Planning

Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 431

ностных обязанностей лицами, замещающими государственные

должности категорий Б и В.

Прохождение государственной службы включает несколько эта-

пов: поступление на госслужбу, собственно прохождение госслуж-

бы, прекращение госслужбы.

Законодательство устанавливает принцип равного доступа к

государственной службе. Право поступления на государственную

службу имеют граждане РФ не моложе 18 лет, владеющие государ-

ственным языком. Допускаются лишь требования к уровню под-

готовки, стажу, возрасту, здоровью. Предусматривается перечень

ситуаций, когда гражданин не может быть призван на государ-

ственную службу: недееспособность, ограниченная дееспособность;

решение суда, запрещающее занимать определенные должности;

наличие заболевания, препятствующего исполнению должност-

ных обязанностей; близкое родство или свойство с государствен-

ным служащим, если в отношении него существует связь с не-

посредственной подчиненностью или подконтрольностью; на-

личие гражданства иностранного государства и др. Способом

замещения государственной должности служит назначение. После

назначения на должность гражданин заключает трудовой договор

на неопределенный срок либо на срок не более пяти лет.

При прохождении государственной службы на гражданина рас-

пространяются нормы трудового права с особенностями, уста-

новленными федеральным законом о госслужбе. Так, например,

этот закон устанавливает в качестве обязательного требования

прохождение госслужащим аттестации не чаще одного раза в два

года и не реже одного раза в четыре года. Другая особенность —

расширенный по сравнению с трудовым законодательством пере-

чень оснований для увольнения госслужащего по инициативе ру-

ководителя государственного органа. К ним относятся достиже-

ние госслужащим предельного возраста для нахождения на гос-

службе (60—65 лет), прекращение гражданства РФ, несоблюдение

обязанностей и ограничений, установленных для госслужащего,

разглашение государственной и иной охраняемой законом тай-

ны, возникновение обстоятельств, препятствующих продолжению

госслужбы.

Органы исполнительной власти вынуждены в своей деятель-

ности применять меры административного принуждения с целью

заставить обязанных лиц выполнять предписанные законом дей-

ствия. Выделяют административно-предупредительные меры, цель

которых — предупреждение возможных правонарушений. Они

носят профилактический характер (досмотр вещей, личный до-

смотр, проверка документов, введение карантина и др.). Применя-

ются также меры административного пресечения, которые направ-

лены на прекращение противоправных деяний и предотвращение

их последствий (требование прекратить противоправное поведение,

329