Студопедия — Потребность в надежности и безопасности
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Потребность в надежности и безопасности






Ключ к тесту Мотивация и вознаграждение

Подсчитайте количество баллов по каждой группе потребностей. Максимальный балл определит ваше место в иерархии потребностей.

Потребность в надежности и безопасности

2 + 5 + 16 + 24 + 30 + 33 + 36 + 45.
Потребность в принадлежности к группе

3 + 14+ 17 + 29 + 34 + 43.

Потребность в статусе 1 + 15 + 26 + 31 + 32 + 38 + 40.

Потребность в признании 5+ 12+ 19 + 27.

Потребность власти 6 + 10 + 11 + 25 + 37 + 41 + 44 + 46.

Потребность в соревновании 4 + 13 + 18 + 28 + 35 + 42.

Потребность в независимости 7 + 10 + 20 + 23.

Потребность в достижениях 8 + 9 + 21 + 22 + 39.

МОТИВАЦИЯ И ПОВЕДЕНИЕ

Одной из трудностей, стоящих перед менеджерами, является то, как узнать, какими мотивами руководствуются их подчиненные. Лучшим по­казателем этого служит их поведение.

Задание. Пометьте в табл. 2те черты поведения, которые, на ваш взгляд, характерны для вас.

Таблица 2

Вопрос Ответ (Да/Нет)
   
1. Любит и носит дорогую одежду  
2. Одевается чисто и аккуратно  
3. Любит быть членом клубов, посещать презентации  
4. Много работает, чтобы достичь цели  
5. Испытывает потребность в похвале и любит ее  
6. Любит принимать решения  
7. С готовностью берет на себя ответственность  
8. Хочет учиться  
9. Приветствует перемены  
10. Любит новые благоприятные возможности  
11. Любит организовывать других  
12. Обращает внимание на свои успехи  
13. Рискует  
14. Получает удовольствие от работы в команде  
15. Имеет давно установившиеся личные привычки  
16. Стремится иметь символы положения в обществе, напри­мер, офис, титул  
17. Хочет соответствовать корпоративным ценностям  
18. Соответствует ценностным ориентациям группы  
19. Радуется наградам  
20. Решительный  
21. Не любит рутину  
22. Получает удовольствие от руководства работой других  
23.Любит испытывать свои силы  
24. Любит вдаваться в подробности  
25. Беспокоится  
26. Любит машины высокого качества  
27. «Организатор игр» - жизнь есть состязание  
28.. Предан членам команды  
29. Четко мыслит и может хорошо выражать свои идеи  
30. Любит быть в центре внимания  
31. Любит неопределенность  
32.Ясно выражает свою точку зрения  
33.Получает наслаждение от риска  
34. Может быть очень критичен по отношению к организации  
35. Любит участвовать в руководстве делами  
36. Много работает, хочет добиться успеха  
37.Ревниво относится к соперникам  
38.. Любит делиться своим мнением, перед тем как принять решение  
39. Готов защищаться, если его критикуют  
40. Хочет жить в престижном районе  
41. Любит правила и инструкции  
42. Мечтает быть членом лучшего клуба в городе  
43. Может жить, принимая трудные решения  
44. Хочет всегда побеждать, не умеет проигрывать  
45. Выступает против перемен, если это беспокоит группу  
46. Любит новшества  
47. Любит поступать по-своему  
48.Не всегда все заканчивает хорошо  
49.Проявляет упорство при защите своих собственных идей  
50. Может выступать с конструктивной критикой деятельности организации  
51. Плохо работает с командами, «индивидуалист»  
52. Хочет быть популярным и в качестве менеджера мог бы неплохо справляться с дисциплиной и делегированием полномочий другим  
53. Нуждается в точности и ясности инструкций  
54. Стремится, чтобы о нем думали как о профессионале  
55. Гордится работой  
56. Не любит изменений и неопределенности  
57. Становится в оборонительную позицию, если на группу на­падают или критикуют ее  
58. Проявляет инициативу  
59. Досуг предпочитает проводить уединенно  
60. Не любит правил    
61. Умеет хорошо и кратко передавать свои мысли, чтобы дер­жать своих товарищей по команде в курсе дела  
62. Предпочитает все делать сам, потому что знает, как делать  
63. Не любит начальников  
64. Много работает  
65. Противится изменениям на работе  






Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 335. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия