Затраты на оплату труда

Сюда входят выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок, должностных окладов:

· выплаты стимулирующего характера;

· выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы, условиями труда;

· оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков и другие виды доплат, предусмотренные законами РФ и включенные в фонд оплаты труда.

В данном проекте эта статья складывается из затрат на заработную плату исполнителей (руководителя проекта и инженера). Расчет основной заработной платы будет производиться условно, учитывая, что работа выполнялась студентом со стипендией 882 руб., а заработная плата руководителя проекта составляет 5000 руб.:

ЗПосн = Sрп + Sс, где

Sрп – расходы на оплату труда руководителя проекта;

Sс – расходы на оплату труда студента.

Время работы руководителя над дипломным проектом – 2 дня, а студента – 70 дней. Тогда расходы на оплату труда будут определяться следующим образом:

S_РП = 15000*2/21 = 1428,6 руб.

S_С = 3200*68/21 = 10361,9 руб.

Таким образом, основная заработная плата составит:

ЗП_ОСН = 1428,6+ 10361,9 = 11790,5 руб.

Дневная заработная плата рассчитывается исходя из месячной оплаты и известного числа рабочих дней в месяце, принимаемого равным 21 дням. Время работы руководителя над проектом – 2 дня, а инженера – 68 дней. Тогда расходы на оплату труда будут определяться следующим образом:

 

Таблица 8.3 - Расходы на оплату труда

№	Оклад, руб.	Число рабочих дней (в месяце)	Дневная ставка, руб.	Трудоемкость, чел/дн.	Суммарная зар. плата, руб.
Руководитель проекта			714,3		1428,6
Студент			152,3		10361,9
Итого	11790,5