Расчет численности работающих и фонда заработной платы

Численность работающих в пошивочных цехах рассчитывается по категориям промышленно-производственного персонала: рабочие, руководители и специалисты.

Рабочие, занятые в производственном процессе, делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно участвуют в производстве продукции, а вспомогательные обслуживают технологический процесс. К руководителям швейных цехов относятся начальники цехов и мастера.

Явочное количество рабочих-сдельщиков приведено в технологической части дипломного проекта.

Списочная численность (Nсп.) определяется по формуле

Nсп. = Nяв. · 100 / 100 - Z

где Nяв. - явочная численность работающих, чел.;

Z - плановый процент невыходов (по данным предприятия).

 

Разность между списочной и явочной численностью рабочих составляет численность резервных рабочих (Nрез.):

Nрез. = Nсп. - Nяв.

 

Численность контролеров и комплектовщиков (Nк.) рассчитывается по формуле

Nк. = Всм. · n / Nвыр. · Кв.н.,

где Nвыр. - норма выработки контролеров (комплектовщиков) в смену, шт.;

Кв.н. -коэффициент выполнения нормы (принимается равным 1,1¸1,3).

Численность слесарей-ремонтников (Nс.) зависит от количества установленного оборудования и норм обслуживания; определяется она по формуле

Nс. = Ко. · Ку. · n / Кн.,

где Ко.- коэффициент обслуживания, принимается равным количеству

установленного в цехе швейного оборудования (швейных машин,

автоматов, полуавтоматов), по данным технологической части

дипломного проекта (см. табл. 2.2);

Ку. - коэффициент в условных единицах (1,2¸1,8);

Кн. - коэффициент обслуживания по норме (по данным предприятия).

 

Численность уборщиц (Nу.) определяется как отношение всей площади, которую необходимо убирать, к норме площади на одного человека:

Nу. = Sпл.об. / Sпл.н.

 

Численность электрослесарей, мастеров, электромонтеров устанавливается по данным предприятия.

Все данные о численности работающих сводятся в таблицу 6.4.

 

 

Таблица 6.4. Численность работающих в цехе

Наименование категории работника	Форма оплаты труда	Явочное количество рабочих в одну смену, чел.	Явочное количество рабочих в две смены, чел.	Количество резервных рабочих, чел.	Списочное количество рабочих, чел.
Основные производственные рабочие: 1. Швеи 2. Контролеры 3. Комплектовщики 4. Термоотделочники	Сдельная Повременная Повременная Сдельная
Итого:
Подсобно-вспомогательные рабочие: 1. Слесари-ремонтники 2. Электромонтеры 3. Электрослесари 4. Уборщицы	Повременная Повременная Повременная Оклад
Итого:
Руководители и специалисты: 1. Начальник цеха 2. Старший мастер 3. Мастера 4. Технолог	Оклад Оклад Оклад Оклад
Итого:
Всего по цеху:

 

Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой сумму средств, предусмотренных сметой затрат на оплату труда всех работников предприятия. Расчет ФЗП производится исходя из численности работающих на предприятии и действующих на предприятии систем оплаты труда. ФЗП включает в себя основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата начисляется за выполненную работу и отработанное время. К ней в зависимости от применяемых форм и систем оплаты труда относятся сдельная заработная плата за выработанную продукцию; повременная заработная плата за отработанные часы; премии, выплачиваемые по премиальной системе за качественные и количественные показатели; доплаты за работу в вечернее время; доплаты резервным рабочим; прочие доплаты. Дополнительная заработная плата составляет все выплаты работникам согласно действующему законодательству: оплата очередных отпусков; доплаты подросткам за сокращенный рабочий день; доплаты за рабочее время, потраченное на выполнение общественных заданий.

 

Прямой фонд заработной платы сдельщиков (Фпр.сд.) определяется в соответствии с планируемым выпуском изделий в год и суммарной расценкой за единицу продукции (Rсд.) (рассчитана в технологической части проекта):

Фпр.сд. = Rсд. · Вгод.

