Тема 18. Правовое регулирование времени отдыха

1.Право граждан на отдых и гарантии его реализации.

2.Понятие и виды времени отдыха.

3.Понятие и виды отпусков.

4.Особенности правового регулирования времени отдыха отдельных категорий работников.

Практические задачи:

Задача 1. Ткачиха Петрова, будучи нетрудоспособной в течение трех месяцев находилась в больнице. После выхода из больницы, она узнает, что уволена из организации два месяца назад, в связи с сокращением штатов по п.2 ст.81 ТК РФ, т.к. после того как Петрова легла в больницу, в организации началось сокращение штатов. Но через неделю на место Петровой была принята новая работница. По этому поводу Петрова обратилась в суд. Правомерны ли действия администрации? Каков порядок увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ? Какое решение должен принять суд?

Задача 2. Несовершеннолетняя Петрова Анна (17 лет) в марте 2006 года поступила на работу ученицей в ООО «Дюна». В июне 2006 года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.

Директор магазина отказал Петровой в предоставлении отпуска, мотивируя отказ тем, что она не проработала в магазине 6 месяцев и поэтому отпуск ей пока не положен.

Петрова обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в комиссию по трудовым спорам.

Каким должно быть решение комиссии по трудовым спорам?

Рекомендуемая литература:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года. // Консультант Плюс: Версия Проф.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. (с изменениями от 2007г.) // Поисковая правовая система "Гарант".

3. О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность: Постановление Правительства РФ от 25 мая 1994г. (с изменениями от 21 декабря 2006г.) // Консультант-плюс: Версия Проф.

4. Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций: Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994г. (с изменениями от 01 октября 2006г.) // Поисковая правовая система "Гарант".

5. О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятны- ми климатическими условиями: Постановление Правительства РФ от 6 марта 1996 г. № 242 // Собрание законодательства РФ. 1996. № 12 ст. 1123.

6. Положение об условиях труда надомников: Утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 сентября 1981г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982. № 1,

7. Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам: Утв. Постановлением Министерства труда РФ от 28 апреля 2002г. // Бюллетень Минтруда РФ. 2002г. № 12.

8. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей: Утв. Постановлением Министерства труда от 25 июня 1999г. (с изменениями от 23 октября 2006г.) // Поисковая правовая система "Гарант".

9. "О режиме рабочего времени и времени отдыха работников образовательных учреждений": Приказ Минобразования РФ от 01 марта 2004 г. N 945. // Поисковая правовая система "Гарант".

10.Айман Т.О. Трудовое право. / Т.О. Айман.- М.: ПРИОР, 2005г.

11.Бриллиантова Н.А Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004г.

12.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. /К.Н. Гусов. - М.: Проспект, 2004г.

13.Маврина С.П..Хохлова Е.Б. Трудовое право России: Учебник. /под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.- М.: Юристъ, 2003

14.Орловский Ю.П. Трудовое право. / Орловский Ю.П. // М.2004г.

15.Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник. - М.: Проспект, 2006г.

16.Соловьев А.А. Трудовое право на основе ТК РФ: Курс лекций. /А.А. Соловьев. - М.:ПРИОР, 2004г.

17.Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. /В.Н. Толкунова.-М.: Проспект, 2006г.

18.Хохлов Е.Б. Трудовое право. /Хохлов Е.Б. Маврин С.П.-М.2006г.

Периодические издания:

1. Гаврилина А. Труд молодежи /Гаврилина А.// Законодательство и экономика, 2006. № 9.

2. Коршунов Ю.Н. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций / Коршунов Ю.Н.// Гражданин и право, 2006г. №4

3. Орлов А.В. Права и льготы молодых работников /Орлов А.В. // Юрист, 2005г. № 6.

4. Петрова С.И. Отпуска: виды продолжительность и порядок предоставления /Петрова С.И. Зоткина Е.Н. // БиНО: Бюджетные учреждения, 2003г. №8.

5. Понкратова В. Летние каникулы для педагога /Понкратова В. Осипцова Ж. // Социальная защита, 2003г. №7.

6. Ситникова Е. Трудовые льготы для прекрасной половины. // Кадровое дело, 2005г. N 5.

7. Труханович Л.В. Охрана труда, отпуск за вредные условия труда / Труханович Л.В. Щур Д.Л. // Кадровая служба предприятия, 2006г. №3.

8. Труханович Л.В. Отпуска / Труханович Л.В. Щур Д.Л. // Кадры предприятия, 2003г. №3.

9. Чижов Б. Компенсация отпуска. // Кадровое дело, 2006г. №3.

В данной теме на основании изученного материала студенты должны изложить теоретические положения права граждан РФ на отдых. Существенное внимание должно быть уделено положениям Конституции РФ и многосторонним конвенциям Международной организации труда, к которым присоединилась РФ при принятии в 2001 году Трудового кодекса. Самое важное, чтобы у студентов сформировалось общее представление о возможности реализации закреплённых прав через институты государственных гарантий реализации социальных прав.

Во втором вопросе детальному анализу следует подвергнуть понятие и виды времени отдыха с учётом категории работников и работодателей. При этом уяснение материала должно базироваться на изменениях законодательства РФ, имевших место в 2007 году.

Третий вопрос предполагает анализ действующего трудового законодательства Российской Федерации в части закрепления института обязательных отпусков, представляемых при возникновении тех, или иных жизненных обстоятельств.Охарактеризуйте исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Также необходимо рассмотреть продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отзыв из отпуска.

Четвёртый вопрос предполагает описание особенностей правового регулирования времени отдыха отдельных категорий работников. Студентам следует изложить динамику развития и практику применения норм трудового права в части реализации права на отдых, а также уметь использовать полученные знания применительно к конкретным правовым коллизиям.