Социометрического опроса для исследования
Литература
1. Золотаревский В.С. Механические свойства металлов. М.: Металлургия. 1983. – 352 с. 2. Технология металлов и материаловедение. Кнорозов Б.В., Усова Л.Ф., Третьяков А.В. и др. М.: Металлургия, 1987. – 800 с. 3. Лахтин Ю.М., Леонтьева В.П. Материаловедение.: Машиностроение. 1990. – 528 с.
Лабораторная работа № 2 Основные приемы работы. Создание и оформление таблиц 1.Автозаполнение
2.Прогрессии
3.Копирование таблиц
4.Форматирование ячеек и таблицы в целом 1) Автоформат 2) Форматирование таблицы «вручную»
Таблица 2 Классификация испытуемых по итогам социометрического опроса
Среднее число полученных выборов одним испытуемым (К) вычисляется по формуле: Для нашего примера К = 30: 10 = 3. В соответствии с данными матрицы испытуемых можно отнести к следующим группам: · «Звезды» – Володина Г.; · «Предпочитаемые» – Ладзина Н.; · «Принятые» – С.Иванов, Д.Петров, С.Сарченко, И.Алферова, Н.Ловшина, А.Покровская; · «Непринятые» – нет; · «Отвергнутые» – Александров П., Самойлова Т. Одним из показателей благополучия складывающихся отношений является коэффициент взаимности выборов. Он показывает, насколько взаимны симпатии в общности. Коэффициент взаимности (KB) вычисляется по формуле: В нашем случае KB = (20: 30) х 100% = 66,7%. Данный показатель свидетельствует о достаточно большом количестве взаимных выборов. 5. На основе заполненной социометрической матрицы строится социограмма. Наиболее распространенный вид социограммы — «мишень». Она представляет собой набор концентрических окружностей, число которых соответствует наибольшему количеству выборов для одного члена группы и позволяет визуализировать результаты, наглядно увидеть картину сложившихся взаимоотношений в коллективе.
- 6 -
Практика применения социометрического метода позволяет утверждать, что построение социограммы вида «мишень» не вызывает особых сложностей (даже в группе из 15 человек максимальное количество выборов редко превышает 10). Мужчин и женщин желательно отображать с помощью разных значков (например, квадрат и круг). Внутри такого значка указывается номер работника, соответствующий его порядковому номеру в матрице. Наносить данные на социограмму рекомендуется в том порядке, в каком они записаны в матрице, а не в зависимости от количества полученных выборов (в таком случае меньше вероятность ошибки).
Пример социограммы «МИШЕНЬ», построенной на результатах приведенного выше примера представлен на рисунке 1.
6. Всестороннее детальное изучение и анализ полученных эмпирических данных социометрии (например: учет степени приоритетности выбора, пола работника и т.п.) позволяют сделать выводы о конкретных характеристиках взаимоотношений в коллективе: - совпадении или несовпадении приятельских и деловых интересов; - рисков проявления межличностных конфликтов и т.п. Качество и многоплановость такого анализа определяется, в основном, уровнем профессионализма и опыта исследователя.
ЛИТЕРАТУРА
1. Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. Латфуллина Г.Р., Троновой О.Н. – СПб: Из-во «Питер», 2006. – 432с.
2. Методы психологической диагностики. – М., 1993
3. Методы социально-психологической диагностики личности и групп. – М., 1990
4. Морено Я.Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. – М. «Академический проект», 2001
5. Морено Дж. Театр спонтанности. Красноярск. ФМЗ, 1993 пер. с английского.
- 7 -
Рис. 1.
1. Александров П. 2. Иванов С. 3. Петров Д. 4. Сарченко С. 5. Алферова И. 6. Володина Г. 7. Ладзина Н. 8. Ловшина Н. 9. Покровская А 10. Самойлова Т.
- 8 - Приложение АНКЕТА социометрического опроса для исследования
|