Студопедия — Структура персоналу.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Структура персоналу.






Ролева структура коллективу
Назва ролі   Зміст ролі
1. Творчі ролі    
Генератор ідей Висуває принципіальні ідеї, визначає ключові проблеми, пропонує альтернативні рішення, визначає шляхи і засоби реалізації ідей
Компилятор ідей Доводить фундаментальні ідеї до прикладного рішення, наділений здібностями об’єднання різних ідей, розробляє технологію використання висунутих ідей на практиці
Ерудит Носій енциклопедичних даних по широкому колу проблем у минулому і майбутньому
Експерт Наділений здібностями оцінити доцільність тієї чи іншої ідеї і дати правильну пораду в ході обговорення
Ентузіаст Власним прикладом і привабливістю заражає групу вірою в успіх загальної справи, заохочує інших працювати сумлінно
Критик Піддає критичному аналізу хід та результати роботи групи, дає критичну і часто негативну оцінку висунутих ідей
Організатор Організовує роботу групи, пов’язує в процесі “мозкового штурму” роботу окремих членів групи з позиції досягнення кінцевої мети
2. Комунікаційні ролі    
Лідер Людина, яка має в групі високий особистий та професійний авторитет, здійснює вплив на поведінку групи в цілому і окремих її членів
Діловод Виконує важливу рутинну роботу з фіксації ідей, довідок, думок і складанню кінцевого звіту групи
Зв’язний Пов’язує на неформальній міжособистісній основі членів групи, іноді конфліктуючих між собою, забезпечує зовнішні взаємозв’язки групи
«Сторож» Розподіляє та контролює потоки Інформації, оцінюючи важливість або вторинність повідомлень, і доводить їх до лідера
Координатор Здійснює ув’язку дій окремих членів групи з погляду досягнення кінцевої мети в контакті з лідером
Провідник Людина, добре обізнана в географії, історії району, структурі організації, яка забезпечує зв’язки групи із зовнішнім середовищем
3. Поведінкові ролі    
Оптиміст   Завжди впевнений в успіху загальної справи, знаходить шляхи виходу з кризових ситуацій, заражає своєю позитивною поведінкою членів групи
Нигіліст   Завжди не впевнений в успіху загальної справи, має критичний погляд, який частіше всього різниться від загальноприйнятого, виглядає «білою вороною»
Конформіст Дотримується загальноприйнятих норм поведінки, пасивно погоджується з рішенням групи, представляючи «мовчазну більшість»
Догматик Наполегливо дотримується відомих норм, дотримується до останнього своєї думки, не погоджуючись із раціональним рішенням групи
Коментатор Фіксує і коментує події, що відбуваються в житті людей, у світі, на роботі, в спорті і побуті
Кляузник   Збирає та сприяє розповсюдженню чуток, часто не перевірених і правильних. В усьому бачить особисту образу і готовий писати скарги в усі інстанції
Борець за правду Є носієм і виразником суспільної моралі, філософії підприємства, прав людини. Може грати як прогресивну, так і консервативну роль
Суспільний діяч   Захоплений суспільною роботою, нерідко вигадує і виконує «міроприємства» і «почини» в робочий час. До своїх обов’язків по службі ставиться посередньо
«Важний птах» Напускає на себе загадковий важний вид, даючи зрозуміти, що він багато знає і в нього є «рука»
«Казанська сирота» Шукає співчуття у оточуючих, жаліючись на своє скрутне становище і нерозуміння в колективі та серед керівництва
«Йорш» Звичайно знаходиться в збудженому стані, відштовхуючи від себе друзів і наживаючи ворогів, конфліктує з керівництвом і коллегами
«Собі на умі»   Займається переважно особистими справами на роботі (читає лекції, пише десертації, обумовлює квартири і дачі й ін.), при цьому використовує своє службове становище
Ледар Не проявляє ніякої активності в праці, займається вторинними справами (спить, читає газети, курить, ходить по відділах), веде пусті розмови
«Наполеон»   Зухвала людина маленька на зріст, з манією величі, геніальності, невизнаності, який прагне зайняти керівне крісло, полюбляє розповідати про свої успіхи і досягнення

 

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 1215. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Стресс-лимитирующие факторы Поскольку в каждом реализующем факторе общего адаптацион­ного синдрома при бесконтрольном его развитии заложена потенци­альная опасность появления патогенных преобразований...

ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Билиодигестивные анастомозы Показания для наложения билиодигестивных анастомозов: 1. нарушения проходимости терминального отдела холедоха при доброкачественной патологии (стенозы и стриктуры холедоха) 2. опухоли большого дуоденального сосочка...

Сосудистый шов (ручной Карреля, механический шов). Операции при ранениях крупных сосудов 1912 г., Каррель – впервые предложил методику сосудистого шва. Сосудистый шов применяется для восстановления магистрального кровотока при лечении...

Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность · Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия