A. они должны дисконтироватьсяB. их следует игнорировать C. их необходимо исключить из затрат на содержание персонала D. они должны включаться в текущие расходы 100. 1 января 2011 г. корпорация начала реализацию пенсионного плана, согласно которому каждый из ее сотрудников будет получать ежегодную пенсию в 10 000 тыс. тенге в год, начиная со следующего года после выхода на пенсию и до конца жизни. Сотрудник А уйдет на пенсию в конце 2015 г. и согласно статистике смертности предполагается, что он получит восемь годовых платежей. Какова текущая стоимость в начале 2011 г. обязательства корпорации по выплате пенсии сотруднику. А если процентная ставка равна 10%? (фактор аннуитета при ставке – 10 %составляет– 5,33493, фактор дисконтирования – 0,51316) A. 53 349 тыс. тенге B. 48 684 тыс. тенге C. 27 376 тыс. тенге (10000*5,33493*0,51316) D. 24 983 тыс. тенге 101. К краткосрочным вознаграждениям работников относятся: 1. заработная плата и взносы на социальное обеспечение 2. краткосрочные оплачиваемые отпуска (такие как ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни) в случаях, когда отпуск предполагается в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники предоставляли соответствующие услуги 3. участие в прибыли и премии, подлежащие выплате в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники оказывали соответствующие услуги 4. вознаграждения в не денежной форме (такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее время работников; 5. пенсии
A. 1-2 B. 1-3 C. 1-4 D. 1-5 102. Прочие долгосрочные вознаграждения работникам включают: 1. долгосрочные оплачиваемые отпуска, такие как отпуск за выслугу лет или творческий отпуск; 2. вознаграждения за выслугу лет 3. пособия по длительной нетрудоспособности 4. участие в прибыли и премии, подлежащие выплате через двенадцать месяцев или позже с момента окончания периода, в котором работники оказали соответствующие услуги 5. отложенная компенсация, подлежащая выплате через двенадцать месяцев или позже с момента окончания периода, в котором она была заработана; 6. пенсии
A. 1 B. 1-3 C. 1-5 D. 1-4
МСФО (IFRS 2) «Платеж, основанный на акциях» 103.МСФО (IFRS) 2 применяется ко всем видам операций с выплатами, основанными на акциях, включая: 1. Оплату долевыми инструментами 2. Оплату денежными средствами 3. Выбор формы оплаты: долевыми инструментами или денежными средствами 4. Продажи акций на фондовых рынках.
A. 1 B. 1-2 C. 1-3 D. 1-4
104.Примерами соглашений, относящихся к сфере применения МСФО (IFRS) 2 являются: 1 Колл-опционы, предоставляющие работникам право на покупку акций компании в обмен на предоставление услуг; 2 Права на удорожание акций, которые дают право работникам на выплаты в сумме, определяемой исходя из рыночной цены акций компании или акций другой компании, входящей в состав той же группы; 3 Вклад капитала в натуральной форме (основных средств) в обмен на акции или иные долевые инструменты; 4 Программы предоставления права собственности на акции, в соответствии с которыми работникам предоставляется право на акции компании в обмен на их услуги; 5 Оплата услуг внешних консультантов, величина которой определяется, исходя из цены акции компании.
A. 1 B. 1-2 C. 1-3 D. 1-5
|