Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровьеТретий вид штурманов – это Штурман – Ботаник, он же 2й помощник. Его практически всегда можно встретить в нагнутой над столом позе с карандашом и линейкой в руках. В этом и заключается его работа – не разгибаясь писать, рисовать, чертить, измерять, пить кофе со скоростью два чайника в час, курить сигареты одну за другой, ругаться матом на звонящий мобильный телефон (отзывы про телефон Ville), отвлекающий его от работы, всей душой ненавидеть и проклинать непишущую ручку и тех кто её сделал и тех кто сделал тех кто сделал эту ручку, НО при этом всю вахту слушать добрые песенки из старых советских мультиков и подпевать им, пританцовывая. совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье S: Что выполняется на первом этапе аттестации рабочих мест по условиям труда +: создается аттестационная комиссия +: утверждается председатель аттестационной комиссии +: определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда -: гигиеническая оценка условий труда I:{{35}} S: Кто входит в состав аттестационной комиссии +: руководители структурных подразделений организации +: специалисты службы охраны труда +: представители Аттестующей организации -: работники организации I:{{36}} S: Что выполняет аттестационная комиссия организации при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда +: методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах +: составление полного перечня рабочих мест организации +: составление карт аттестации рабочих мест по условиям труда -: обеспечение работников средствами индивидуальной защиты I:{{37}} S: Какие вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте подлежат оценке при аттестации рабочих мест по условиям труда +: физические +: химические +: биологические -: психофизиологические I:{{38}} S: На основании чего определяются уровни вредных и (или) опасных производственных факторов +: инструментальных измерений -: технологической документации -: нормативных актов S: ЛИЦА, ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ +: Лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем +: Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем +: Лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы -: Лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), не заключенного со страхователем I:{{59}} S: Что предусматривает обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний +: гарантированность права застрахованных граждан на обеспечение выплат по данному виду страхования +: экономическую заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий труда, снижении профессионального риска -:не обязательность уплаты страхователями страховых взносов I:{{60}} S: Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет +: обязательных страховых взносов страхователей +: взыскиваемых штрафов и пени +: капитализированных платежей, поступающих в случае ликвидации организаций-страхователей -: страховых взносов страховщика I:{{61}} S: Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из +: страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком -: страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страхователем I:{{62}} S: Размер скидки (надбавки) устанавливается страхователю с учетом +: состояния охраны труда +: расходов на обеспечение по страхованию -: размера прибыли I:{{63}} S: Размер скидки устанавливается страхователю +: не более 40% -: более 40% S: Как может осуществляться обеспечение по страхованию? -: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем -: в виде страховых выплат -: в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного +: все ответы верны I:{{79}} S: Дополнительные расходы, связанные с повреждением здоровья застрахованного могут включать +: посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным -: единовременные страховые выплаты застрахованному -: ежемесячные страховые выплаты застрахованному I:{{80}} S: Дополнительные расходы, связанные с повреждением здоровья застрахованного могут включать -: дополнительную медицинскую помощь в том числе дополнительное питание и приобретение лекарств -: посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи -: санаторно-курортное лечение +: все ответы верны I:{{81}} S:Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за счет средств -: пенсионного фонда -: фонда обязательного медицинского страхования -: работодателя +: Фонда социального страхования I:{{82}} S:Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается +: в размере 100% его среднего заработка -: в размере МРОТ -: в размере 60 % его среднего заработка S: Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет: +: обязательных страховых взносов страхователей +: ассигнований из государственного бюджета +: капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей -: заработной платы работников I:{{96}} S: Страховые тарифы в зависимости от класса профессионального риска, устанавливаются -: страхователем -: страховщиком +: законом I:{{97}} S: Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из -: средней заработной платы работника +: страхового тарифа с учетом скидки или надбавки -: средней заработной платы на предприятии I:{{98}} S: Размер скидки или надбавки к страховым взносам не может превышать +: 40% страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрасли) экономики -: 50% страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрасли) экономики -: 60% страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрасли) экономики I:{{99}} S: Санаторно-курортное лечение относится к дополнительным расходам, связанных с повреждением здоровья застрахованного +: да -: нет I:{{100}} S: Посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным относится к дополнительным расходам, связанных с повреждением здоровья застрахованного +: да -: нет S: Применение труда женщин ограничивается +: на тяжелых работах +: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда +: на подземных работах за исключением нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживании -: на работах с оптимальными условиями труда I:{{104}} S: Применение труда женщин запрещается +: на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы - на работах, не связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы I:{{105 }} S: Для беременных женщин запрещается +: направлять в служебные командировки +: привлекать к сверхурочным работам +: привлекать к работам в ночное время +: привлекать к работам в выходные и нерабочие праздничные дни -: привлекать к работам, условия труда которых не нарушают требований законодательства РФ I:{{106}} S: Средний заработок по месту работы за беременными женщинами сохраняется +: при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях -: в других случаях, не соответствующих требованиям законодательства РФ I:{{107}} S: В каких случаях беременным женщинам снижаются нормы выработки +: в соответствии с медицинским заключением +: по их заявлению -: по их просьбе S: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста +: 16 лет +: 15 лет в случаях получения основного общего образования -: в любом возрасте I:{{114}} S: Запрещается применение труда лиц до 18 лет +: на работах с вредными или опасными условиями труда +: на подземных работах +: на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию -: на любых работах I:{{115}} S: В каких случаях лица до 18 лет принимаются на работу +: после предварительного медицинского осмотра -: в любых случаях I:{{116}} S: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет +: 31 календарный день -: 24 календарных дней -: 28 календарных дней I:{{117}} S: Перемещение тяжести подростками не должно занимать более +: 1/3 рабочего дня -: ½ рабочего дня -: ¼ рабочего дня S:Рабочее время – это +: время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности -: время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора не должен исполнять трудовые обязанности I:{{119}} S:Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать +: 40 часов в неделю -: 41 часов в неделю -:42 часов в неделю I:{{120}} S: Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников: +: не более 24 часов в неделю - в возрасте до 16 лет +: не более 35 часов в неделю - в возрасте от 16 до 18 лет; +: не более 36 часов в неделю - занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда -: не более 24 часов в неделю для всех работников I:{{121}} S: Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по заявлению: +: беременной женщины; +: одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет); +: лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заявлением, выданным в установленном порядке. -: каждого работника I:{{122}} S: Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет +: 5 часов -:6 часов -: 8 часов S: Основной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью +: 28 календарных дней -: 30 календарных дней I:{{130}} S: Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам +: занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда +: в зонах радиоактивного заражения; +: на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических факторов -: на всех работах I:{{131}} S: В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается +: фактически отработанное в соответствующих условиях время -: любое рабочее время I:{{132}} S: При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются +: с ежегодным основным оплачиваемым отпуском -: с нерабочими праздничными днями I:{{133}} S: Может ли работодатель самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников +: да -: нет I:{{134}} S: Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда при 36-часовой рабочей недели не может превышать +: 8 часов -: 9 часов -: 7 часов I:{{135}} S: Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда при 30-часовой рабочей недели и менее не может превышать +: 6 часов -: 8 часов -: 7 часов S: В повышенном размере, по сравнению с тарифными ставками, окладами, производится оплата труда работников, занятых +: на тяжелых работах +: на работах с вредными, опасными, иными особыми условиями труда +: на работах в местностях с особыми климатическими условиями -: на любых работах I:{{138}} S: В чем устанавливаются размеры доплат к тарифной ставке +: проценты -: рубли I:{{139}} S: Размер доплат на работах с тяжелыми и вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) +: 4; 8; 12 -: 16; 20; 24 -: 12; 16; 20 I:{{140}} S: Размер доплат на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) -: 4; 8; 12 +: 16; 20; 24 -: 12; 16; 20 I:{{141}} S: В чем устанавливается степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ для осуществления доплат на работах с тяжелыми и вредными условиями труда +: баллах -: % -: рублях S: Что учитывается при установлении пенсии при пониженном пенсионном возрасте +: СПИСКИ работ (профессий и должностей) -: СПИСКИ работников I:{{146}} S: Основания для сокращения пенсионного возраста на 5 или 10 лет +: особые условия труда -: допустимые условия труда I:{{147}} S: Право на пенсию в связи с особыми условиями труда, предусмотренных Списками № 1 и № 2 имеют работники +: постоянно занятые выполнением работ в течение полного рабочего дня -: занятые выполнением работ в течение неполного рабочего дня S: На каких работах предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание +: с особо вредными условиями труда -: с допустимыми условиями труда I:{{149}} S: Лечебно-профилактическое питание выдается работникам +: в дни фактического выполнения ими работы, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня; +: в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован -: в дни фактического выполнения ими работы I:{{150}} S: Выдача лечебно-профилактического питания производится +: в виде горячих завтраков; +: перед началом работы; +: в обеденный перерыв I:{{151}} S: На кого возлагается ответственность за обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием и за соблюдение правил его выдачи +: работодателя -: работника S: В какие дни производится бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов +: фактической занятости -: выходные -: праздничные I:{{154}} S: Где осуществляется выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов +: буфетах +: столовых -: помещениях I:{{155}} S: Норма бесплатной выдачи молока за смену составляет +: 0,5 литра -: 1 литр -: 1,5 литра I:{{156}} S: Что выдается дополнительно к молоку работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов +: 2 г пектина -: 1 г пектина -: 1,5 г пектина I:{{157}} S: В каких случаях не допускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов +: за одну или несколько смен вперед +: за прошедшие смены -: в дни фактической занятости S: Какие гарантии предоставляются работникам, на время прохождения медицинского осмотра? - сохранение места работы на год - сохранение здоровья - выплата пособия по временной нетрудоспособности + выплата среднего заработка I:{{160}} S: Кто из ниже перечисленных подлежит обязательному медосмотру: +: лица, не достигшие 18 лет, -: руководители организации, -: технический персонал. I:{{161}} S:1. Какие из нижеперечисленных работников не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры? -: Занятые на тяжелых работах; -: Занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда; +: Занятые на легких работах; -: Занятые на работах, связанные с движением транспорта. I:{{162}} S: Как часто проходят медицинский осмотр лица, не достигшие возраста 21 года? -: Раз в 2 года; +: Ежегодно; -: Раз полтора года; -: Каждые полгода. I:{{163}} S: За чей счет проводятся медицинские осмотры? -: За счет средств работников; +: За счет средств работодателей; -: За счет средств регионального бюджета; -: В равных частях, как за счет работодателя, так и регионального бюджета S: Какие несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя подлежат расследованию и учёту? -:при исполнении ими трудовых обязанностей -:при выполнении какой – либо работы по поручению работодателя (его представителя) -:при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах +: все варианты верны I:{{169}} S: К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, относятся: -: работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором -: лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду -: лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно – полезных работ +: все варианты верны I:{{170}} S: Какие из перечисленных случаев подлежат расследованию, но не являются несчастными на производстве:
|
