Студопедия — Ризик в процесі прийняття управлінських рішень у фінансовій сфері
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Ризик в процесі прийняття управлінських рішень у фінансовій сфері






Ніякі, навіть найкращі прогнози не в змозі цілком виклю­чити невизначеність ринку (стихії). А де невизначеність і випад­ковість, там не уникнути ризику.

Risko на іспанському означає скелю, та не просто скелю, а навісну. За словником Ожегова ризик визначається як: 1) мож­лива небезпека; 2) дія на удачу в надії на щасливий результат.

Прийняття управлінського рішення у фінансовій сфері -це процес цілеспрямованої переробки інформації стану в інфор­мацію командну. Вибір способу дії на основі переробки інфор­мації є управлінське рішення.

Ухвалення рішення — основа управління; без рішення не­ма управління; управляти — означає вирішувати.

Так як ухвалення рішення — це процес розв'язання проблеми невизначеності, то відсутність рішення також є рішенням, і йому, як і іншим рішенням, також властивий ризик — ризик бездіяльності (ризик нерозв 'язання проблеми невизначеності).

Мета - це те, що обов'язково повинно бути досягнуто, а цільова функція -- критерій досягнення мети. Сформульована ме­та вже сама по собі містить напрям її досягнення. Недарма гово­риться, що правильно поставити завдання — це наполовину вирі­шити його. Так як для реалізації мети необхідні ресурси, а ресурси в принципі завжди обмежені, то цілі повинні ставитися тільки самі необхідні на даному етапі, але в той же час реальні для виконання. Мета завжди визначається дуже розпливчасте. Це пояснюється

зя<»


Ходакінсііка В.П-, Беляєи В. В

тим, що інтуїтивно мета зрозуміла, вона зв'язана з бажанням якось поліпшити існуюче положення, але висловити її чітко, а тим більше в якомусь кількісному вимірі часто дуже важко.

Вважається, що багато факторів, особливо пов'язаних з такими поняттями, як естетика, репутація, престиж, борг, кваліфікація, імідж і т.п., не мають природної шкали для вимірю­вання, а найчастіше в принципі непорівнянні.

Коли ж здійснюється їх оцінка, то вона суб'єктивна і час­то неоднозначна. Але саме ні етичні, психологічні і соціальні по­няття часто виступають як фактори мотивації мети. Їхня зна­чимість, на жаль, визначається інстинктивними симпатіями й ан­типатіями, що склалися в результаті виховання, навчання і соціального оточення.

Успіх — це 1) досягнення поставленої мети; 2) очікуваний результат початого заходу; 3) послідовне досягнення намічених серйозних особистих планів.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 598. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Определение трудоемкости работ и затрат машинного времени На основании ведомости объемов работ по объекту и норм времени ГЭСН составляется ведомость подсчёта трудоёмкости, затрат машинного времени, потребности в конструкциях, изделиях и материалах (табл...

Гидравлический расчёт трубопроводов Пример 3.4. Вентиляционная труба d=0,1м (100 мм) имеет длину l=100 м. Определить давление, которое должен развивать вентилятор, если расход воздуха, подаваемый по трубе, . Давление на выходе . Местных сопротивлений по пути не имеется. Температура...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия