Студопедия — Тема 3. Трудовые отношения: стороны и основания возникновения
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 3. Трудовые отношения: стороны и основания возникновения






1. Основанием возникновения трудового правоотноше­ния является:

а) заключение трудового договора;

б) заключение трудового договора и фактическое допущение к работе;

в) заключение трудового договора, избрание на должность, судебное решение о заключении тру­дового договора, фактическое допущение к работе.

 

2. Юридическим содержанием трудового правоотноше­ния является:

а) определенное сочетание взаимосвязанных субъек­тивных прав и обязанностей сторон трудового от­ношения;

б) фактическое поведение, действия сторон трудово­го отношения;

в) комплекс прав сторон трудового отношения и ре­зультатов их деятельности.

 

3. В качестве работодателя как стороны трудового пра­воотношения может выступать:

а) физическое лицо либо любое обособленное под­разделение юридического лица (организации);

б) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными за­конами;

в) физическое лицо либо юридическое лицо (органи­зация), иной субъект, наделенный правом заклю­чать трудовые договоры в случаях, предусмотрен­ных федеральными законами.

4. Трудовые отношения в результате избрания по кон­курсу на замещение соответствующей должности возника­ют, если перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:

а) локальным нормативным актом;

б) трудовым законодательством и иными норматив­ными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) орга­низации;

в) федеральным законом, указом Президента РФ или законом субъекта Федерации.

 

5. Правоотношения, непосредственно связанные с тру­довыми, отличаются от собственно трудовых:

а) обстоятельствами, с которыми связываются изме­нения, возникновение или прекращение правоот­ношений (юридическими фактами);

б) содержанием правоотношений;

в) как обстоятельствами, с которыми связываются изменения, возникновение или прекращение пра­воотношений (юридическими фактами), так и со­держанием правоотношений и его субъектами.

6. Правоотношения по трудоустройству:

а) предшествуют трудовым правоотношениям;

б) сопутствуют трудовым правоотношениям;

в) вытекают из трудовых правоотношений.

7. Отметьте сущностные признаки трудового отношения:

а) получение определенного овеществленного результата работы;

б) выполнение работником работы, с применением личного труда;

в) выполнение работы собственными средствами производства;

г) выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы (трудовая функция);

д) презумпция возмездности отношений (получение заработной платы);

е) включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка;

ж) наличие трудового договора с работодателем.







Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 1036. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия