Студопедия — обучающихся по направлению
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

обучающихся по направлению

«АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

Филиал АлтГУ в г. Камень-на-Оби

 

Кафедра социально-экономических и естественно-научных дисциплин

 

 

НАЗВАНИЕ ВКР

 

Выпускная квалификационная работа

 

 

Допустить к защите: Зав. кафедрой социально-экономических и естественно-научных дисциплин ученая степень, звание И.О. Ф. _____________________________ (подпись)   Выполнил(а) студент(ка): __ курса, группа ___ И.О. Ф. _____________________________ (подпись) Научный руководитель: ученая степень, звание И.О. Ф. _____________________________ (подпись)
    Выпускная работа защищена «____» _________________ 20__ г. Оценка ______________________ Председатель ГАК И.О. Ф. _____________________________ (подпись)

 

Камень-на-Оби 20___

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………  
1. НАЗВАНИЕ РАЗДЕЛА (ГЛАВЫ)……………………....………………..  
1.1. Название подраздела……………………..………………………..  
1.2. Название подраздела……………………..………………………..  
1.3. Название подраздела……………………..………………………..  
2. НАЗВАНИЕ РАЗДЕЛА (ГЛАВЫ)……………………....………………...  
2.1. Название подраздела……………………..…………………..……  
2.2. Название подраздела…………….………..……………………….  
2.3. Название подраздела……………………..………………………..  
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..  
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…….  
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….  

 


ПРИЛОЖЕНИЕ 8

 

 

ПОСЛЕДНИЙ ЛИСТ

 

 

Выпускная квалификационная работа выполнена мной совершенно самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.

 

«___»______________ 20__ г.

_________________ / ___________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

 

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА

диссертационных магистерских работ,

Рекомендуемых кафедрой управления

для магистрантов,

обучающихся по направлению

081100 «Государственное и муниципальное управление»

по программе «Государственное и муниципальное управление»

I. Общие проблемы управления и управленческой деятельности

 

1. Стратегическое планирование: цели, задачи, порядок разработки и реализация планов стратегического развития.

2. Управленческие решения: понятие, виды, уровни. Оценка эффективности управленческих решений.

3. Инновационный менеджмент и повышение эффективности управленческой деятельности.

4. Управление инновационным процессом (на примере конкретной компании).

5. Управление трудовыми ресурсами.

6. Международные стандарты хозяйственной деятельности. Проблемы их внедрения в связи со вступлением России в ВТО.

7. Системный подход к анализу и оценке эффективности управленческой деятельности.

8. Взаимодействие государственных и муниципальных органов

9. власти с общественным мнением и гражданским обществом: формы и методы, особенности, эффективность.

10. Коррупция в государственном аппарате и (или) в органах муниципальной власти: предпосылки и причины, виды, последствия.

11. PR-стратегия органов государственной власти: методика разработки и внедрение.

12. Государственная информационная политика и ее роль в деятельности PR-служб органов государственной власти.

13. Коммуникационные стратегии защиты имиджа и репутации органов государственной власти в условиях кризиса.

14. Критерии оценки имиджа и репутации органов государственной власти (или местного самоуправления).

15. Роль PR в разработке и осуществлении информационной политики органов местного самоуправления.

16. Эффективные технологии PR в управлении имиджем и репутацией органов местного самоуправления.

17. Государственное управление национальными проектами (варианты: национальным проектом «Образование», национальным проектом «Здравоохранение», национальным проектом «Доступное жилье», национальным проектом «Развитие агропромышленного комплекса»).

18. Долгосрочные целевые областные программы как инструмент государственного управления (варианты: государственные целевые федеральные программы).

19. Кадровая политика в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ (варианты: в конкретных отраслевых министерствах;

20. Кадровая политика органов государственной власти в условиях реформирования государственной гражданской службы.

21. Кадровая политика в органах местного самоуправления.

22. Развитие частно-государственного партнерства в сфере профессионального образования (варианты: начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное образование).

23. Молодежная политика и роль органов государственной власти в управлении ее развитием.

24. Роль органов государственной власти в создании условий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для отраслей региона (варианты: для экономики муниципального образования, для малого предпринимательства, для конкретной отрасли промышленности, учреждений социальной сферы и т.п.).

25. Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости женщин (варианты: инвалидов, женщин, молодежи, военнослужащих, уволенных из рядов ВС, и т.д.).

26. Роль органов государственной власти субъекта Российской Федерации в развитии социального партнерства социально-трудовой сферы (варианты: в конкретной отрасли, в системе профессионального образования).

27. Управление карьерой государственного служащего.

28. Управление трудовой мотивацией государственных служащих (вариант: муниципальных служащих).

29. Кадровое обеспечение исполнительного органа местного самоуправления (варианты: исполнительного органа государственной власти).

30. Механизмы формирования мотивации эффективной деятельности органов государственной власти.

31. Политико-административная элита региона: социальные особенности, морально-психологический облик, управленческая эффективность.

32. Государственное и муниципальное управление: электоральный менеджмент в организации выборов разного уровня, проектирование, планирование и проведение политических кампаний.

33. Качество управленческих решений: их разработка, принятие, эффективность реализации (на примере функционирования государственных организаций и органов местного самоуправления).

34. Профессиональная культура и этика государственного и (или) муниципального служащего: теоретический анализ, современное состояние и изучение существующей практики.

35. Программно-целевой подход в управлении социальной сферой (системой здравоохранения, образования, культуры) в регионе (в муниципальном образовании).

36. Социальное проектирование и планирование в органах государственной власти (местного самоуправления).

37. Реализации национального проекта «Здоровье» («Образование», «Доступное и комфортное жилье – гражданам России») в регионе (муниципальном образовании).

38. Управление системой образования (дошкольного, общего, профессионального, высшего, дополнительного) в регионе (муниципальном образовании) в условиях модернизации.

39. Влияние СМИ на формирование отношения населения к органам государственной власти (местного самоуправления).

40. Взаимодействие органов государственной власти (местного самоуправления) со средствами массовой информации.

41. Взаимодействие органов государственной власти (местного самоуправления) с общественными организациями.

42. Взаимодействие органов законодательной власти субъекта РФ с населением (на примере Смоленской Областной Думы).

43. Имидж органов государственной власти (местного самоуправления).

44. Профессиональная этика государственных (муниципальных) служащих.

45. Дисфункции государственной службы.

46. Программно-целевой подход в государственном и муниципальном управлении (на примере отдельных программ).

47. Направления развития малого бизнеса на примере муниципального образования (региона).

48. Проблемы и основные методы управления государственным имуществом (варианты: развитие, оптимизация, информатизация) на примере региона.

49. Проблемы и основные методы управления муниципальным имуществом (варианты: развитие, оптимизация, информатизация) на примере муниципального образования.

50. Цели и задачи современной административной реформы в Российской Федерации

51. Зарубежный опыт реформирования государственного управления

52. Опыт и проблемы реформирования государственного управления в субъектах федерации

53. Проблемы и опыт реализации муниципальной реформы в современной России

54. Уровни политической власти в современной России и соотношение между ними.

55. Референдум как форма взаимодействия гражданского общества и государства

56. Оппозиция в системе власти России.

57. Местное самоуправление в системе институтов гражданского общества

58. Местное самоуправление и государственная власть в современной России.

59. Технологии противодействия коррупции

60. Формирование, подготовка и эффективное использование резерва управленческих кадров субъекта федерации (муниципального образования)

61. Работа с резервом управленческих кадров в соответствии с реализацией «Стратегии 2020» в приоритетных сферах экономики субъекта федерации

62.

63. II. Теоретико-методологические проблемы государственного

64. и муниципального управления

65. Природа и сущность государственного управления.

66. Природа и сущность муниципального управления.

67. Системные характеристики государственного управления.

68. Государство как субъект управленческого воздействия на общественные процессы.

69. Принципы государственного управления и особенности их реализации в условиях современной России.

70. Конституционный принцип разделения власти и его реализация в системе государственного управления.

71. Российская Федерация – светское государство.

72. Российская Федерация – демократическое правовое государство.

73. Принцип федерализма и его реализация в системе государственного управления.

74. Взаимодействие государства и институтов гражданского общества как фактор социальной консолидации общества.

75. Конституционные основы и правовое регулирование государственного управления.

76. Конституционные основы и правовое регулирование муниципального управления.

77. Законность в государственном и муниципальном управлении.

78. Коррупция, ее природа и формы проявления. Пути противодействия коррупционным проявлениям.

79. Президент Российской Федерации в системе государственной власти и государственного управления.

80. Правительство Российской Федерации – ведущий субъект системы государственного управления.

81. Парламент Российской Федерации, его структура и компетенция. Роль законодательной власти в государственном управлении.

82. Кадровый потенциал государственного управления.

83. Информационно-аналитическое обеспечение системы государственного управления.

84. Использование современных информационных технологий в государственном и муниципальном управлении.

85. Эффективность государственного управления, его критерии и индикаторы.

86. Муниципальное управление в системе народовластия.

87. Местное самоуправление и его правовые основы.

88. Финансово-экономические основы местного самоуправления.

89. Эффективность муниципального управления, его критерии и индикаторы.

 

III. Государственное и муниципальное управление экономическим, социально-политическим и духовно-культурным развитием

 

90. Система государственного управления устойчивым развитием.

91. Особенности управления государственным и муниципальным имуществом.

92. Государственная социальная политика и рыночно ориентированный механизм ее обеспечения.

93. Государственное управление развитием малого предпринимательства.

94. Государственное управление сферой труда и занятости.

