Студопедия — Критерии оценки конкурсной работы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Критерии оценки конкурсной работы

Критерии оценки конкурсной работы

6.1 Оценивается содержание, самостоятельность и выразительность работы;

6.2 Наличие регионального компонента;

6.3 Соответствие с основными требованиями к написанию и оформлению исследовательских работ, рефератов;

6.4 Соответствие теме Конкурса.

6.5 Возрастное соответствие

7. Требования к оформлению титульного листа:

· название работы;

· номинация;

· вид работы;

· сведения об авторе (фамилия, имя, отчество)

· сведения о научном руководителе, консультанте (фамилия, имя, отчество (полностью, телефон).

· Титульный лист - это начальная страница работы, на которой указываются все необходимые сведения. Титульный лист оформляется в формате word. На всех участников титульный лист заполняется в одном документе подряд по списку. Для рисунков титульный лист можно оформить в правом углу рисунка. Для исследовательских работ, рефератов, сочинений, стихотворений, эссе, рассказов титульный лист является первой страницей работы.

8. Требования к оформлению работы:

· Все работы присылаются только на электронный ящик Конкурса [email protected];

· Работы должны быть выполнены в соответствии с требованиями, указанными в данном положении и по заявленной теме.

· Работы, присланные на Конкурс не рецензируются и не возвращаются;

· К общему пакету работ от образовательного учреждения необходимо заполнить форму заявки (Приложение 2) и протокол в формате Word (Приложение 3). Заявка присылается отдельным файлом в формате Microsoft Office Excel, заполненная строго по инструкции (приложение 4)




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
 | О проведении Всероссийского конкурса сочинений в Красноярском крае

Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 274. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды Характеристика отрасли права немыслима без уяснения особенностей составляющих ее норм...

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия