Студопедия — ОРГАНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОРГАНЫ ОРГАНИЗАЦИИ






 

5.1.Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание, созываемое Правлением один раз в год.

5.2. Внеочередное Общее собрание созывается Правлением в случае необходимости принятия решений, относящихся к компетенции Общего собрания:

– по решению Правления;

– по решению Председателя Правления;

– по решению Ревизора;

– инициативной группы, составляющей не менее 20 % от общего количества членов Организации.

5.3. Внеочередное Общее собрание должно быть созвано не позднее двух месяцев с даты принятия соответствующим органом (поступления в Правление требования) решения о созыве внеочередного Общего собрания.

5.4. Дата и место созыва, сроки проведения, повестка дня Общего собрания устанавливаются Правлением Организации и доводятся до сведения членов Организации Председателем Правления не позднее, чем за сорок пять дней до его созыва. Уведомление о созыве Общего собрания направляется по адресам, указанным в списке членов Организации на дату направления уведомления. Любое лицо вправе внести предложения по изменению повестки дня, не позднее, чем за три недели до проведения собрания. Правление обязано рассмотреть такие предложения в течение трех дней и принять решение о внесении в повестку дня Общего собрания изменений или об отказе. Предложения по повестке дня, поступившие после истечения указанного срока к рассмотрению не принимаются. В случае, если Правление приняло решение об отказе во внесении изменений в повестку дня Общего собрания, Председатель Правления уведомляет лицо, предложившее изменения, в течение пяти дней с момента принятия решения Правлением. В случае, если Правление приняло решение об изменении повестки дня, оно также должно принять решение о переносе Общего собрания на срок, затраченный на решение вопроса о внесении изменений в повестку дня. Дата и место нового созыва, сроки проведения, повестка дня Общего собрания устанавливаются доводятся до сведения членов Организации Председателем Правления не позднее, чем за один месяц до его созыва.

5.5. К компетенции Общего собрания относится:

– изменение Устава Организации;

– определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

– утверждение основных программ и проектов Организации;

– избрание членов Правления, Председателя Правления Организации и досрочное прекращение их полномочий;

– избрание членов Ревизионной комиссии (Ревизора) Организации, досрочное прекращение их полномочий;

– заслушивание и утверждение отчетов Правления, Председателя Правления и Ревизора Организации;

– утверждение символики и атрибутики Организации с последующей государственной регистрацией в установленном законом порядке;

– реорганизация и ликвидация Организации;

5.6. Общее собрание вправе принимать решения по любым вопросам, касающимся деятельности Организации.

5.7. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины членов Организации.

5.8. Решения Общего собрания по вопросам, относящимся к исключительной компетенции (пп. 1, 2, 4, 7 п. 5.5.) принимаются квалифицированным 2/3 большинством голосов присутствующих членов. Решения по иным вопросам принимаются простым большинством голосов присутствующих членов.

5.9. Протоколы Общего собрания подписываются председателем и секретарем Общего собрания, скрепляются печатью Организации, прошиваются и подшиваются в соответствующие папки. Ответственность за хранение протоколов Общих собраний несет Председатель Правления.

5.10. Правление Организации является постоянно действующим руководящим органом Организации. Члены Правления избираются сроком на три года в количестве, определяемом Общим собранием. При создании Организации члены Правления избираются Общим собранием учредителей.

5.11. Заседания Правления проводятся не реже одного раза в квартал и правомочны, если на них присутствует более половины членов Правления. Дата собрания и повестка доводится до сведения членов Правления Председателем Правления не позднее, чем за две недели до заседания.

5.12. К компетенции Правления относится:

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

- создание филиалов, открытие представительств и отделений Организации;

- участие в других организациях;

- подготовка и созыв Общих собраний Организации;

- разработка программ Организации;

- создание комиссий, советов, утверждение положений о них, заслушивание и утверждение ежегодных отчетов об их работе;

- прием в члены Организации, оформление выхода и принятие решений об исключении членов из Организации;

- определение размера и порядка уплаты вступительных, членских и целевых взносов;

- решение иных вопросов деятельности Организации, не входящих в исключительную компетенцию Общего собрания.

5.13. Заседание Правления правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.

5.14. Решения Правления принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Правления.

5.15.Председатель Правления является единоличным исполнительным органом Организации, избирается Общим собранием сроком на три года и ему подотчетен. При создании Организации Председатель Правления избирается Общим собранием учредителей.

5.16. Председатель Правления:

– действует от имени Организации без доверенности и представляет ее интересы;

– осуществляет текущее руководство деятельностью Организации;

– председательствует на заседаниях Правления;

– подписывает от имени Организации любые документы, заключает договоры и сделки;

– подписывает финансовые документы, выдает доверенности, открывает в банках счета Организации;

– издает приказы, распоряжения, инструкции, связанные с деятельностью Организации;

– утверждает штатное расписание Организации и при необходимости вносит в него изменения; нанимает работников Организации, применяет к ним меры поощрения и взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;

– выполняет иные функции, направленные на реализацию целей, определенных настоящим Уставом, не отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания и Правления Организации;

5.17.Ревизор является контрольно-ревизионным органом Организации, избирается Общим собранием сроком на три года. При создании Организации Ревизор избирается в течение тридцати дней с момента государственной регистрации Организации в качестве юридического лица.

5.18. К компетенции Ревизора относится:

– контроль за хозяйственной деятельностью Организации, в том числе проведение ревизий и проверок хозяйственной деятельности не реже одного раза в год;

– подготовка и представление для утверждения на очередном Общем собрании отчетов о хозяйственной деятельности Организации.

5.19. Ревизор в случае необходимости вправе привлекать к своей деятельности независимых специалистов.

 

 







Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 264. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.048 сек.) русская версия | украинская версия