95. Государственное управление социально-культурной сферой.

96. Государство и церковь: правовые, организационные и нравственные основы взаимодействия в условиях современного светского государства.

97. Особенности государственного управления в области финансово-кредитных отношений (управление развитием регионального рынка ценных бумаг и т.п.).

98. Правовое регулирование и проблемы социально значимых отраслей деятельности (образование, культура, спорт и др.) в условиях перехода к рыночным отношениям.

99. Социальная ответственность бизнеса.

100. Государственно-частное партнерство как инструмент реализации социальных программ.

101. Государственная политика в области интеллектуальной собственности.

102. Система государственного экологического контроля и пути повышения его эффективности.

103. Государственное управление в области охраны окружающей среды и природопользования.

104. Техническое регулирование и его роль в развитии рыночных отношений.

105. Антикризисные механизмы управления отраслью промышленности (топливной, энергетической, транспортной, аграрной и т.п.).

106. Особенности государственного управления внешнеэкономической деятельностью (федеральный и региональный уровни).

107. Государственный заказ и механизмы его реализации в рыночных условиях.

108. Государственное регулирование инвестиционных процессов.

109. Новые механизмы государственного регулирования рынка жилья.

110. Государственное регулирование страхового рынка.

111. Государственное регулирование интеллектуальной собственностью.

112. Правовые основы противодействия националистическим проявлениям в российском обществе.

113. Правовое обеспечение противодействия коррупции в системе государственного управления.

114. Правовое обеспечение противодействия организованной преступности в экономической сфере.

 

IV. Проблемы регионального и местного управления

115. Управление комплексным развитием муниципального образования.

116. Региональная политика Российского государства: принципы, финансовые основы, механизмы реализации.

117. Взаимоотношения федеральных органов власти с органами власти субъектов Российской Федерации: организационно-правовые основы и перспективы реформирования.

118. Ресурсы повышения эффективности управленческой деятельности в области (городе, районе, предприятии).

119. Управление устойчивым развитием региона (отрасли хозяйства, предприятия).

120. Социальная политика государства и проблемы ее реализации на региональном уровне.

121. Административная реформа и совершенствование государственного аппарата в Российской Федерации: административно-правовые аспекты.

122. Сити-менеджер современной формации: статус, особенности профессии.

 

V. Государственная кадровая политика

 

123. Кадровая политика современного российского государства: сущность, принципы, функции, особенности реализации.

124. Кадровая политика и механизмы ее реализации в организациях с негосударственной формой собственности.

125. Этно-национальный аспект государственной кадровой политики.

126. Кадровая политика государства и проблемы профессионального образования.

127. Мотивация профессионального развития кадрового потенциала государственного управления.

128. Правовое регулирование служебно-кадровых отношений в органах исполнительной (законодательной, судебной) власти.

129. Государственная кадровая политика в сфере государственной службы: сущность, принципы, проблемы реализации.

 

VI. Государственная и муниципальная служба: статус, принципы, кадровое обеспечение

130. Система государственной службы Российской Федерации.

131. Государственная гражданская служба Российской Федерации: понятие, принципы, функции.

132. Государственная служба Российской Федерации как социальный институт публично-правового регулирования.

133. Муниципальная служба и её принципы.

134. Прохождение гражданской службы: понятие, условия, процедуры.

135. Прохождение муниципальной службы: понятие, условия, процедуры.

136. Работник дипломатической службы: правовой статус и полномочия.

137. Административно-правовые основы организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих службы.

138. Служебная дисциплина государственных гражданских служащих и пути ее укрепления.

139. Гражданский служащий и его социально-правовой статус.

140. Муниципальный служащий, его права, обязанности и ответственность.

141. Система правовых гарантий социальной и экономической защищенности гражданского служащего.

142. Профессиональная культура современного государственного служащего: понятие, структура, пути формирования.

143. Антикоррупционная политика российского государства, особенности ее реализации в условиях современной России.

144. Коррупция: социальная сущность и социальные последствия.

145. Основные направления антикоррупционного оздоровления государственной службы.

146. Управление персоналом в системе государственной службы.

147. Министерство иностранных дел Российской Федерации: статус, полномочия, формы работы.

148. Дипломатическая служба РФ: понятие, функции и задачи.

149. Правовые основы дипломатической службы Российской Федерации.

150. Принципы организации и функционирования дипломатической службы

151. Кадровый потенциал дипломатической службы Российской Федерации: структура, качественные характеристики, пути совершенствования.

152. Модернизация системы профессиональной подготовки кадров как фактор повышения качества дипломатической службы.

153. Особенности прохождения дипломатической службы в Российской Федерации.

154. Основные направления, формы и методы укрепления законности в системе государственной гражданской службы.

155. Управление персоналом в системе муниципальной службы.

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Высшего профессионального образования. | МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ. 081100 «Государственное и муниципальное управление»

Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 324. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия