Студопедия — Общие сведения. На каждом предприятии, в учреждении, организации, независимо от организационно-правовой формы ежегодно должны планироваться мероприятия по улучшению условий и
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Общие сведения. На каждом предприятии, в учреждении, организации, независимо от организационно-правовой формы ежегодно должны планироваться мероприятия по улучшению условий и






Комплексная оценка социально-экономической эффективности мероприятий по безопасности жизнедеятельности

На каждом предприятии, в учреждении, организации, независимо от организационно-правовой формы ежегодно должны планироваться мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Финансирование этих предприятий осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, общая сумма средств, направляемых ежегодно на улучшение условий труда, должна составлять не менее 0,7 процента от суммы годовых эксплуатационных расходов.

На предприятии, в организации эти мероприятия оформляются в «Соглашении по улучшению условий и охраны труда». Соглашение по улучшению условий и охраны труда – документ строгой отчетности. Он является обязательным приложением к коллективному договору.

В организациях на предприятиях могут создаваться фонды охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий труда проводится за счет средств предприятий, организаций.

Планирование мероприятий по охране труда должно проводиться в соответствии с «Рекомендациями по планированию мероприятий по охране труда», утвержденными Постановлением Министерства труда РФ от 27.02.1995 года № 11.

При оценке необходимых денежных и материальных средств на улучшение условий труда учитывать приемлемый (допустимый) риск при обеспечении безопасности.

Как известно риск – это отношение числа тех или иных неблагоприятных последствий к их возможному числу за определенный период. Риск – это частота реализаций опасностей. Например, в год в России погибает от электрического тока около 3000 человек (), а количество людей, связанных с электричеством на производстве, в быту и на дачных участках составляет 130 млн. человек (N), тогда вероятность гибели (риска) одного человека за год (R) составит:

(1)

Приемлемый риск включает в себя технические, экономические, социальные и политические аспекты. Он представляет компромисс между уровнем безопасности и возможностями его достижения, поскольку экономические возможности повышения безопасности технических систем не безграничны.

При больших затратах на улучшение условий труда можно нанести ущерб социальным потребностям.

На рис. 1 показан пример определения приемлемого риска. Из рис. 1 видно, что при увеличении затрат технический (производственный) риск снижается, но растет социально-экономический риск. Суммарный риск (Rт+Rсэ) имеет область минимума приемлемого риска.

 

 

Рис. 1. Определение приемлемого риска

 

Считается, что производственный риск пренебрежимо мал, если индивидуальный риск (риск гибели одного человека) не превышает 10-8 в год.

Для экологических систем максимально приемлемым риском считается риск, при котором может пострадать 5% видов биогеоценоза.

Внедрение мероприятий по улучшению условий труда дает социальный экономический эффект: при максимальном экономическом эффекте должно соблюдаться условие, при котором имеются социальные результаты.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности.

Работоспособность человека – способность нести биологическую, энергетическую, нервно-психическую, физическую, эмоциональную нагрузки в течение определенного времени (рабочей смены, месяца, года). Она зависит от физических особенностей человека, его квалификации и состояния здоровья.

Работоспособность характеризуется тремя периодами (рис. 2): 1. период адаптационный (врабатываемости), характеризуется низким уровнем работоспособности (при оптимальных и допустимых условиях труда период не превышает 0,5 ч); 2. период оптимальной (устойчивой) работоспособности, производительность труда удерживается на высоком уровне (при оптимальных условиях труда период может составлять до 3,0 часа); 3. период снижения работоспособности, вследствие утомления производительность труда снижается постепенно на 20-25 % (продолжительность периода может составлять 1-2 ч).

Заштрихованная часть на графиках (рис. 2) равна недополученной продукции из-за плохих условий труда.

Утомление (Y) – величина обратная работоспособности (Rч), определяется по формуле:

(2)

где: - средняя величина значимых факторов условий труда, баллов.

Для полного снятия остаточной усталости (утомления) трудовым кодексом установлена минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, которая должна составлять не менее 42 часов (ст. 110 Т.К. РФ).

------- при оптимальных условиях труда; - - - - при негативных условиях труда

 

Рис. 2. График изменения работоспособности человека (Rч) в течение
рабочего дня (8 часов):

 

1 – период адаптационный (врабатываемости); 2 – период оптимальной (устойчивой) работоспособности; 3 – период утомления, снижения работоспособности;
4 – обеденный перерыв (не менее 0,5 ч);








Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 411. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Виды нарушений опорно-двигательного аппарата у детей В общеупотребительном значении нарушение опорно-двигательного аппарата (ОДА) идентифицируется с нарушениями двигательных функций и определенными органическими поражениями (дефектами)...

Особенности массовой коммуникации Развитие средств связи и информации привело к возникновению явления массовой коммуникации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия