Завдання 1
НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА, методичні вказівки та індивідуальні завдання "ПОТЕНЦІАЛ I РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА"; для студентів напряму
Укладач: доц. Малюк О.С. Дніпропетровськ НМетАУ 2014
1. ПРОГРАМА ТА МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ТЕМА 1. СУТНІСНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Питання навчальної програми Поняття потенціалу підприємства. Структура потенціалу підприємства: фінансовий потенціал, виробничий потенціал, інноваційний потенціал, потенціал відтворення: коротка характеристика кожного з них. Напрямки дослідження економічного потенціалу. Необхідність системного підходу до оцінки потенціалу. Методичні вказівки При вивченні даної теми студенту необхідно засвоїти: які питання розглядаються при вивченні дисципліни "Потенцiал i розвиток пiдприємства" та в чому полягає завдання даної дисципліни. Необхідно визначити наукову сутність поняття “потенціал”, генезис його становлення та використання в економічних дослідженнях і бізнес-практиці. Студент повинен розглянути видові прояви потенціалу та осягнути теоретичне позиціонування категорії “потенціал підприємства” у системі наукових понять. Важливо встановити основні відмінності категорії “потенціал підприємства” від суміжних понять (виробнича потужність, економічні ресурси, ефективність діяльності, вартість бізнесу), усвідомити основний зміст поняття “потенціал підприємства” та теоретичну модель формування потенціалу підприємства. Треба вивчити основні типи структуризації потенціалу підприємства. Питання для самоконтролю 1. Які питання розглядає дисципліна "Потенцiал i розвиток пiдприємства"? 2. У чому полягає завдання дисципліни "Потенцiал i розвиток пiдприємства"? 3. Які методичні підходи до визначення сутності потенціалу підприємства Ви знаєте? 4. Назвіть різновиди структуризації елементів, що формують потенціал підприємства.
ТЕМА 2. СТРУКТУРА І ГРАФОАНАЛІТИЧНА МОДЕЛЬ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Питання навчальної програми Розподіл діяльності підприємства за функціональними блоками для оцінювання його потенціалу. Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства “Квадрат потенціалу”. Методичні вказівки Дана тема дисципліни передбачає розгляд структури потенціалу підприємства та існуючих підходів до структуризації потенціалу підприємства. При її вивченні студент повинен зрозуміти сутнісно-змістовну характеристику об’єктних складових потенціалу підприємства (інноваційного, виробничого, фінансового та відтворювального). Осягнути сутнісно-змістовну характеристику суб’єктних складових потенціалу підприємства (науково-технічного, управлінського, маркетингового та потенціалу організаційної структури управління). Опанувати агреговані прояви потенціалу підприємства (трудового, інфраструктурного, інформаційного). Вивчити методологічні основи використання графоаналітичної технології для дослідження потенціалу сучасних підприємств. Розглянути функціональну класифікацію бізнесу як передумову побудови графоаналітичних моделей потенціалу підприємств: 1) виробництво, розподіл і збут продукції; 2) організаційна структура та менеджмент; 3) маркетинг; 4) фінанси. Опрацювати критерії та показники аналізу кожного функціонального блоку бізнесу. Проробити алгоритм графоаналітичної оцінки потенціалу підприємства та методику інтерпретації результатів графоаналітичного дослідження. Питання для самоконтролю 1. Які підходи до структуризації потенціалу підприємств Ви знаєте? 2. Які складові потенціалу підприємства відносять до об’єктних? 3. Які складові потенціалу підприємства відносять до суб’єктних? 4. Розкрийте сутнісно-змістовну характеристику агрегованих проявів потенціалу підприємства. 5. Наведіть алгоритм та сфери застосування графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства “Квадрат потенціалу”.
ТЕМА 3. ФОРМУВАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА: ПОНЯТТЯ І ЗАГАЛЬНА МОДЕЛЬ Питання навчальної програми Методичні та організаційно-економічні засади формування потенціалу підприємств. Загальнотеоретична модель формування потенціалу підприємства. Особливості формування потенціалу підприємства в залежності від специфіки підприємницької діяльності. Структура потенціалу підприємств в залежності від галузевої специфіки. Методичні вказівки Ця тема дисципліни розглядає питання формування потенціалу підприємства та передбачає вивчення основних процесів формування та розвитку потенціалу сучасних підприємств. При її розгляді студент повинен вивчити особливості комплексного підходу до аналізу соціально-економічних систем мікрорівня. Розглянути загальнотеоретичну модель формування потенціалу підприємства та синергічні ефекти в розвитку потенціалу підприємства (операційна, управлінська та фінансова синергії). Проробити алгоритм оптимізації потенціалу підприємства. Вивчити основні типи закономірностей формування потенціалу підприємства (формуючі та регулюючі). Ознайомитися з сучасними тенденціями формування потенціалу підприємств. Студент повинен вивчити основні типи сегментування сучасних сфер бізнесу: галузевий та ресурсний розподіли. Зрозуміти специфіку аналізу окремих галузей національної економіки та підприємств. Розглянути особливості структури потенціалу підприємств залежно від галузевої специфіки та особливості формування потенціалу підприємств добувної (гірничорудної, вугільної, нафтогазової), металургійної (чорної, кольорової), хімічної, легкої промисловості, машинобудівних та енергогенеруючих компаній, будівельних, сільськогосподарських та транспортних організацій. Визначити ключові фактори ефективного формування й використання потенціалу підприємств різних сфер бізнесу. Питання для самоконтролю 1. Охарактеризуйте потенціал підприємства як інтегровану економічну систему. 2. Назвіть основні постулати формування потенціалу підприємства. 3. Які сучасні тенденції формування потенціалу підприємства Ви знаєте? 4. Які особливості формування потенціалу підприємства залежно від специфіки підприємницької діяльності Ви знаєте? 5. Охарактеризуйте взаємозв’язок структурних елементів потенціалу підприємства.
ТЕМА 4. КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Питання навчальної програми Конкурентоспроможність потенціалу підприємства. Фактори конкурентоспроможності підприємства. Структура стратегічного потенціалу підприємства. Рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства: індикаторний метод, метод експертних оцінок, метод набору конкурентоспроможних елементів. Методичні вказівки Метою вивчення цієї теми є засвоєння поняття конкурентоспроможності потенціалу підприємства, рівнів та методів оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Студенту необхідно чітко уявляти взаємозв’язок економічних категорій: ринок, конкуренція, конкурентоспроможність і потенціал підприємства. Вивчити системні характеристики потенціалу з функціональних та організаційних позицій, що визначають ефективність його використання та конкурентоспроможність. Виконати порівняльну оцінку потенціалів підприємств через ринок як передумову оцінки їх конкурентоспроможності. Знати рівні та особливості прояву конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Розглянути методологію оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства (принципи і підходи) та класифікацію методів оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. При вивченні теми студент має розглянути основи стратегічного аналізу конкурентоспроможності потенціалу підприємства, особливості оцінки конкурентного статусу фірми, привабливості стратегічних зон господарювання, класифікацію конкурентоспроможності потенціалу залежно від рівня глобалізації цілей дослідження (світове лідерство, світовий стандарт, національне лідерство, національний стандарт, галузеве лідерство, галузевий стандарт, пороговий рівень), відповідно до рівня фокусування на функції управління. Вміти використовувати прикладні методики оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства (індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства за економічними і соціальними стандартами, метод експертних оцінок, метод набору конкурентоспроможних елементів). Питання для самоконтролю 1. У чому суть конкурентоспроможності потенціалу підприємства? 2. Які існують рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства? 3. Назвіть основні методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. 4. Наведіть алгоритм оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства індикаторним методом. 5. Як здійснюється оцінка конкурентоспроможності потенціалу підприємства методом експертних оцінок? 6. Які існують шляхи підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства?
