Студопедия — Завдання 2
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Завдання 2






2.2.1. Постановка завдання та вихідні дані для розрахунків

 

За допомогою алгоритму графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства “Квадрат потенціалу” і наданої у таблиці 2.2 економічної інформації виконати комплексну оцінку потенціалу підприємства. Вихідні дані для розрахунків відповідають номеру варіанта контрольної роботи. В якості конкурентів обираються дані за двома іншими варіантами, що мають близькі основні параметри з підприємством, яке оцінюється.

2.2.2. Методичні вказівки до розв’язання третього блоку завдань

Одним із найсучасніших інструментів оцінки потенціалу є графоаналітичний метод аналізу, названий "Квадрат потенціалу". У даному методі виділяють такі чотири складові потенціалу підприємства: виробництво, розподіл та збут продукції; організаційна структура та менеджмент; маркетинг; фінанси.

Даний метод дозволяє системно встановити кількісні та якісні зв’язки між окремими елементами потенціалу, рівень його розвитку та конкурентоспроможності і на основі цього своєчасно обґрунтувати та реалізувати управлінські рішення щодо підвищення ефективності функціонування підприємства. Він має декілька теоретичних аспектів, які необхідно враховувати при обґрунтуванні управлінських рішень.

Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства “Квадрат потенціалу”:

1. Вихідні дані подаються у вигляді матриці (аij), тобто таблиці, де в рядках записані номери показників (i = 1,2,3,.., n), а у стовпцях — назви підприємств (варіанти), що розглядаються (j = 1,2,3,.., m).

2. По кожному показнику визначається оптимальне значення при урахуванні коефіцієнта чутливості kч і здійснюється ранжування підприємств з визначенням зайнятого місця.

3. Для кожного підприємства знаходимо суму місць (Рj), отриманих у ході ранжування, за формулою:

.


Таблиця 2.2

Вхідні дані для розрахунку потенціалу підприємства

Назва показника / Номер варіанта                    
Активи підприємства, тис.грн..                    
Витрати на інноваційну діяльність, тис.грн.                    
Витрати на рекламу, тис.грн. 19,5 26,6 24,3 23,8 20,3 19,5 18,3 17,8 19,3 20,8
Дебіторська заборгованість, тис.грн.                    
Ділові якості менеджерів, бали   4,5 4,8 4,3   4,5 4,5 3,9 4,9 4,2
Екологія виробництва (штрафи), тис.грн. 1,5 1,9 1,4 4,5 2,8 3,6 3,5 2,8 1,8  
Ефективність організац. структури управління, бали 4,8 4,2     4,2 4,6 4,2     4,9
Кількість працівників, чол.                    
Кількість працівників до 45 років, чол.                    
Кількість працівників з вищою освітою, чол.                    
Кількість робочих днів                    
Короткострокові зобов’язання, тис.грн.                    
Кредиторська заборгованість, тис.грн.                    
Надані підприємством кредити, тис.грн.                    
Обсяг поставок на внутрішній ринок, тис.грн.                    
Оборотні засоби підприємства, тис.грн.                    
Поточні активи, тис.грн.                    
Поточні запаси, тис.грн.                    
Потужність підприємства, тис.т. 3,5 4,5     3,9 4,2   3,8 3,5 3,5
Середньорічна вартість основних фондів, тис.грн.                    
Собівартість продукції, тис.грн.                    
Ставка податку на прибуток, %                    
Статутний фонд підприємства, тис.грн.                    
Реалізована продукція, тис.грн.                    
Товарно-матеріальні запаси, тис.грн.                    
Фірмовий стиль, бали   5,5       3,9 4,2     4,6
Фонд оплати праці на підприємстві, млн.грн. 75,68 87,07 87,99 90,01 96,84 96,59 85,48 36,58 75,85 68,95
Ціна -якість одиниці продукції, бали   5,84 5,78     5,6 5,9 5,3   4,9
Якість продукції, %                    

Продовження таблиці 2.2

Назва показника / Номер варіанта                    
Активи підприємства, тис.грн..                    
Витрати на інноваційну діяльність, тис.грн.                    
Витрати на рекламу, тис.грн. 15,2 20,7 18,3 12,5 15,6     9,6    
Дебіторська заборгованість, тис.грн.                    
Ділові якості менеджерів, бали 3,6 4,5   4,2 4,06 4,6 4,3 4,1 4,1 4,3
Екологія виробництва (штрафи), тис.грн. 2,5 2,3 2,7   2,1 2,1 1,9   2,8 1,9
Ефективність організац. структури управління, бали 4,2 4,9 4,75 4,02     4,5 4,8 4,2 4,5
Кількість працівників, чол.                    
Кількість працівників до 45 років, чол.                    
Кількість працівників з вищою освітою, чол.                    
Кількість робочих днів                    
Короткострокові зобов’язання, тис.грн.                    
Кредиторська заборгованість, тис.грн.                    
Надані підприємством кредити, тис.грн.                    
Обсяг поставок на внутрішній ринок, тис.грн.                    
Оборотні засоби підприємства, тис.грн.                    
Поточні активи, тис.грн.                    
Поточні запаси, тис.грн.                    
Потужність підприємства, тис.т.   3,2 3,9 3,1 2,95          
Середньорічна вартість основних фондів, тис.грн.                    
Собівартість продукції, тис.грн.                    
Ставка податку на прибуток, %                    
Статутний фонд підприємства, тис.грн.                    
Реалізована продукція, тис.грн.                    
Товарно-матеріальні запаси, тис.грн.                    
Фірмовий стиль, бали 4,5 4,8 4,2 3,85 4,1   4,2 4,8 4,2 4,2
Фонд оплати праці на підприємстві, млн.грн. 45,89 70,15 66,59 36,99 35,68 8,00 7,59 3,96 6,58 7,59
Ціна -якість одиниці продукції, бали 5,1 4,7 4,2 4,6 4,1   4,3 4,2 4,1 4,3
Якість продукції, %                    

Продовження таблиці 2.2

Назва показника / Номер варіанта                    
Активи підприємства, тис.грн..                    
Витрати на інноваційну діяльність, тис.грн.                    
Витрати на рекламу, тис.грн. 5,8             19,8 16,9 19,56
Дебіторська заборгованість, тис.грн.                    
Ділові якості менеджерів, бали 2,9 2,3           3,9 4,2 4,1
Екологія виробництва (штрафи), тис.грн.   5,2 9,5   3,9 3,75 6,78 2,85 3,9 3,6
Ефективність організац. структури управління, бали 3,2 3,5 4,1   2,85 4,8 4,2 4,1   4,2
Кількість працівників, чол.                    
Кількість працівників до 45 років, чол.                    
Кількість працівників з вищою освітою, чол.                    
Кількість робочих днів                    
Короткострокові зобов’язання, тис.грн. 654,87                  
Кредиторська заборгованість, тис.грн.                    
Надані підприємством кредити, тис.грн.                    
Обсяг поставок на внутрішній ринок, тис.грн.                    
Оборотні засоби підприємства, тис.грн.                    
Поточні активи, тис.грн.                    
Поточні запаси, тис.грн.                    
Потужність підприємства, тис.т.                    
Середньорічна вартість основних фондів, тис.грн.                    
Собівартість продукції, тис.грн.                    
Ставка податку на прибуток, %                    
Статутний фонд підприємства, тис.грн.                    
Реалізована продукція, тис.грн.                    
Товарно-матеріальні запаси, тис.грн.                    
Фірмовий стиль, бали 3,7 3,6       4,1 3,14   4,8 4,5
Фонд оплати праці на підприємстві, млн.грн. 1,35 56,86 57,48 489,80 4,58 65,46 57,89 100,23 65,32 79,01
Ціна -якість одиниці продукції, бали 3,4 4,5 2,5   2,43 4,1 5,5 5,2   3,5
Якість продукції, %                    

4. Трансформуємо отриману в ході ранжування суму місць (Рj) у довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства (рис. 2.1). Квадрат потенціалу підприємства має чотири зони відповідно до розділів (k), які застосовані в розглянутій системі показників, та чотири вектори (В), що створюють його.

