Уповноваженими розглядати трудові спори.Практичне заняття (2 години).
МЕТА: освітня – сприяти становленню сучасного висококваліфікованого фахівця-юриста; на підставі вивчення трудового права як спеціфичних соціальних явищ; розвиваюча - формувати й розвивати правові знання студентів та навчити їх аналізувати нормативно-правові акти та інші документи, виробити навички самостійного аналізу державно-правових явищ, уміння застосовувати отримані знання при оцінюванні конкретної сітуації, установки на оволодіння професійними вміннями та навичками; виховна- формувати переконання та ціннісні орієнтації студентів відповідно до ідеалів гуманізму, демократії, соціальної справедливості, поваги до особистості, виховувати активні громадську позицію, сприяти усідомленню ролі та значення юридичної діяльності в будівництві й укріпленні Української держави; розвивати в майбутніх юристів правову свідомість і правову культуру, професійні й особисті якості. ОПОРНІ ПОНЯТТЯ: трудовий спір, комісія з трудових спорів, примирна комісія, трудовий арбітраж, страйк.
ПЛАН: 1.Поняття індивідуального трудового спору. Види та причини виникнення трудових спорів (індивідуальні колективні). 2. Розгляд індивідуальних трудових спорів у комісії з трудових спорів. 3. Розгляд індивідуальних трудових спорів у судах.
|
