Студопедия — A. они должны дисконтироваться
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

A. они должны дисконтироваться






B. их следует игнорировать

C. их необходимо исключить из затрат на содержание персонала

D. они должны включаться в текущие расходы

100. 1 января 2011 г. корпорация начала реализацию пенсионного плана, согласно которому каждый из ее сотрудников будет получать ежегодную пенсию в 10 000 тыс. тенге в год, начиная со следующего года после выхода на пенсию и до конца жизни. Сотрудник А уйдет на пенсию в конце 2015 г. и согласно статистике смертности предполагается, что он получит восемь годовых платежей. Какова текущая стоимость в начале 2011 г. обязательства корпорации по выплате пенсии сотруднику. А если процентная ставка равна 10%? (фактор аннуитета при ставке – 10 %составляет– 5,33493, фактор дисконтирования – 0,51316)

A. 53 349 тыс. тенге

B. 48 684 тыс. тенге

C. 27 376 тыс. тенге (10000*5,33493*0,51316)

D. 24 983 тыс. тенге

101. К краткосрочным вознаграждениям работников относятся:

1. заработная плата и взносы на социальное обеспечение

2. краткосрочные оплачиваемые отпуска (такие как ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни) в случаях, когда отпуск предполагается в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники предоставляли соответствующие услуги

3. участие в прибыли и премии, подлежащие выплате в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники оказывали соответствующие услуги

4. вознаграждения в не денежной форме (такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее время работников;

5. пенсии

 

A. 1-2

B. 1-3

C. 1-4

D. 1-5

102. Прочие долгосрочные вознаграждения работникам включают:

1. долгосрочные оплачиваемые отпуска, такие как отпуск за выслугу лет или творческий отпуск;

2. вознаграждения за выслугу лет

3. пособия по длительной нетрудоспособности

4. участие в прибыли и премии, подлежащие выплате через двенадцать месяцев или позже с момента окончания периода, в котором работники оказали соответствующие услуги

5. отложенная компенсация, подлежащая выплате через двенадцать месяцев или позже с момента окончания периода, в котором она была заработана;

6. пенсии

 

A. 1

B. 1-3

C. 1-5

D. 1-4

 

МСФО (IFRS 2) «Платеж, основанный на акциях»

103.МСФО (IFRS) 2 применяется ко всем видам операций с выплатами, основанными на акциях, включая:

1. Оплату долевыми инструментами

2. Оплату денежными средствами

3. Выбор формы оплаты: долевыми инструментами или денежными средствами

4. Продажи акций на фондовых рынках.

 

A. 1

B. 1-2

C. 1-3

D. 1-4

 

 

104.Примерами соглашений, относящихся к сфере применения МСФО (IFRS) 2 являются:

1 Колл-опционы, предоставляющие работникам право на покупку акций компании в обмен на предоставление услуг;

2 Права на удорожание акций, которые дают право работникам на выплаты в сумме, определяемой исходя из рыночной цены акций компании или акций другой компании, входящей в состав той же группы;

3 Вклад капитала в натуральной форме (основных средств) в обмен на акции или иные долевые инструменты;

4 Программы предоставления права собственности на акции, в соответствии с которыми работникам предоставляется право на акции компании в обмен на их услуги;

5 Оплата услуг внешних консультантов, величина которой определяется, исходя из цены акции компании.

 

A. 1

B. 1-2

C. 1-3

D. 1-5







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 980. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

Значення творчості Г.Сковороди для розвитку української культури Важливий внесок в історію всієї духовної культури українського народу та її барокової літературно-філософської традиції зробив, зокрема, Григорій Савич Сковорода (1722—1794 pp...

Постинъекционные осложнения, оказать необходимую помощь пациенту I.ОСЛОЖНЕНИЕ: Инфильтрат (уплотнение). II.ПРИЗНАКИ ОСЛОЖНЕНИЯ: Уплотнение...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия