Студопедия — Понятие и виды предприятий
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Понятие и виды предприятий






1.1. Основные понятия и цели курса. Признаки организации/ предприятия

Согласно старой редакции Гражданского Кодекса, под предприятием понимался любой самостоятельный хозяйствующий субъект, который занимается производством продукции (выполнением работ, оказанием услуг) в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли или иного дохода. Таким образом, можно было выделить 2 момента:

1) понятие предприятия тесно связано с понятием «предпринимательство», а предпринимательство - это любая деятельность, нацеленная на получение прибыли и осуществляемая собственником или уполномоченными им лицами под свой риск и ответственность. Но следует отметить, что предпринимательской деятельностью могли заниматься как коммерческие и некоммерческие предприятия, так и отдельные предприниматели - физические лица;

2) использование понятия «предприятия» всегда предполагало наличие в рамках предприятия определенной организационной структуры. Индивидуальный предприниматель, занимающийся индивидуальной трудовой деятельностью, не является предприятием.

В новой редакции Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) понятие «предприятие» сохранилось только по отношению к унитарным и к дочерним предприятиям. При этом под предприятием фактически понимается имущественный комплекс - так «…предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности». При этом в состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), другие исключительные права и др. [1].

В большинстве же случаев используются понятия «организация» и «юридическое лицо». Так в Гражданском Кодексе, выделяются коммерческие и некоммерческие организации, при этом организация фактически и рассматривается как самостоятельный хозяйствующий субъект, то есть термин «предприятие» фактически заменен термином «организация». В тоже время понятие «организация» имеет более широкое использование в менеджменте [22], [23], [28], так «организацию» могут рассматривать:

- как совокупность нескольких лиц, объединенных общей целью;

- как процесс, направленный на достижение поставленной цели и связанный с распределением работ между исполнителями.

То есть фактически с точки зрения менеджмента любая предпринимательская деятельность, в том числе индивидуального предпринимателя, которая предполагает найм персонала, распределение между ним различного рода работ и т.п., уже является организацией.

В курсе «Экономика предприятия (организации)» понятие «организация» и «предприятие» рассматриваются как синонимы, с позиции того, что это самостоятельный хозяйствующий субъект, который занимается производством продукции (выполнением работ, оказанием услуг) в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли или иного дохода. С этой точки зрения предприятие/организацию характеризуют следующие отличительные черты:

1) обязательное условие существования предприятия - это регистрация в органах государственной регистрации (для юридических лиц - в ЕГРЮЛ, для индивидуальных предпринимателей - в ЕГРНИП). Физические лица заниматься предпринимательской деятельностью без регистрации имеют право в ограниченных пределах (например, при продаже своего имущества - квартиры, автомобиля, при реализации продукции со своего подсобного хозяйства), в остальных случаях регистрация обязательна;

2) так как организация рассматривается в менеджменте как совокупность нескольких лиц, объединенных общей целью, то следующим признаком является численность персонала 2 и более человек. Так как лиц несколько то это предполагает наличие определенной организационной структуры, которая отражает распределение различных функций и работ между лицами внутри организации и определенную иерархию управления. Соответственно, индивидуальный предприниматель, который нанимает нескольких работников и распределяет между ними обязанности, также может рассматриваться в качестве организации;

3) наличие производственного процесса, в ходе которого различного рода ресурсы (материальные, трудовые и капитальные) преобразуются в конечную продукцию (товары, услуги, работы);

4) для осуществления производственного процесса необходимым условием является наличие имущества. Этот признак является также обязательным условием для регистрации предприятия в качестве юридического лица;

5) что касается коммерческих целей предприятия, то это условие не является обязательным. Предприятия могут преследовать как коммерческие цели (получение прибыли), так и некоммерческие цели (например, благотворительные фонды, общественные организации является некоммерческими предприятиями);

6) самостоятельность организации по существу означает, что организации самостоятельно принимает решения что и сколько производить, в какие сроки, самостоятельно решает проблему реализации продукции и финансирования своей деятельности. Предприятия (его собственники) также несет все риски. Однако, если речь идет о дочерних и зависимых обществах, то являясь юридически самостоятельными, они ограничены в хозяйственной деятельности в силу того, что другая организация имеет в их уставном капитале преобладающее долю, что дает им право преобладающего голоса в управлении дочернего или зависимого общества;

6) основное предназначение организации - удовлетворение общественных потребностей.

С этой точки зрения в курсе рассматриваются внутренние экономические процессы, связанные с приобретением предприятием на рынке различного рода ресурсов, их преобразованием в ходе производственного процесса в готовую продукцию (работы, услуги), с дальнейшей их реализацией на рынке товаров и услуг и получением дохода и, в конечном итоге, связанных с формированием финансового результата - прибыли. В общем виде это приведено на рис. 1.

 

 
 

 

 


Таким образом, экономические процессы, протекающие внутри предприятия, рассматриваются с точки зрения:

1) приобретения на рынке ресурсов различного рода ресурсов: материальных, капитальных, трудовых;

2) потребления этих ресурсов в процессе производства. При этом процесс потребления ресурсов сопровождается переносом их стоимости на стоимость готовой продукции, в результате чего и формируется себестоимость продукции;

3) далее принимается решение о цене и осуществляется реализация товаров, работ, услуг, в результате чего предприятие получает доход в виде выручки от реализации;

4) в свою очередь, разница между выручкой от реализации продукции и себестоимостью формирует финансовый результат - прибыль:

 

Прибыль = Доходы - Расходы. (1)

 

При этом под доходами понимается увеличение экономической выгоды организации, а под расходам, соответственно, уменьшение экономической выгоды.

 








Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 417. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия