Характеристика общих законов организации.
Общие законы организации действуют во всех материальных системах К основным из них относятся: • закон синергии - любая система (техническая, биологическая или социальная) имеет такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо значительно больше простой суммы потенциалов ресурсов в нее входят (технологий, персонала, компьютеров), или существенно меньше; • закон самосохранения - каждая система (биологическая или социальная) стремится сохранить себя (выжить) и использует для этого весь свой потенциал (ресурс); • закон развития - каждая система (биологическая или социальная) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла; • закон соответствия разнообразия управляющей системы, разнообразия управляемого объекта - разнообразие (неопределенность) в поведении управляемого объекта может быть уменьшена за счет соответствующего увеличения разнообразия органа (органов) управления; • объективный закон приоритета целого над частью - Отношения между целым и частью - это отношение равноправных партнеров, равно заинтересованных в стабилизации и сохранении организации как системы; • общий закон учета системы потребностей - Действиями людей всегда движут потребности и интересы, видными из которых являются экономические и социальные, что обусловлено их природой и ролью в социально-экономической структуре мотивов жизнедеятельности человека.
|