Тема: Правовые основы охраны здоровья граждан.

118.На вершине системы действующего в настоящее время законодательства о здравоохранении стоит:

а) Конституция РФ;

б) Трудовой кодекс РФ;

в) Гражданский кодекс РФ;

г) Семейный кодекс РФ.

 

119.Основополагающий нормативный акт для каждого медицинского работника:

а) Конституция РФ;

б) Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан;

в) Трудовой кодекс РФ;

г) Гражданский кодекс РФ.

 

120.Медико – социальная помощь для граждан включает в себя:

а) профилактическую помощь, лечебно – диагностическую;

б) профилактическую, лечебно – диагностическую, реабилитационную, зубопротезную помощь;

в) лечебно – профилактическую, реабилитационную помощь;

г) реабилитационную, зубопротезную помощь.

 

121.Медико – социальная помощь оказывается:

а) медицинскими, социальными работниками, частными и государственными медицинскими учреждениями;

б) медицинскими работниками, государственными медицинскими учреждениями;

в) социальными работниками, медицинскими работниками;

г) медицинскими работниками, частными медицинскими учреждениями.

 

122.Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи предоставляется:

а) Программой государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи;

б) Конституцией РФ;

в) Основами законодательства об охране здоровья граждан;

г) Федеральным Законом «Об иммунопрофилактике».

 

123.При обращении за медицинской помощью пациент имеет следующие права:

а) уважительное отношение медицинского персонала, выбор врача, выбор медицинского учреждения;

б) уважительное отношение медицинского персонала, выбор врача, выбор медицинского учреждения, право на обследование, на проведение

в) уважительное отношение медицинского персонала, выбор врача, выбор медицинского учреждения, право на обследование, консилиум, право на тайну информации, на отказ от медицинского вмешательства, получение информации, на возмещение ущерба;

г) право на выбор врача, выбор медицинской организации, тайну информации.

 

124. Право на занятие частной медицинской практикой имеют лица:

а) получившие диплом о высшем или среднем медицинском образовании;

б) получившие диплом о высшем медицинском образовании, сертификат специалиста;

в) лица с дипломом о высшем и среднем медицинском образовании, имеющие сертификат специалиста, лицензию на медицинскую деятельность;

г) только лица с высшим медицинским образованием.

 

125.Право на занятие народной медициной имеют:

а) граждане РФ;

б) граждане РФ, имеющие диплом целителя, выданный органами исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения;

в) граждане, имеющие диплом медицинского работника;

г) граждане, имеющие диплом о высшем медицинском образовании.

 

126.Незаконное занятие народной медициной влечет за собой:

а) административную и уголовную ответственность;

б) административную ответственность;

в) уголовную ответственность;

г) не наказывается никакими видами ответственности.

 

127.Медицинские и фармацевтические работники имеют право:

а) на работу по трудовому договору, получение квалификационных категорий, профессиональную переподготовку, страхование профессиональной ошибки;

б) на работу по трудовому договору, на профессиональную переподготовку, защиту своей чести;

в) на страхование профессиональной ошибки, на трудовой договор, повышение квалификации, защиту чести, получение квалификационных категорий, использование средств связи предприятий;

г) на получение квалификации, трудовой договор, выбор форм оплаты труда.

 

128. Юридическая ответственность медицинского работника может быть:

а) дисциплинарной;

б) уголовной;

в) гражданско – правовой;

г) дисциплинарной, уголовной, гражданско-правовой.

 

129. Основание для дисциплинарной ответственности медицинских работников:

а) нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

б) опоздание на работу;

в) прогулы;

г) невыполнение своих трудовых обязанностей.

 

130. Дисциплинарное взыскание применяется со дня обнаружения поступка не позднее:

а) 1 месяца;

б) 7 дней;

в) 2 месяцев;

г) 6 месяцев.

 

131.За каждый дисциплинарный поступок может быть применено:

а) только одно дисциплинарное взыскание;

б) два дисциплинарных взыскания;

в) три дисциплинарных взыскания;

г) увольнение.

 

132. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись:

а) в течение трех рабочих дней со дня его издания;

б) в течение двух рабочих дней со дня его издания;

в) в течение одного месяца со дня его издания;

г) в течение одного дня со дня его издания.

 

133. В случае отказа работника ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись происходит:

а) составление акта;

б) устного предупреждения;

в) вычет из заработной платы;

г) увольнение работника.

 

134. За совершение административных правонарушений в области здравоохранения применяются следующие виды наказаний:

а) штраф;

б) предупреждение;

в) штраф, предупреждение;

г) увольнение с работы.

 

135. Юридическая ответственность медицинского работника может быть:

а) гражданско – правовой, уголовной;

б) дисиплинарной;

в) уголовной;

г) гражданско – правовой, дисциплинарной, административной, уголовной.

 

136. Гражданско – правовая ответственность возникает при:

а) установлении факта вреда жизни или здоровью гражданина;

б) причинении увечья гражданину;

в) нарушении санитарных норм;

г) нарушении трудовых обязанностей.