Расчет стоимости структуры и показателей эффективности использования оборотных средств предприятияВ таблице №5 приведены данные для выполнения расчета Таблица 5
Определяем стоимость оборотных средств предприятия на начало года: Снгос = Соф + Сфо = 3792,51 + 946,63 = 4739,14
Определяем стоимость оборотных средств по элементам на конец года и общую: Смпз2 = Смпз1 - Смпз * 2,5 /100 = 2127,51 – 2127,51 *2,5/100 = 2074,32 Снзп2 = Снзп1 + Снзп * 0,7/100 = 1345 + 1345 *0,7 /100 = 1354,415 Сгп2 = Сгп1 – Сгп *3 /100 = 28,63 – 28,63 * 3 /100 = 27,8
Определяем среднегодовую стоимость оборотных средств предприятия: Сг = СнгОБСР + СкгОБСР/2; СОФ2 = МПЗ2+НЗП2+РБ; СОФ2 = 2074,33 + 1354,4+320= 3748,73; СФО2 = ГП2+ДС+ДЗ; СФО2 = 27,8+400+518 = 945,8; СкгОБСР = СОФ2+ СФО2; СкгОБСР = 3748,73+945,8 = 4694,53; Сг = (4739,14+4694,53)/2 = 9433,67. Определяем структуру оборотных средств на начало и конец года по формуле: di = Cнг,кгi/Снг,кгОБСР*100% dнгМПЗ = 2127,51/4739,14*100 = 44,9; dнгНЗП =1345/4739,14*100 = 28,4 dнгФО = 946,63/4739,14*100 = 20 dнгРБ = 320/4739,14*100 = 6,75 ∑ d = 44,9+28,4+20+6,75=100 % dкгМПЗ = 2074,33/4694,53*100 = 44,2 dкгНЗП = 1354,4/4694,53*100 = 28,8 dкгФО = 945,8/4694,53*100 = 20,1 dкгРБ =320/4694,53*100 = 6,8 ∑ d = 44,2+28,8+20,1+6,8=100 %
Показатели по расчётам группируются в таблицу следующего вида:
Таблица 6 Стоимость и структура оборотных средств предприятия
Определяем показатели эффективности использования оборотных средств предприятия: КО = ВСМР/ООБСР; КО = 26900/3792,51 = 7,1; Продолжительность одного оборота в днях. Д = Т/ КО; Т – количество дней в году (365) Д – длительность одного оборота Д = 365/7,1 = 51,4 ~ 52 дней; КЗ = ООБСР/ВСМР = 1/КО; КЗ = 4716,3/26900*100 =17,5. Среднегодовая стоимость оборотных средств предприятия составила 9433,67 тыс.руб., коэффициент оборачиваемости составил 7,1оборотов, длительность одного оборота – 52 дней. Коэффициент загрузки оборотных средств показывает что на 1 рубль реализованных строительно-монтажных работ необходимо оборотных средств 17,5 копеек. 2.4 Расчет заработной платы Повременно-премиальная заработная плата – сочетание простой повременной оплаты с премированием за выполнение количественных и качественных показателей, предусмотренных в положении. В таблице №7 приведены данные для выполнения расчета Таблица 7 Показатели для расчета заработной платы
Определяем оплату по тарифу: ОТ = ЧТС*tрф; ОТ = 43,75*200 = 8750 руб.
Определяем сумму премии П = ОТ*%пр/100; П =8750*50/100 = 4375руб.
Определяем суммы доплат по видам: - за работу в ночное время: Днв = ЧТС*50/100*tрнв tрнв = tрф/3; tрнв = 200/3 =66,7; Днв = 43,75*50/100*66,7 = 1459,06. - за переработку графика: Дпгр = ЧТС*50/100*tпгр; tпгр = tрф- tргр; tпгр = 200-168 = 32; Дпгр = 43,75*50/100*32 = 700. - за работу в выходные и праздничные дни: Дпрд = ЧТС*tпрд; Дпрд = 43,75*32 = 1400. Общая сумма доплат: ∑Д = Днв +Дпгр +Дпрд; ∑Д = 1459,06+700 + 1400=3559,06.
Определяем сумму заработной платы работника-повременщика: Зрповр = (ОТ +П+∑Д)*Крк; Крк = 1,15; Зрповр = (8750+4375+3559,06)*1,15 = 19186,7 руб.
Сдельно-премиальная заработная плата – выплачивается премия, кроме заработка по прямым сдельным расценкам работнику дополнительно начисляется премия. Премия устанавливается в процентах от оплаты по сдельным расценкам или в абсолютном размере.
Определяем сдельную расценку по формуле: Рсд = ЧТС*Нвр; Рсд = 43,75*0,150 = 6,5625.
Определяем оплату по сдельным расценкам: Осдр = Vрф*Рсд; Осдр = 1900*6,5625 = 12468,75 Определяем сумму премии: П = Осдр +% пр /100; 8750*50/100 = 4375;
Определяем сумму доплат по видам: - за работу в ночное время: Днв = ЧТС*50/100*tрнв tрнв = tрф/3; tрнв = 200/3 = 66,7; Днв = 43,75*50/100*66,7 = 1459,06. - за переработку графика: Дпгр = ЧТС*50/100*tпгр; tпгр = tрф- tргр; tпгр = 200-168 = 32; Дпгр = 43,75*50/100*32 = 700. - за работу в выходные и праздничные дни: Дпрд = ЧТС*tпрд; Дпрд = 43,75*32 = 1400. Общая сумма доплат: ∑Д = Днв +Дпгр +Дпрд; ∑Д = 1459,06+700 + 1400=3559,06. Определяем сумму заработной платы работника-сдельщика: Зрсд = (Осдр+П+∑Д)* Крк; Зрсд = (12468,75+4375+3559,06)*1,15 = 23463,23.
Показатели по выполненному расчету группируются в таблицу №8: Таблица 8Заработная плата работников
Повременно-премиальная заработная плата работников меньше, чем сдельно-премиальная заработная плата примерно на 4,5 тыс.руб.
|