 

Прямой фонд заработной платы повременщиков (Фпр.пов.) рассчитывается по тарифным ставкам в зависимости от отработанного времени для каждой категории повременщиков отдельно по формуле

Фпр.пов. = Тст. · Фчас. · Nпов.,

где Тст. - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, р.;

Nпов. - численность повременщиков соответствующей категории, чел.;

Фчас. - часовой фонд рабочего времени, определяемый по формуле:

Фчас. = Кр.д. · Тсм.,

где Тсм.- продолжительность смены (принимается равной 8 часам), ч.;

Кр.д - количество рабочих дней в году.

 

Прямой фонд заработной платы работающих на окладе (Фпр.ок.) рассчитывается отдельно по каждой категории работников:

Фпр.ок. = Ок. · Nок. · 11,

где Ок. - размер оклада соответсвующей категории работников, р.;

Nок. - численность работников соответствующей категории, получающих

оклад, чел.;

11 - количество рабочих месяцев в году.

 

Размер премии (П) для всех категорий работающих составляет определенный процент (%П) от прямого фонда заработной платы:

П = Фпр. · % П / 100.

Процент премии берется из положения о премировании, разработанного на предприятии.

 

Доплаты за работу в вечернее время (Двеч.) рассчитываются по формуле

Двеч. = Тст. · Фр.в.веч. · N · % Двеч. / 100,

где Фр.в.веч. - фонд вечернего рабочего времени (вечерним временем

считается вся вторая смена), ч;

N - численность работников, работающих в две смены, чел.

 

Из числа резервных рабочих доплаты (Дрез.) устанавливаются только для швей и рассчитываются по формуле

Дрез. = Тст. · Фр.в.веч. · Nрез. · % Дрез. / 100,

где Nрез. - численность резервных рабочих (швей), чел.

 

Сумма прочих доплат (Дпр.), входящих в основной фонд, определяется исходя из величины соответствующих выплат в предшествующий период на предприятии в виде процента доплат к прямому фонду заработной платы (Фпр.):

Дпр. = Фпр. · % Дпр. / 100

 

Фонд основной заработной платы (ФЗПосн.) представляет собой сумму составляющих:

ФЗПосн. = Фпр. + П + Двеч. + Дрез. + Дпр.

Рассчитывается он для каждой категории работников отдельно. Данные расчета сводятся в таблицу (табл. 6.5).

 

Таблица 6.5. Фонд оплаты работающих в цехе

Наименование профессий	Коли-чество рабо- таю-щих, чел.	Часо- вая тариф- ная ставка, оклад, р.	Прямой ФЗП сдель-щиков, р.	Прямой ФЗП повре-мен-щиков, р.	Премия	Доплаты	Итого основной ФЗП, р.
%	р.	за вечер-нее время, р.	резерв-ным рабо- чим, р.	про-чие, р.
Основные производственные рабочие: 1.Швеи 2.Контролеры 3.Комплектовщики 4.Термоотделочники
Итого:
Подсобно-вспомогательные рабочие: 1.Слесари-ремонтники 2.Электромонтеры 3.Электрослесари 4.Уборщицы
Итого:
Руководители и специалисты: 1.Начальник цеха 2.Старший мастер 3.Мастера 4.Технолог
Итого:
Всего по цеху:

 

Дополнительный фонд заработной платы (ФЗПдоп.) представляет определенный процент от основного фонда (в проекте процент приводится по данным предприятия):

ФЗПдоп. = ФЗПосн. · % доп. / 100

 

Общий фонд заработной платы (ФЗПобщ.) состоит из основного и дополнительного фондов:

ФЗПобщ. = ФЗПосн. + ФЗПдоп.

По результатам расчетов фондов заработной платы составляется таблица (табл. 6.6).

Таблица 6.6. Сводная таблица общего фонда оплаты труда

Наименование категории работников	Количество работников, чел.	Фонд заработной платы, р.
основной	дополни-тельный	общий
Основные производственные рабочие Подсобно-вспомогательные рабочие Руководители и специалисты
Итого:

 

Среднемесячная заработная плата (Зср.мес.) рассчитывается по формуле

Зср.мес. = ФЗПобщ. / Nсп. / 12