Рис. 2.1. Квадрат потенціалу підприємства

 

Отже, довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства (Вk, де k = 1,2,3,4), знаходимо за допомогою формули:

.

5. Визначивши довжину всіх векторів, створюємо квадрат потенціалу підприємства і робимо відповідні висновки:

А. Форма квадрата потенціалу може бути двох типів. Перший тип має правильну форму квадрата — і якщо в результаті аналізу ми будемо мати фігуру, візуально близьку до квадрата, то розглянуте підприємство має збалансований потенціал, що є основою успіху його діяльності. Другий тип має викривлену форму квадрата, причина цього може бути двояка: один вектор розвинутий більше за інші (“проблемний” вектор) або всі вектори розвинуті по-різному (дисгармонія векторів). Якщо підприємство має другий тип форми квадрата, то його потенціал потребує негайних перетворень, що дозволить покращити збалансованість елементів потенціалу.

Б. Потенціали підприємств можуть бути прокласифіковані за розміром як великі, середні та малі. Великий потенціал мають підприємства, коли довжина векторів, що створюють квадрат потенціалу підприємства, знаходиться в межах 70—100 у.о.; середній — у межах 30—70 у.о.; малий — до 30 у.о.

В. Зовнішній контур квадрата окреслює можливості підприємства для розвитку потенціалу до оптимальних параметрів.

Г. Другий та третій вектори квадрата потенціалу (“Організаційна структура та менеджмент” і “Маркетинг”) виступають передумовою подальшого розвитку потенціалу підприємства.

Д. Четвертий вектор — “Фінанси” — є результативним і характеризує успішність функціонування підприємства.

У таблицях 2.3 та 2.4 наведені дані для розрахунку довжини векторів.

Таблиця 2.3

Дані для побудови першого-третього векторів

№ з/п Показник Коеф. чутлив. k ч Дані підприємства, що оцінюється, та конкурентів
Підп. Конк. 1 Конк. 2
Виробництво, розподіл і збут продукції
  Потужність підп., тис. т 0,2      
  Якість продукції, % 0,25      
  Фондовіддача, грн 0,1      
  Витрати на 1 грн. товарної продукції 0,1      
  Екологія виробництва (штрафи, тис. грн.) 0,05      
  Прибуток, тис. грн. 0,15      
  Рентабельність виробн., % 0,15      
Організаційна структура і менеджмент
  Ділові якості менеджерів, балів 0,2      
  Ефективність організаційної структури управління, балів 0,15      
  Вік персоналу, % до 45 років 0,15      
  Рівень освіти, % з вищою освітою 0,05      
  Продуктивність роботи, грн. 0,2      
  Середньомісячна оплата роботи, грн. 0,25      
Маркетинг
  Обсяги постачань на внутрішній ринок, тис. т 0,2      
  Місце в експорті, тис. т 0,15      
  Фінансування рекламної діяльності, % до загальних витрат підприємства 0,15      
  Фірмовий стиль (роз­винуті напрямки), од. 0,15      
  Ціна за одиницю продукції, грн. 0,1      
  Витрати на інноваційну діяльність, тис. грн. 0,25      
               

 

Таблиця 2.4

Дані для побудови четвертого вектора квадрата потенціалу “Фінанси”

Показник Коеф. чутл. k ч Еталон Дані підприємства, що оцінюється, та конкурентів
Підп. Конк. 1 Конк.2
Коефіцієнти ліквідності: - коефіцієнт поточної оцінки; 0,05 2-3      
- коефіцієнт критичної оцінки; 0,1 2-3      
- обіг товарно-матеріальних запасів; 0,05 1-5      
- термін погашення дебіторської заборгованості 0,05 до 60 діб      
Коефіцієнти рентабельності: - рентабельність продажу; 0,15 більше 10%      
- рентабельність активів; 0,05 більше 20%      
- рентабельність власного капіталу 0,1 100 %      
Показники ефективності: - оборотність активів; 0,1 3-7      
- прибуток на одного працюючого, грн./чол.; 0,05        
- виручка на одного працюючого, грн./чол. 0,05        
Коефіцієнти залежності: - коефіцієнт заборгованості; 0,1 до 0,7      
- коефіцієнт капіталізації 0,15 до 10      
Сума          

 

Таблиця 2.4 використовується для побудови вектора 4. В даній таблиці подано орієнтовні еталони фінансових показників, що використовуються.

