Студопедия — Реформа управления ЖФК должна быть скоординирована с реформой развития Холдинга РЖД
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Реформа управления ЖФК должна быть скоординирована с реформой развития Холдинга РЖД






Ключевыми проблемами в процессе выбора варианта реформирования системы управления ЖФК становится:

· вопрос соответствия трансформируемой системы управления ЖФК новой структуре и бизнес-модели холдинга
ОАО «РЖД» (которая еще не сформирована окончательно);

· вопрос соотнесения времени реформы системы управления ЖФК и времени формирования новой структуры холдинга ОАО «РЖД» (одновременно или с некоторым отставанием).

Реформировать систему управления ЖФК целесообразно, но этот процесс должен идти с некоторым отставанием по отношению к формированию новой структуры холдинга ОАО «РЖД».

При выборе или разработке другой альтернативы реформирования системы управления ЖФК, предстоит провести работу по формированию детализированного плана действий для достижения Целевой модели (либо по формированию двух сравнительных планов действий для достижения альтернативных Целевых моделей и последующего выбора из них более реалистичного).

 

_____________________________________________

 

 


 


 

 

 

 

 


__________________________________

 

_____________________________________________


 

Утверждаю

Вице-президент ОАО «РЖД»

Д.С.Шаханов

«25» марта 2013 г. № 120

 

 

ПОРЯДОК (РЕГЛАМЕНТ)

по взаимодействию подразделений ОАО «РЖД», участвующих в формировании, управлении и эксплуатации специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД»

 

Общие положения. Термины и определения.

 

1.1. Настоящий регламент, разработанный в соответствии с Учетной политикой ОАО «РЖД», распоряжением ОАО «РЖД» от 25 мая 2005 № 780р «Об утверждении концепции жилищной политики ОАО «РЖД» на 2005-2007 годы и на период до 2015 года и нормативных документов ОАО «РЖД», необходимых для ее реализации», распоряжением ОАО «РЖД» от 17 августа 2006 г. № 1708р «Об утверждении типового трудового договора с работником филиала, иного структурного подразделения ОАО «РЖД», распоряжением ОАО «РЖД» от 4 февраля 2008 г. № 203р «Об утверждении Положения об эксплуатации и управлении жилищным фондом ОАО «РЖД», распоряжением ОАО «РЖД» от 5 марта 2009 г. № 448р «О порядке компенсации расходов работникам ОАО «РЖД», связанных с оплатой за проживание в специализированном жилищном фонде ОАО «РЖД», Регламентом взаимодействия участников реализации инвестиционного проекта «Строительство технологического жилья», утвержденного вице-президентом ОАО «РЖД» Тони О.В. 4 апреля 2011 года, приказ Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств» определяет порядок взаимодействия подразделений ОАО «РЖД», участвующих в формировании, управлении и эксплуатации специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД».

1.2. Данный регламент распространяется на аппарат управления ОАО «РЖД», филиалы и структурные подразделения ОАО «РЖД», работников ОАО «РЖД» и ЗАО «Желдорипотека».

1.3. В Регламенте применяются следующие термины и определения:

 

ЖФК – специализированный жилищный фонд ОАО «РЖД»;
Жилое помещение – жилое помещение специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД»;
Адресная программа – потребность филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» в жилых помещениях ЖФК для обеспечения трудовыми ресурсами перевозочного процесса на среднесрочный период;
Кадровая служба – служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала ОАО «РЖД» и его региональных структурных подразделений, структурных подразделений ОАО «РЖД» и их структурных подразделений;
РЖК – региональная жилищная комиссия железной дороги, созданная на железной дороге с участием представителей региональных структурных подразделений филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД»;
Жилищный отдел – отдел корпоративной жилищной политики службы управления персоналом железной дороги;
Балансодержатель – подразделение филиала ОАО «РЖД», на баланс которого передаются жилые помещения, сформированные в результате реализации инвестиционного проекта «Строительство технологического жилья»;
СПиУИ – автоматизированная система планирования и учета инвестиций;
ЦСР – Департамент социального развития ОАО «РЖД» - управляющий проектом «Строительство технологического жилья»;
НЗК – заместитель начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам;
НГС – Дирекция по эксплуатации зданий и сооружений железной дороги;
СТД – служба (подразделение) железной дороги – служба-титулодержатель (определяется начальником железной дороги);
ДКСС – дирекция по строительству сетей связи – заказчик;
ДКС – дирекция по капитальному строительству;
НИНВ – инвестиционная служба железной дороги;
НОК – служба управления персоналом железной дороги;
ОЦОР – региональный общий центр обслуживания;
НРИ – служба управления имуществом железной дороги;
ЖДИ – ЗАО «Желдорипотека»;
НГЧ – дистанция гражданских сооружений Дирекции по эксплуатации зданий и сооружений;
Работник (работник ОАО «РЖД») – гражданин, состоящий в трудовых отношениях с ОАО «РЖД».  






Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 559. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия