Смета расходовВ этом пункте включается следующая информация: общая стоимость программы, запрашиваемый и собственный объём финансирования, утверждённый подписью работодателя и главного бухгалтера. § Отразите все предполагаемые источники финансирования (республиканский бюджет, местный бюджет, имеющиеся средства организации-исполнителя программы, спонсорские средства). § Смета расходов включает все виды затрат для выполнения работ: заработная плата подростков, расходы на приобретение сырья, материалов (например: краска, инструменты, пиломатериалы, канцтовары, ткань, и т.д.), средств индивидуальной защиты (перчатки, халаты, респираторы), транспортные расходы. Статья расходов по приобретению хозяйственных и канцелярских товаров должна отражать наименование товара, его стоимость, количество и сумму расходов по этой статье. § В статье по оплате труда руководителя бригады отражается только дополнительная оплата (дополнительные надбавки в виде премий, либо дополнительные ставки), за счет средств муниципального бюджета или за счёт собственных средств. § Приложите гарантийные письма соисполнителей программы о выделении материалов, транспорта и др. (с указанием сроков предоставления, суммы выделяемых средств)
7. Расчёт заработной платы работника в возрасте до восемнадцати лет Расчёт заработной платы работника осуществляется организацией, являющейся получателем субсидии, исходя из установленного на день выплаты заработной платы минимального размера оплаты труда в Удмуртской Республики и районного коэффициента в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в сфере труда. Заработная плата работникам рассчитывается и выплачивается в пределах средств, предоставленной субсидии. Ответственность за не правильный расчет заработной платы, не своевременное перечисление, уплату налогов и иных обязательных платежей, подлежащих начислению на нее, уплату пеней, штрафов и процентов, а также риск изменения порядка и размера их уплаты в соответствии с действующем законодательством несет организация, являющаяся получателем субсидии. Организация, являющаяся получателем субсидии, вправе осуществлять расчет заработной платы в соответствии с прилагаемыми примерами расчета заработной платы.
В соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.267 Трудового Кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, следовательно, за один рабочий месяц несовершеннолетний работник зарабатывает 2,58 дня (31 календарный день: 12 календарных месяцев = 2,58 календарных дня). Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск производится на основании п. 4,7,10 Постановления Правительства Российской Федерации № 922 от 24.12.2007г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и ч. 4 ст. 139 ТК РФ «Исчисление средней заработной платы».
= ÷ ÷ x
В соответствии с п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. № 196: · если работник отработал менее половины месяца, то этот месяц исключается из расчёта; · если работник отработал половину месяца и более, то этот месяц округляется до полного месяца. По мнению Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике в табеле учёта рабочего времени несовершеннолетним работникам, предпраздничный день не сокращается на один час, в виду установления им сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии со ст. 92 ТК РФ. Тарифы страховых взносов установлены ст. 58 Федерального закона «О страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. 03.12.2011).
Пример расчёта заработной платы при условии полной выработки рабочего времени
|
