Студопедия — Тема 5. Стимулирование как основной метод воздействия на трудовое поведение работника
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 5. Стимулирование как основной метод воздействия на трудовое поведение работника






Стимулы – понятие, классификация видов. Материальные и нематериальные стимулы. Значимость и распространенность различных видов стимулов. Особенности применения различных стимулов, взаимосвязь стимулов и мотивов.

Стимулирование – понятие, формы стимулирования. Классификация форм стимулирования труда, условия применения на практике. Требования к стимулированию и условия эффективного стимулирования.

Система стимулирования: понятие, цель, задачи, этапы формирования. Положение об оплате труда (Положение о стимулировании): цель, задачи, структура, содержание разделов, разработка, введение.

Тема 6. Оплата труда в России: формы и системы, районное регулирование

Формирование и развитие оплаты труда в России. Роль оплаты в повышении мотивации к труду.

Организация оплаты труда: цель, задачи, основные элементы. Тарифная система: составные элементы и их характеристика. Развитие форм и систем организации заработной платы. Характеристика сдельной и повременной форм и систем оплаты труда. Условия применения отдельных форм и систем оплаты труда. Бестарифные системы оплаты труда. Новые системы оплаты труда. Учет трудового вклада работников.

Районное регулирование заработной платы в России: порядок организации, особенности. Современные проблемы оплаты труда.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 387. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Механизм действия гормонов а) Цитозольный механизм действия гормонов. По цитозольному механизму действуют гормоны 1 группы...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия