Студопедия — В интерактивном тренинге для тренеров
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

В интерактивном тренинге для тренеров






ПРИГЛАШЕНИЕ

Приглашаем вас принять участие

в интерактивном тренинге для тренеров

"Молодые социальные аниматоры региона.
Школа муниципальных социальных активистов (ШМСА)"
;

 

Идея ШМСА перекликается с идеей так называемых Центров активных людей (ЦАЛ), которые распространены в Европе, а также создаются в России (Нижний Новгород, Киров и т.д.)

 

Задача социального активиста (он же связующий лидер) – это оживление и интеграция групп активных граждан на территории и во всём городе (регионе).

 

В результате проведения ШМСА город (регион) получает:

- 50-100 активных граждан, которые способны проводить эффективные встречи инициативных групп разной тематической направленности (по итогам 1 этапа);

- 20-40 мультипликаторов (повторителей процедур), которые, используя предлагаемые техники на семинарах-тренингах, будут способны стимулировать расширение групп инициативных групп граждан, устанавливать связи между такими группами, стимулировать их институализацию (укрепление лидерства, создание НКО), быть посредником во взаимодействии с властью, помогать осуществлять тактическое и стратегическое планирование.

 

Какие люди могут принять участие в мероприятиях ШМСА (кого следует пригласить на круглый стол):

  • Социально активные граждане;
  • позитивные (не резонёры и не позёры), т.е. конструктивные граждане, ориентированные на достижение результата;
  • способные действовать: с навыками самоорганизации, с адекватной самооценкой, способные планировать действия и быть настойчивыми;
  • выражающие желание (пусть и декларативно) мультиплицировать (тиражировать) идеи программы в дальнейшем;
  • обладающие определённым статусом и положительной репутацией;
  • способность здраво мыслить.

 

Где искать кандидатов:

- ТОСы

- муниципальные служащие;

- общественники (СО НКО);

- активные студенты и преподаватели ВУЗов (и даже школьники старших классов);

- активные члены профсоюзов

- представители социально-ответственного бизнеса

- и т.д.

 

Ведущий круглого стола: Юрий Тюшев (Skype:tyushev ,+7 905 282 46 82,)

[email protected]

 

Дата: ___ с 10.00 до 19.00 ()

Количество участников: 50-100 человек

Помещение: Требуется помещение, в котором размещаются 8-12 столов (по 5-8 человек за столом).







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 257. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия