Тема 3. Трудовые отношения: стороны и основания возникновения1. Основанием возникновения трудового правоотношения является: а) заключение трудового договора; б) заключение трудового договора и фактическое допущение к работе; в) заключение трудового договора, избрание на должность, судебное решение о заключении трудового договора, фактическое допущение к работе.
2. Юридическим содержанием трудового правоотношения является: а) определенное сочетание взаимосвязанных субъективных прав и обязанностей сторон трудового отношения; б) фактическое поведение, действия сторон трудового отношения; в) комплекс прав сторон трудового отношения и результатов их деятельности.
3. В качестве работодателя как стороны трудового правоотношения может выступать: а) физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации); б) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами; в) физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами. 4. Трудовые отношения в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены: а) локальным нормативным актом; б) трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации; в) федеральным законом, указом Президента РФ или законом субъекта Федерации.
5. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми, отличаются от собственно трудовых: а) обстоятельствами, с которыми связываются изменения, возникновение или прекращение правоотношений (юридическими фактами); б) содержанием правоотношений; в) как обстоятельствами, с которыми связываются изменения, возникновение или прекращение правоотношений (юридическими фактами), так и содержанием правоотношений и его субъектами. 6. Правоотношения по трудоустройству: а) предшествуют трудовым правоотношениям; б) сопутствуют трудовым правоотношениям; в) вытекают из трудовых правоотношений. 7. Отметьте сущностные признаки трудового отношения: а) получение определенного овеществленного результата работы; б) выполнение работником работы, с применением личного труда; в) выполнение работы собственными средствами производства; г) выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы (трудовая функция); д) презумпция возмездности отношений (получение заработной платы); е) включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка; ж) наличие трудового договора с работодателем.
|