ТЕМА 5.ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Питання навчальної програми Сутність виробничого потенціалу підприємства. Складові виробничого потенціалу підприємства. Виробнича функція, виробнича потужність та виробнича програма. Методи оцінки виробничого потенціалу підприємства. Методичні вказівки У результаті опрацювання даної теми студенту необхідно засвоїти сутність виробничого потенціалу підприємства, його структуру та основні складові – технічну, технологічну, інжинірингову, ресурсну, складову менеджменту. Потрібно дослідити поняття техніко-технологічної бази виробництва та основні показники рівня її розвитку. Зважаючи на те, що формалізованим відображенням виробничого потенціалу підприємства є його виробнича програма, необхідно вивчити методи проектування та порядок розробки виробничої програми підприємства та його підрозділів, етапи обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю, види виробничої потужності (перспективна, проектна, ефективна, резервна та поточна (фактично досягнута, діюча)) та способи її розрахунку. Студент має опрацювати показники, що характеризують рівень виробничого потенціалу (коефіцієнт освоєння проектної потужності, коефіцієнт використання поточної виробничої потужності, середньорічний коефіцієнт використання резервної потужності, коефіцієнт екстенсивного завантаження устаткування, коефіцієнт інтенсивного завантаження устаткування, коефіцієнт інтегрального завантаження устаткування), показники витратності виробничої програми підприємства тощо. Питання для самоконтролю 1. Охарактеризуйте виробничий потенціал підприємства та його складові. 2. Назвіть методи оцінки виробничого потенціалу підприємства. 3. Поясніть сутність поняття виробничої програми та виробничої потужності підприємства. 4. Охарактеризуйте порядок розробки виробничої програми підприємства та його підрозділів. 5. Назвіть показники, що характеризують рівень виробничого потенціалу підприємства та прокоментуйте методи їх розрахунку.
ТЕМА 6. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНЮВАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Питання навчальної програми Сутність оцінки потенціалу підприємства. Цілі оцінки потенціалу підприємства. Структурно-логічна схема формування вартості потенціалу підприємства та його складових. Поняття вартості та її види. Принципи оцінки потенціалу підприємства та її основні етапи. Методичні вказівки При вивченні даної теми студент повинен засвоїти мету і завдання вартісної оцінки потенціалу підприємства, сутність та механізм реалізації процедури оцінки потенціалу підприємства, концепцію вартісної оцінки потенціалу підприємства (теоретичні постулати, методологічні передумови, різновиди вартості бізнесу та принципи її визначення). Розглянути структурно-логічну схему формування вартості потенціалу підприємства та її складових. Потребує особливої уваги вивчення сучасної методології оцінки вартості бізнесу та потенціалу підприємства. Необхідно опанувати сутнісно-змістовні характеристики вартості в обміні (ринкової, ліквідаційної, заставної, страхової та орендної вартості) та особливості прояву вартості потенціалу в користуванні (інвестиційна, балансова, податкова та вартість заміщення). Важливим при вивченні дисципліни є розуміння загальної класифікації принципів оцінки вартості потенціалу підприємства (принципи, що базуються на уявленнях користувача (корисності, заміщення, очікування); принципи, що пов’язані з ринковим середовищем (залежності, попиту і пропонування, відповідності, конкуренції, заміщення); принципи, що пов’язані з земельною ділянкою, будинками та спорудами (залишкової продуктивності, вкладу та віддачі, збалансованості та оптимальності, поділу та поєднання майнових прав); принцип найліпшого і найефективнішого використання). Питання для самоконтролю 1. Чому в оціночній діяльності використовуються різні модифікації вартості нерухомості? 2. Як теоретично обґрунтувати алгоритм формування вартості потенціалу підприємства? 3. Чи існує універсальна модель оцінки потенціалу підприємства та його складових елементів? 4. Взаємодія яких факторів визначає вибір найліпшого й найефективнішого варіанта використання потенціалу підприємства? ТЕМА 7. МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНЮВАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Питання навчальної програми Основні методичні підходи до оцінки майна і майнових прав – витратний (майновий), дохідний і порівняльний, їх переваги і недоліки. Методи визначення ставок капіталізації та дисконтування. Методи прогнозування грошових потоків. Основні законодавчо-нормативні документи, що регламентують оціночну діяльність. Методичні вказівки Вивчення теми “Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства” потребує осмислення питань сутності системного підходу до оцінки вартості потенціалу підприємства. Студент повинен зрозуміти три основні теоретичні концепції оцінки вартості бізнесу та потенціалу підприємства (результатну (дохідну), ресурсну (витратну) та ринкову (порівняльну)). Розглянути методологію вартісної оцінки потенціалу підприємства. Студент має засвоїти загальну характеристику витратних методів оцінки та особливостей їх використання за сучасних умов господарювання (метод порівняльної одиниці, метод поділу за компонентами, метод кількісної діагностики, метод обліку витрат на інфраструктуру, метод вартості заміщення (відтворення), метод індексації даних проектно-кошторисної документації). Опрацювати загальну методологію порівняльних методів оцінки. Ознайомитися з методами ринкової концепції (метод парного продажу, метод статистичних коригувань, експертні методи порівняння, метод мультиплікаторів порівняння). Вивчити основи результатної оцінки вартості потенціалу підприємства. Опрацювати функції грошової одиниці (економічна сутність, призначення та використання в розрахунках вартості потенціалу підприємства). Розглянути загальну характеристику результатних методів для оцінки потенціалу підприємства (метод дисконтування грошових потоків, метод капіталізації доходу, метод залишкового доходу). Вивчити методи визначення ставки приведення грошових потоків (метод кумулятивної побудови, метод співставного продажу, метод капітальних активів, метод сполучених інвестицій, метод середньозваженої вартості капіталу, метод внутрішньої норми дохідності, метод ставки LIBOR). Опанувати економічну логіку побудови та розрахунку коефіцієнта капіталізації. Опрацювати методи розрахунку коефіцієнта капіталізації (за ставкою дисконту, на основі співставного продажу, метод сумування, метод вирахування, метод сполучених інвестицій, метод Елвуда, метод фінансових показників схожих підприємств, метод ринкового мультиплікатора, метод внутрішньої ставки дохідності). Зробити порівняльну характеристику переваг і недоліків різних підходів до оцінки вартості потенціалу підприємства. Вивчити основні законодавчо-нормативні документи, що регламентують оціночну діяльність у Україні. Питання для самоконтролю 1. У чому має прояв методологічна складність визначення ставки дисконту? 2. У чому труднощі розрахунку коефіцієнта капіталізації? 3. Які переваги та недоліки мають витратні методи оцінки потенціалу підприємства? 4. Які переваги та недоліки мають дохідні методи оцінки потенціалу підприємства? 5. Які переваги та недоліки мають порівняльні методи оцінки потенціалу підприємства? 2. ЗАВДАННЯ ДЛЯ ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ
Для контролю знань студенти повинні виконати індивідуальну контрольну роботу. Індивідуальна контрольна робота виконується за варіантами, кожен з яких містить наступні складові: Завдання 1 – два теоретичних питання, зміст яких необхідно детально проробити та структуровано викласти; Завдання 2 - комплексне завдання з оцінки потенціалу підприємства за алгоритмом, який наведений в даних методичних вказівках. Номер варіанта відповідає порядковому номеру студента за списком групи. Номери завдань за кожним варіантом наведені у таблиці 2.1. Таблиця 2.1 Номери завдань за варіантами індивідуальної контрольної роботи
Завдання 1 1. На основі критичного аналізу наукових підходів, які зустрічаються в економічній літературі щодо визначення потенціалу підприємства, аргументуйте власну точку зору з цього дискусійного питання. 2. Поясніть економічну сутність поняття “потенціал підприємства”. 3. Назвіть характерні риси потенціалу підприємства. 4. Назвіть видові прояви потенціалу. 5. Наведіть складові потенціалу підприємства. 6. Поясніть особливості графоаналітичної моделі потенціалу підприємства. 7. Наведіть фактори сприяння та протидії вдосконалення процесу формування потенціалу підприємства та його складових. 8. Назвіть основні риси розвитку потенціалу підприємства. 9. Сутність процесу формування потенціалу підприємства. 