Студопедия — Действия
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Действия






Данный раздел содержит список всех доступных действий в системе (рис. 28). Действия – это дополнительные информационные элементы, которые могут присоединяться ко всем элементам моделей QPR ScoreCard и QPR ProcessGuide. Действия могут формировать иерархию действий, т.е. представлять собой форум для обмена информацией между пользователями системы. Также к действию можно прикрепить файлы, присоединить действие к любому элементу и уведомить пользователей по электронной почте.

 

Рис. 28

 

Действия могут отображаться в виде иерархии, либо отображаться списком, отфильтрованным по пользователям или за определенный временной период.

Для создания действия нажмите на [ Добавить ]. Появится окно добавления действия (рис. 29).

 

Рис. 29

 

В системе существуют следующие виды действий: Комментарий, План действий, Урок, Документ, Риск и Стратегическая задача. Типы действий отличаются друг от друга лишь набором информационных полей для ввода.

Комментарий – дает возможность обмениваться информацией между пользователями.

План действий – обычно описывает действия, направленные на достижение плановых значений показателей. Для плана действий есть возможность назначения ответственного, времени и состояния выполнения задачи.

Урок – при возникновении некой ситуации, которую удалось решить с максимально выгодой, описание способа решения можно занести как урок.

Документ – присоединенный документ, имеющий статус и автора.

Риск – содержит информацию о возможных рисках, связанных с деятельностью компании, а так же инструкции по минимизации ущерба.

Стратегическая задача – описание действий, направленных на воплощение стратегии и выполнения миссии компании.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 378. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия