Бизнес МЛМ.

В этом бизнесе Вам:

а) нет необходимости в крупных капиталовложениях;

б) значительно меньшая конкуренция, чем в традиционном бизнесе (т. к. этот бизнес не имеет физических границ);
в) на этом бизнесе намного меньше сказываются экономические кризисы, чем на традиционном бизнесе, т. к.,
- во-первых. Вы не рискуете средствами;
- во-вторых, в этом бизнесе нет необходимости делать большие личные торговые обороты (создаётся организация, в которой каждый делает понемногу, и, несмотря на кризисы, понемногу всё равно сможет делать каждый).

Таким образом, бизнес МЛМ едва ли не единственный вид заработка, в котором минимум зависимости от внешних условий, и максимум от Вашей личной работы. Так как Вы считаете, что лучше выбрать?

20. Возражение: Здесь нужно начинать первым, а уже поздно (скоро все будут дистрибьюторами).
Скрытый вопрос: Не является ли этот бизнес быстропроходящим, сиюминутным; является ли он стабильным и долговечным?

Ответ: Этот бизнес действительно является очень надёжным и стабильным.

Я объясню, на чём держится стабильность нашего бизнеса. В самом деле, на первый взгляд может показаться (если посчитать математически), что очень скоро всё население должно стать дистрибьюторами. При этом секрет заключается в том, что бизнес МЛМ строится не только по математическим законам. Большей частью этот бизнес опирается на законы психологии, и, исходя из этого, не все люди добиваются в нём успеха.

К примеру, люди болтливые, так же как и люди, не умеющие слушать других, в основном не добиваются здесь серьёзных результатов;
люди, считающие, что у них большой жизненный опыт и несерьёзно относящиеся к обучению, как правило, вообще никогда не добиваются здесь результатов;
часто такая же участь ожидает людей, привыкших по жизни плыть по течению и людей ленивых.
Из всего этого Вы можете увидеть, что сеть консультантов растёт, как правило не так, как может показаться на первый взгляд.

Идём дальше.
Первый период развития нашего бизнеса (охват основного населения) происходит в течении приблизительно пяти лет. В это время возможно максимально быстрое развитие бизнеса.
Второй период - после пяти лет и дальше называется стабилизация. Развитие бизнеса при стабилизации происходит в полтора раза дольше, но происходит всегда. За счёт чего возможно бесконечное развитие нашего бизнеса?
За счёт постоянного притока свежих сил. Можете навести справки, сколько человек каждый год поступают на первый курс во всевозможные учебные заведения. Все эти люди нуждаются в заработке.
Каждый день кто-то теряет то, что имел вчера (вчера человек не нуждался в работе, а сегодня нуждается).
Также нашими партнёрами становятся люди, которые работали в других сетевых компаниях и не могли там добиться успеха потому, что попали к руководителям, которые не могли их научить, как правильно работать (либо по другим причинам).
Кроме этого нашими партнёрами становятся люди, которые негативно относились к бизнесу МЛМ потому, что им не попался на пути человек, который мог бы дать полную и объективную информацию о нашем деле, исправить их ошибки в представлении о МЛМ, поднять в них интерес.

Итак, опираясь на все эти факторы, наш бизнес является долговечным, и заслуживающим серьёзного внимания.

Вы со мной согласны?

21. Возражение: Мне это не подходит. Мне нужно так: скажи, что конкретно делать, и что я с этого буду иметь.

Ответ: Объясняю.
В первую очередь Вы составляете список всех Ваших знакомых. Этот список делится на две части: на потенциальных клиентов и потенциальных партнёров по бизнесу.

Вы проходите начальное обучение по работе с покупателями и по назначению встреч.
Первый этап Вашей работы заключается в следующем:
Вы приобретаете покупателей и назначаете встречи с потенциальными партнёрами по бизнесу. С потенциальными партнёрами разговаривает опытный спонсор. Из числа потенциальных партнёров у Вас появляется начальная группа, с которой ведётся точно такая же работа. Одновременно с этим Вы проходите обучение и подготовку к тому, как работать на втором этапе.

Это было, что делать.
Теперь о том, что конкретно Вы будете с этого иметь.
Деньги у нас выплачивают от товарооборота, а не от количества людей, но при этом у нас есть отработанная методика. При условии правильной работы по методике я Вам могу сказать, при каком количестве людей, какая у Вас будет зарплата:

при группе 8-12 чел. - з/п 20-30$;

20-30 чел. - з/п 50-60$;

40-50чел.-з/п 100-115$;

60-80 чел. -з/п 150-200$;

100-130 чел. - з/п 350$ и более.

(Под группой 100 человек вовсе не подразумевается, что всех их ввели в бизнес именно Вы. Здесь подразумевается группа, созданная Вашими партнёрами и партнёрами Ваших партнёров).

22. Возражение: Это не мое. Мне это не подходит.

Коментарии:
Здесь необходимо уточнить, что именно не подходит человеку?
Как правило, за этим возражением скрывается либо возражение 12 (здесь нужно навязываться и уговаривать), либо возражение 13 (здесь нужно ходить по организациям).

23. Возражение: У меня не получится.

Коментарии: Спросите, что именно у человека не получится, и Вы услышите от него одно из вышеперечисленных возражений (я не умею продавать; у меня бедный круг знакомых; здесь нужно иметь красноречие и т. д.).

* Приведенные в этой брошюре цифры и расчеты соответствуют компенсационному плану определенной фирмы. Если эти цифры не соответствуют компенсационному плану Вашей фирмы, произведите свои расчеты в контексте данного вопроса.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение хочу Вам сказать, что самые ценные вложения в нашем бизнесе, - это вложения в знания.

Вам не кажется удивительным, что за прохождение тренингов Марка и Софьи Атласовых (Марк и Софья Атласовы - ведущие тренера по нашему бизнесу в СНГ) люди готовы платить немалые деньги. И знаете, кто эти люди, которые не жалеют таких денег на знания? Большей частью - это люди, которые уже имеют немало знаний о нашем бизнесе; это, как правило, люди, которые уже многого добились в нашем бизнесе.

Так как же это понять? Как понять, что люди, имеющие знания о бизнесе МЛМ ищут их, а люди не имеющие могут сказать, что они уже все знают?

К сожалению, это говорит о том, насколько наша, человеческая природа склонна к поспешным выводам и поверхностным суждениям. А к чему приводят поверхностные суждения и поспешные выводы? В сфере человеческих отношений они приводят к взаимному непониманию и бессмысленному осуждению людьми друг друга. Также в жизни они приводят, как правило, к неумению разглядеть свой шанс и к потере возможностей.

В данном случае, в нашем бизнесе, потерей возможностей может обернуться недостаточно серьёзный подход к приобретению знаний.

Поэтому, дорогие коллеги, желаю Вам много читать, посещать все занятия, которые организуют для Вас Ваши лидеры, много думать и действовать. Можете приравнять эти пожелания к тому, как если б я пожелал Вам богатства и счастья.

Удачи Вам!