10. Назвіть загальні підходи до формування потенціалу підприємства. 11. Основні принципи цільового планування потенціалу підприємства. 12. Наведіть основні форми прояву ефекту синергії при формуванні потенціалу підприємства. 13. Наведіть структурну модель потенціалу підприємства, яке Ви хотіли б створити. 14. Назвіть основні причини пошуку резервів зростання потенціалу підприємства. 15. Вкажіть основні способи пошуку резервів розвитку підприємства у кількісному вираженні та надайте їх характеристику. 16. Охарактеризуйте моделі потенціалу, які доцільно використовувати для оцінки поточних можливостей консалтингової фірми. 17. Охарактеризуйте моделі потенціалу, які доцільно використовувати для оцінки поточних можливостей великого металургійного підприємства. 18. Охарактеризуйте моделі потенціалу, які доцільно використовувати для оцінки поточних можливостей торгового підприємства. 19. Наведіть класифікацію видів відновлення та вкажіть особливості і сферу застосування по кожному напрямку. 20. Назвіть суб’єкти оцінки підприємства та надайте їх характеристики за системою цілей. 21. Наведіть характеристики системи внутрішніх та зовнішніх факторів, що обмежують рівень потенціалу підприємства. 22. Назвіть етапи, за якими відбувається реформування потенціалу діючого підприємства та формування потенціалу нового підприємства. 23. Надайте пояснення дії ефекту синергії̈. 24. Розкрийте зміст принципів формування та реформування потенціалу. 25. Охарактеризуйте склад та характер впливу внутрішніх факторів формування потенціалу та його зовнішніх обмежень. 26. Поясніть модель реформування потенціалу діючого підприємства. 27. Поясніть модель формування потенціалу нового підприємства. 28. Назвіть особливості формування виробничого потенціалу підприємства. 29. Назвіть основні відмінності процесів формування та реформування потенціалу підприємства. Вкажіть недоліки та переваги. 30. Розкрийте сутність конкурентоспроможності потенціалу підприємства. 31. Поясніть фактори конкурентоспроможності підприємства. 32. Надайте роз’яснення основним рівням конкурентоспроможності потенціалу підприємства. 33. Охарактеризуйте основні методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. 34. Наведіть основні класифікації методів оцінки конкурентоспроможності потенціалу. 35. Основні методи діагностики конкурентних сил. 36. Опишіть індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Наведіть конкретний приклад оцінки. 37. За допомогою метода набору конкурентоспроможних елементів проведіть оцінку конкурентоспроможності потенціалу підприємства. 38. Назвіть основні шляхи підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства. 39. Назвіть основні принципи побудови профілю об’єкта. 40. Розкрийте сутність поняття “виробничий потенціал підприємства”. 41. Поясність зміст та сутність понять “виробнича програма” та “виробнича потужність підприємства”. Вкажіть їх спільні та відмінні риси. 42. Наведіть основні методи оцінки виробничого потенціалу підприємства. 43. Наведіть показники, що характеризують рівень виробничого потенціалу підприємства та поясніть методи їх розрахунку. 44. Назвіть особливості потенціалу як об’єкта оцінки. 45. Правові засади механізму оцінки в Україні. 46. Розкрийте сутність поняття “вартість” та наведіть основні її класифікації. 47. Поясніть основні види вартості. 48. Охарактеризуйте основні принципи оцінки потенціалу підприємства. 49. Охарактеризуйте принципи оцінки, пов’язанні з уявленням власника про майно. 50. Охарактеризуйте принципи, які пов’язанні з умовами ринкового середовища. 51. Розкрийте сутність часової оцінки грошових потоків. 52. Назвіть основні принципи визначення поточної вартості ануїтету. 53. Поясніть сутність коефіцієнта капіталізації. 54. Охарактеризуйте методику розрахунку коефіцієнту капіталізації при проведені оцінки потенціалу підприємства. 55. Назвіть методи розрахунку ставки дисконту та поясніть особливості їх застосування. 56. Назвіть основні теоретичні концепції оцінки вартості потенціалу підприємства. 57. Опишіть методологію вартісної оцінки потенціалу підприємства. 58. Поясніть особливості застосування затратного підходу при оцінці потенціалу підприємства. 59. Поясніть особливості застосування порівняльного підходу при оцінці потенціалу підприємства. 60. Поясніть особливості застосування результатного підходу при оцінці потенціалу підприємства.
|