Оцінка фінансового стану підприємства.

Існує чотири категорії коефіцієнтів, що характеризують фінансовий стан підприємства: ліквідність, рентабельність, ефективність виробництва, залежність.

Коефіцієнти ліквідності (короткострокової платоспроможності) характеризують можливість погашення поточних зобов'язань та обіг поточних активів. До цієї групи входять: коефіцієнт поточної оцінки, коефіцієнт критичної оцінки, обіг товарно-матеріальних запасів, термін погашення дебіторської заборгованості.

Коефіцієнт поточної оцінки розраховується як відношення поточних активів до короткострокових зобов'язань і має норматив 2-3.

Коефіцієнт критичної оцінки показує, як короткострокові зобов'язання покриваються високоліквідними активами (останні є різницею між поточними активами і запасами). Цей коефіцієнт розраховується як відношення високоліквідних активів до короткострокових зобов'язань і має норматив 2-3.

Обіг товарно-матеріальних запасів обчислюється відношенням собівартості проданих товарів до товарно-матеріальних запасів, його норматив 1-5. Скорочення оборотності товарних запасів свідчить про те, що потенціал підприємства зменшується. Надмірне накопичення запасів може призвести до кризи ліквідності, тому що гроші можна брати з банку тільки для підвищення запасу, який не продається достатньо швидко.

Термін погашення дебіторської заборгованості розраховується як відношення дебіторської заборгованості до середньодобової виручки; він не може перевищувати 60 днів. До того ж темпи зростання кредиторської заборгованості не повинні значно перевищувати темпи зростання дебіторської заборгованості. Це буде ознакою нестачі коштів для розрахунків.

Коефіцієнти рентабельності дуже важливі для підприємства, оскільки рентабельність характеризує ступінь його прибутковості. До складу коефіцієнтів рентабельності належать: рентабельність продажу, рентабельність активів, рентабельність власного капіталу.

Рентабельність продажу - це відношення прибутку до виручки.

Рентабельність активів - це відношення чистого прибутку до всіх активів. Має бути не меншою за 20%. Висока рентабельність активів - головний фактор, що спонукає інвестора вкладати свої кошти.

Рентабельність власного капіталу свідчить про те, наскільки добре підприємство працює для тих, хто вклав в нього свої кошти – для власника акцій. Цей показник являє собою відношення чистого прибутку до статутного фонду і має становити близько 100%.

Показники ефективності виробництва - це співвідношення між обсягом виробництва та різними видами активів, тобто вони показують, як активи підприємства впливають на його доходи. До складу показників ефективності виробництва входять: оборотність активів, прибуток на одного працюючого, виручка на одного працюючого.

Оборотність активів відображає ефективність використання всіх ресурсів підприємства і розраховується відношенням виручки до всіх активів. Норматив цього показника має бути у діапазоні 3-7.

Показники прибутку та виручки на одного працюючого мають єдиний знаменник, а саме кількість працівників. У чисельнику цих показників у першому випадку стоїть балансовий прибуток, а у другому - виручка. Норматив встановлюється залежно від галузі.

Загальний зміст коефіцієнтів залежності - визначення ступеня використання підприємством коштів, залучених для фінансування або оплати своєї діяльності. Чим більшим є борг (у вигляді позичок), відображений у фінансових звітах підприємства, тим вищими є ступінь залежності і можливість потрапити під вплив кредиторів. Основними коефіцієнтами залежності є коефіцієнт заборгованості та коефіцієнт капіталізації.

