Основные признаки выхода организации из кризисаВыход организации из кризиса является индивидуальным процессом, который определяется воздействием и противодействием факторов объективного и субъективного характера. Как правило, он не является простым и быстрым, но при положительном исходе всегда сопровождается закономерной последовательностью возникновением новых свойств развития организации, которые просматриваются по внешним и внутренним признакам. Основные внутренние признаки: 1. Укрепление финн. состояния 2. Повышение уровня управляемости организации 3. Улучшение соц-псих. климата в коллективе 4. Наращивание интеллектуального и инновационного потенциала 5. Принятие персоналом организации обновленной стратегии деятельности 6. Развитие ИТ и технологий ресурсосбережения. Важнейшие внешние признаки: 1. Повышение имиджа и к/сп 2. Появление новых бизнес- контактов 3. Рост уровня кредитоспособности 4. Повышение репутации на всех видах рынка. В практике управления кризисом необходимо оперировать множеством показателей деятельности и распознавать характер их изменения, отделять случайность выявленной динамики от формирования тенденции последовательного перехода к стабильному функционированию и развитию.
|
