Студопедия — V Группа – управление вознаграждением.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

V Группа – управление вознаграждением.






Ватсону было все сложнее продвигаться по нарисованному Холмсом «кадровому цилиндру». Если показатели труда не соответствуют требованиям компании, то как же выплачивается вознаграждение?

Ватсон давно уже думал над причинами уже упоминавшегося «гигиенического фактора». В компании существовала очень простая система оплаты труда и вознаграждений – к фиксированному окладу прибавлялся процент с продаж. Но никак не учитывались территориальные особенности (к примеру, в европейской части России всегда продажи были выше), а «ударники труда» никак не награждались. В компании никак не учитывается, что разные инструменты вознаграждения решают различные задачи по управлению персоналом.


Вопросы к кейсу:

1. Какие «пробелы» в управлении персоналом существую в компании?

2. Какие меры необходимо предпринять для исправления ошибок на каждом из уровней управления организацией?

 


[1]Трансформатор – это статическое (не имеющее подвижных частей) электромагнитное устройство, предназначенное для преобразования посредством электромагнитной индукции системы переменного тока одного напряжения в систему переменного тока другого напряжения при неизменной частоте и без существенных потерь мощности.

[2] Устройство для съемки изображений в инфракрасном диапазоне волн (подробнее смотрите в разделе Продукты)

[3] Смотрите приложение

[4] Заметим, что при этом действительно крупных компаний в отрасли нет.

 

[5] Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестник Московского университета. Серия 21 Управление(государство и общество) №2 – 2007.

[6]Там же

[7] Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестник Московского университета. Серия 21 Управление(государство и общество) №2 – 2007.

[8] Нумерация в соответствии со статьей Зайцевой Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестник Московского университета. Серия 21 Управление(государство и общество) №2 – 2007.

[9] К примеру, Philip Lay, Todd Hewlin, Geoffrey More In a downturn provoke your customer // Harward business review, March 2009







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 336. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...

Тактика действий нарядов полиции по предупреждению и пресечению правонарушений при проведении массовых мероприятий К особенностям проведения массовых мероприятий и факторам, влияющим на охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности, можно отнести значительное количество субъектов, принимающих участие в их подготовке и проведении...

Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...

Субъективные признаки контрабанды огнестрельного оружия или его основных частей   Переходя к рассмотрению субъективной стороны контрабанды, остановимся на теоретическом понятии субъективной стороны состава преступления...

ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ В УСЛОВИЯХ ОМС 001. Основными путями развития поликлинической помощи взрослому населению в новых экономических условиях являются все...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия