Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина.

Вред в данном случае выражается в двух формах:

1. имущественные потери, связанные с повреждением здоровья (имущественный вред).

Виды имущественного вреда:

1.1. утраченный потерпевшим заработок или иной доход, который он имел или определенно мог иметь при отсутствии факта причинения вреда;

1.2. дополнительные расходы потерпевшего связанные, с лечением, иным восстановлением здоровья, медицинской, социальной или профессиональной реабилитацией.

2. физические и нравственные страдания, связанные с повреждением здоровья (моральный вред).

 

1.1. Особенности возмещения утраченного заработка или иного дохода.

Необходимым условием возмещения утраченного заработка (дохода) служит утрата потерпевшим трудоспособности (возможности трудиться). В случае, если трудоспособность потерпевшего при причинении вреда здоровью остается неизменной утраченный заработок или иной доход возмещению не подлежит (напр. причинение вреда здоровью неработающему пенсионеру).

Виды трудоспособности граждан:

1. Профессиональная трудоспособность – способность гражданина к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества. Профессиональная трудоспособность обычно возникает при получении гражданином какой-либо специальности, профессии, при выполнении работы определенной квалификации и т.д.

2. Общая трудоспособность - способность гражданина к неквалифицированному труду (способность трудиться вообще, независимо от наличия специальности, профессии и пр.)

 

Для определения размера утраченного потерпевшим заработка или иного дохода подлежит учету степень утраты профессиональной трудоспособности и только при ее отсутствии учитывается степень утраты общей трудоспособности.

Степень утраты трудоспособности – выраженное в процентах снижение способности потерпевшего к труду.

В зависимости от характера утрата трудоспособности делится на следующие виды:

- временная утрата трудоспособности – которая определяется лечащими врачами государственных и муниципальных лечебных учреждений, либо лечащими врачами частной системы здравоохранения при наличии специального разрешения (лицензии) на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Временная утрата трудоспособности удостоверяется листком нетрудоспособности. Как правило срок временной утраты трудоспособности не может превышать 30 дней, при превышении указанного срока временная утрата трудоспособности фиксируется клинико-экспертной комиссией государственного или муниципального лечебного учреждения на срок не более 12 месяцев.

Размер утраченного заработка (дохода) потерпевшего при временной утрате трудоспособности равен 100% среднего заработка (дохода) потерпевшего.

- стойкая утрата трудоспособности – которая определяется органами Медико-социальной экспертизы или органами Судебно-медицинской экспертизы в соответствии с критериями, установленными Министерством здравоохранения и промышленного развития.

При стойкой утрате трудоспособности степень ее утраты на определяется в диапазоне от 0 до 100 % на конкретный период времени.

Размер утраченного заработка (дохода) потерпевшего при стойкой утрате трудоспособности определяется как доля среднего месячного заработка (дохода) потерпевшего исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности.

Порядок расчета среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего:

· по общему правилу учитывается средний заработок (доход) потерпевшего за последние 12 месяцев, предшествующих причинению вреда. Неполные месяцы могут быть по желанию потерпевшего заменены предшествующими полными месяцами, либо исключены из подсчета.

· если потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок (доход) рассчитывается за фактически проработанное число месяцев, предшествующих причинению вреда. Неполные месяцы могут быть по желанию потерпевшего заменены предшествующими полными месяцами, либо исключены из подсчета.

· в случае, если потерпевший на момент причинения вреда не осуществлял приносящей доход деятельности, учитывается по его желанию:

· заработок до прекращения приносящей заработок (доход) деятельности, либо

· обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

· если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения вреда произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение, то подлежит учету только изменившийся заработок (доход). Устойчивыми изменениями в данном случае могут быть повышение заработной платы, перевод на более высокооплачиваемую работу и другие случаи.

Для определения размера среднемесячного заработка учитываются следующие виды дохода:

· оплата труда по всем трудовым договорам, облагаемая налогом на доходы физических лиц;

· вознаграждение по всем гражданско-правовым договорам, облагаемая налогом на доходы физических лиц;

· авторские гонорары и вознаграждения;

· пособия выплаченные за период временной нетрудоспособности, в т.ч. за период отпуска по беременности и родам;

· доходы от предпринимательской и иной профессиональной деятельности, учитываемые на основании данных налоговых органов.

Для определения размера утраченного заработка (дохода) не учитываются следующие виды дохода:

· выплаты, носящие единовременный характер (единовременные премии, материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия при увольнении и т.п.);

· пенсии и пособия, назначенные до или после причинение вреда;

· заработок, получаемый потерпевшим после причинения вреда здоровью.