Коефіцієнт заборгованості показує, яка частка активів фінансується за рахунок залучених коштів. Цей показник характеризує довгострокову платоспроможність і обчислюється відношенням кредиторської заборгованості до всіх активів. За нормативами Європейського банку реконструкції та розвитку залучені кошти не повинні перевищувати 70% сукупних активів. Чим вищою є частка запозичених коштів, які використовуються для фінансування підприємства, тим більшим є вплив зміни прибутків на дохід звичайних акціонерів. Норматив коефіцієнта заборгованості не перевищує 0,7.

Коефіцієнт капіталізації характеризує фінансову стійкість і забезпечення кредиторів, ступінь використання акціонерного капіталу для фінансування діяльності підприємства. Визначається він відношенням активів до статутного фонду. Його норматив не перевищує 10.


ЛІТЕРАТУРА

 

1. Авдеенко В.Н., Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. - М.: Экономика, 1989. — 240 с.

2. Балацкий О.Ф. Экономический потенциал административных и производственных систем: Монография. — Сумы: Университетская книга, 2006. — 972 с.

3. Бачевський Б.Є., Заблодська І.В., Решетняк О.О. Потенціал і розвиток підприємства: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 400 с.

4. Гавва В.Н. Божко Е.А. Потенціал підприємства: формування та оцінювання: Навч. посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 224 с.

5. Добикіна О.К., Рижиков В.С., Касьянюк О.К., Кокотко М.Є., Костенко С.В., Герасимов А.А. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навч. посібник. — К.: Центр учбової літератури, 2007. – 208 с.

6. Довбня С.Б., Ігнашкіна Т.Б., Гончарук О.В. Економічна діагностика. Частина 2: Навч. посібник. – Дніпропетровськ: НМетАУ, 2012. – 115 с.

7. Должанський І.3., Загорна Т.О., Удалих О.О., Герасименко І.М., Ращупкіна В.М. Управління потенціалом підприємства: Навч. посібник. — К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 362 с.

8. Закон Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні: закон України від 12.07.2001р. №2658-ІІІ // Офіційний сайт Верховної ради України: [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua

9. Краснокутська Н.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навч. посіб. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 352 с.

10. Лапин Е.В. Оценка экономического потенциала предприятия: Монография. — Сумы: ИТД "Университетская книга", 2004. – 360 с.

11. Лебедь Н.Н. Оценка имущества и имущественных прав в Украине: Монография. – К: ООО “Информационно-издательская фирма “Принт-Экспресс”, 2002. – 688 с.

12. Маркус Я.І. Посібник з оцінки бізнесу в Україні. – К.: Міленіум, 2002. – 320 с.

13. Про експертну грошову оцінку земельних ділянок: постанова КМУ № 1531 від 11 жовтня 2002 р. // Офіційний сайт Фонду державного майна України: [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.spfu.gov.ua

14. Про затвердження Методики оцінки майна: постанова КМУ № 1891 від 10.12.2003р. // Офіційний сайт Верховної ради України: [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua

15. Про затвердження Національного стандарту №1 "Загальні засади оцінки майна і майнових прав": постанова КМУ № 1440 від 10.09.2003р. // Офіційний сайт Верховної ради України: [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua

16. Про затвердження Національного стандарту №2 "Оцінка нерухомого майна": постанова КМУ № 1442 від 28.10.2004р. // Офіційний сайт Верховної ради України: [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua

17. Про затвердження Національного стандарту №4 " Оцінка майнових прав інтелектуальної власності": постанова КМУ № 1185 від 03.10.2007р. // Офіційний сайт Верховної ради України: [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua

18. Калінеску Т.В., Романовська Ю.А. Формування та оцінювання потенціалу підприємства: Навчальний посібник. — Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2007. — 352 с.

 


ЗМІСТ

 

1. ПРОГРАМА ТА МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ  
  Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства  
  Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства  
  Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель  
  Тема 4. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства  
  Тема 5. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства  
  Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства  
  Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства  
2. ЗАВДАННЯ ДО ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНОЇ РОБОТИ  
2.1. Завдання 1  
2.2. Завдання 2  
2.2.1. Постановка завдання та вихідні дані для розрахунків  
2.2.2. Методичні вказівки до розв’язання завдання 2  
ЛІТЕРАТУРА  
       

 







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 535. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия