Студопедия — ПРОЦЕДУРА ЗАЧИСЛЕНИЯ ДРУЖИННИКА
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПРОЦЕДУРА ЗАЧИСЛЕНИЯ ДРУЖИННИКА

 

1 шаг. Личная явка, заполнение «Заявления на вступления в Дружину» и анкеты «Автобиография». В «Заявлении» – приложенная фотография, краткая информация о личных данных, выбор направления деятельности, указание ожидаемой частоты работы в дружине, вопросы психолога на выявление скрытой агрессии и неадекватности. Плюс 1-2 открытых вопроса, например, зачем по мнению человека нужна дружина, предполагает ли статус дружинника дополнительную ответственность, что подвигло человека подать заявку на вступление. В «Автобиографии» - подробные личные данные, где учился, где работает, каким спортом занимался и т.д. Прием именно «Заявлений» можно наладить он-лайн (через сайт дружины или группу ВКонтакте - путем отправки заполненного образца Заявления на указанный электронный адрес).

Предлагаем не делать обязательным сбор многочисленных справок, т.к. это будет фактором, отвращающим от работы в Дружине уже на этапе первого прихода. Наладить автоматическое получение штабом дружины ответов на запросы из наркодиспансеров и из полиции (по электронной почте с официального адреса штаба).

 

2 шаг. Домашняя подготовка по предоставленным учебным видео и задачнику (юридическая, медицинская, психологическая, техническая подготовка), ознакомление с Кодексом Дружинника. В это время Помощник Дружины уже может приступать к работе, если он выбрал направления по профилактике и народному контролю.

 

3 шаг. Проверка знаний по подготовке. Личная встреча, беседа по непонятному материалу, контрольное заполнение карточек, которые подшиваются к делу. Собеседование ведет опытный Дружинник (Командир дружины и Начальник штаба дружины). При успешном прохождении собеседования Дружинник может приступать к патрулированию

 

4 шаг. Испытательный срок – 3 месяца (не менее 5 выходов на патрулирование). За это время Кандидат в Дружинники показывает себя в рамках взятых на себя обязательств (указано в анкете). Его работу оценивают товарищи по Дружине и дают рекомендации.

 

5 шаг. Церемония посвящения Дружинника. Надо разработать ритуалы и процесс церемонии. Ее цель – показать значимость и важность работы в Дружине, мотивировать людей. Церемония идет сразу или через какое-то время после прохождения испытательного срока, чтобы набралось достаточное количество кандидатов в Дружинники.

 

6 шаг. Если Дружинник соответствует определенным физическим показателям, он может после определенной подготовки быть зачисленным в Малую Дружину в рамках Дружины. Малая Дружина - это избранные Дружинники, подготовленные по базовой программе самообороны (или какого-либо вида единоборств), прошедшие тренинг по использованию травматического и огнестрельного оружия (и других средств самообороны). Малая Дружина может стать предметом престижа для Дружинников, туда будут стремиться попасть. Для патрулирования без сотрудников полиции необходимо присутствие хотя бы одного дружинника из Малой Дружины.

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области | 

Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 281. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

РЕВМАТИЧЕСКИЕ БОЛЕЗНИ Ревматические болезни(или диффузные болезни соединительно ткани(ДБСТ))— это группа заболеваний, характеризующихся первичным системным поражением соединительной ткани в связи с нарушением иммунного гомеостаза...

Решение Постоянные издержки (FC) не зависят от изменения объёма производства, существуют постоянно...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия