Колективні договори між адміністрацією структурних підрозділів та профбюро набирають чинності згідно зі статтями 9 та 13 Закону України «Про колективні договори й угоди».

ПРОЕКТ

 

 

КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

Національного технічного університету України «КПI» на період з квітня 2013 по квітень 2014 року

 

Колективний договір укладено на основі чинного законодавства, у тому числі з додержанням Законів України «Про колективні договори й угоди», «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про відпустки», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», КЗпП України, Генеральної і Галузевої угоди та ін.

Колективний договір укладається згідно зі ст. ст. 10 -20 КЗпП України.

Колективний договір НТУУ “КПІ” регулює трудові і соціально-економічні відносини між Адміністрацією Університету та його трудовим колективом, гарантує захист прав та інтересів усіх працівників КПІ незалежно від їх членства у профспілці.

Конференція трудового колективу Університету доручає профкому первинної профспілкової організації співробітників НТУУ “КПІ” (далі – Профкому) представляти і захищати інтереси трудового колективу, укладати колективний договір Університету та організовувати укладання колективних договорів у структурних підрозділах НТУУ “КПІ” у межах їх компетенції.

Колективний договір укладено терміном на один рік. Він набирає чинності з моменту затвердження конференцією трудового колективу Університету і діє відповідно до чинного законодавства до дня затвердження нового колективного договору. До колективного договору Університету невід'ємною частиною входить колективна угода між адміністрацією КПІ та особами що навчаються в університеті.

Колективні договори між адміністрацією структурних підрозділів та профбюро набирають чинності згідно зі статтями 9 та 13 Закону України «Про колективні договори й угоди».

Усі працюючі, а також щойно прийняті до Університету працівники повинні бути ознайомлені зі Статутом Університету, Колективним договором, Правилами внутрішнього розпорядку університету, Положенням про об’єкти права інтелектуальної власності, що створені в НТУУ “КПІ”, умовами праці та службовими обов’язками.

Колективний договір, затверджений конференцією трудового колективу Університету, повинен бути роздрукований та розповсюджений у всі підрозділи Університету у двотижневий строк після його реєстрації і отримання від державної адміністрації району.

Адміністрація НТУУ “КПІ” спільно з профкомами співробітників та студентів Університету здійснюють систематичний контроль за своєчасним виконанням колективного договору з трудовим колективом та колективної угоди з особами що навчаються в університеті.