. В частности, п.110 Инструкции № 40 определено, что взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве: - выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающие расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок; - компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде; - единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы; - государственных пособий семьям, воспитывающим детей; - пособий по случаю рождения ребенка, а также пособий на погребение; - пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС; - надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемой законодательством.   45совместителямвыходное пособие не выплачивается ст 48 Трудового Кодекса 49. при любом виде дисциплинарной ответственности перечень дисциплинарных взысканий, определенный в актах законодательства, в локальном порядке дополняться и изменяться не может. При этом лишение премии, изменение времени предоставления трудового отпуска и др. не являются мерами дисциплинарного взыскания и могут применяться нанимателем наряду с мерами дисциплинарного взыскания. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами. 48.ст. 199 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен порядок применения дисциплинарных взысканий: до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника, в случае отказа работника от дачи объяснения оформляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей; за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание; дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя, которое доводится до ведома работника под роспись в пятидневный срок. Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. 49.Может 50. В процессе производственной деятельности между работником и нанимателем могут возникать разногласия, споры по вопросам применения законодательства о труде. В соответствии с законодательством трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами. При этом одни категории споров могут быть непосредственно рассмотрены судом; по другим категориям споров, прежде чем обратиться в суд, работник должен обратиться в комиссию по трудовым спорам. Трудовые споры, рассматриваемые судами, можно разделить на две группы: 1) условно подведомственные суду, то есть подлежащие рассмотрению в суде лишь после рассмотрения спора в КТС; 2) непосредственно (без предварительного рассмотрения в КТС) подведомственные суду. В первую группу споров, рассматриваемых районными, городскими судами, входят споры: — по заявлению работника или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам; — по заявлению работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его заявление в установленный десятидневный срок; — по заявлению прокурора в том случае, если решение комиссии по трудовым спорам противоречит законодательству. Во вторую группу входят трудовые споры, решение которых отнесено законом к непосредственной компетенции суда, то есть подведомственные только суду. Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям: — работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы; — работников — не членов профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам; — работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения; — нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба; — работников по вопросу применения законодательства о труде, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав; — работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласия с его содержанием. Также в суде, без обращения в КТС, должны рассматриваться споры о недействительности трудового договорав случаях, предусмотренных ст. 22 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Непосредственно в суде рассматриваются и споры об отказе в заключении трудового договора: — с лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя; — с молодыми специалистами, окончившими высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантами, завершившими обучение в очной аспирантуре, лицами, окончившими профессионально-техническое учебное заведение и направленными в установленном порядке на работу к определенному нанимателю; — с другими лицами, с которыми наниматель в соответствии с законодательством обязан заключить трудовой договор; — с лицами по дискриминационным мотивам.