Глава 4. «Живая плоть» сверхструктурыК читателю Глава 1. Основы организационного дизайна Механизмы координации Пять частей организации Операционное ядро Стратегический апекс Срединная линия Техноструктура Вспомогательный персонал Функционирование организации Глава 2. Проектирование индивидуальных должностных позиций Специализация в выполнении рабочих задач Горизонтальная специализация в выполнении рабочих задач Вертикальная специализация в выполнении рабочих задач Укрупнение рабочих заданий Специализация различных частей организации Формализация поведения Зачем формализовать поведение? Бюрократическая и органическая формы структуры Некоторые дисфункции наиболее формализованных структур Формализация поведения по частям организации Обучение и индоктринация Обучение Индоктринация Обучение и индоктринация в различных частях организации Связь параметров дизайна с должностными позициями Глава 3. Дизайн сверхструктуры Группирование организационных единиц Принципы группирования Критерии группирования Группирование по функциям Рыночное группирование Группирование в разных частях организации Размер организационной единицы Размер организационной единицы и координационные механизмы Размер организационных единиц разных частей организации Глава 4. «Живая плоть» сверхструктуры Системы контроля и планирования Контроль над исполнением Планирование действий Иерархия систем планирования действий и контроля над исполнением Системы планирования и контроля в разных частях организации Инструменты взаимодействий Связующие должностные позиции Специальные группы и постоянные комитеты Менеджеры-интеграторы Матричные структуры Континуум инструментов взаимодействия Инструменты взаимодействий и другие параметры дизайна Инструменты взаимодействий в различных частях организации
|
