Задача 1

Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 392

Что за радость петуху первой ступени быть назначенным главным петухом страны, если он видел подлинное мастерство?! Если он видел петуха четвертой ступени! Но странно устроен человек. Карабкаясь по социальной лестнице вертикальной карьеры, он забывает о карьере горизонтальной. Путь к несчастью кажется привлекательным. Это звездочки на погонах, дипломы и звания, должности и оклады. Это способ казаться успешным, значительным или счастливым.

Горизонтальная карьера — это ступени профессионального мастерства. Умение делать то, чего другие не умеют. Это знания и умения, которые внутри человека, которые нельзя так быстро отобрать, как можно снять звездочки с погон. Кто кому завидует — ясен ответ.

Но горизонтальная карьера видна только посвященным. Кто мастер, а кто подмастерье? Не так просто бывает в этом разобраться. Но и мастер, и подмастерье знают, кто из них кто.

Когда жизнь предоставляет выбор, какой шаг сделать? В горизонтальной карьере или вертикальной? Конечно, в горизонтальной. А понадобится вертикальная, надо брать ее просто, как яблоко с ветки. Если не получается, значит мастерство еще недостаточно, надо еще учиться, еще шагать по ступеням мастерства.

Лучше быть, чем казаться.

Лучше быть способным, чем быть.

В. Тарасов «Книга для Героев»

Лабораторная работа

по курсу: «Основы автоматизированного

проектирования технологических процессов»

Принял: Жиляев С.В.

Выполнил:

студент гр.831

Ижевск

Цель работы:

Приобретение навыков и улучшение ориентации в системе информационного обеспечения САПР ТП, а также изучение, и практическое применение различных таблиц решений, в которые включается вся необходимая информация.

Разработка совокупности типовых решений и алгоритма их выбора применительно к условиям производства. Разработка метода формализованного описания исходной технологической информации.

Порядок выполнения работы:

1. Нахождение и выбор из соответствующих справочников параметров применимости технологических решений.

2. Графическое определение характеристических значений параметров применимости заданного станка

3. Построение таблицы соответствия для соответствующего станка.

Этап 1. Выбор параметров применимости для горизонтально – расточных станков.

Для выбора параметров применимости необходимо найти из соответствующих справочников ряд горизонтально – расточных станков. Допустим, на предприятии имеются горизонтально – расточные станки пяти моделей: 2М615; 2622ВФ1; 2636Ф1; 2А622Ф1-1; 2636ГФ2.

При рассмотрении характеристик данных станков сформулируем комплекс условий применимости выявленных типовых решений. Естественными условиями применимости в данном случае являются: диаметр выдвижного шпинделя (D), длина расстачивания (продольное перемещение выдвижного шпинделя (l)), размеры рабочей поверхности стола (ширина (В) и длина (L)).

Выявляю допустимые для каждого станка диапазоны параметров применимости.

Этап 2.Графическое определение характеристических значений параметров

применимости горизонтально – расточных станков.

1) определение интервалов параметров применимости в зависимости от характеристик типовых технических решений.

1,2,3,4,5 2,3,4,5 3,5 l

0 500 710 1000

1,2,3,4,5 2,3,4,5 3,5 B

0 900 1120 1600

1,2,3,4,5 2,3,4,5 3,5 L

0 1000 1250 1800

1,2,3,4,5 2,3,4,5 2,3,5 3,5 5 D

0 80 90 110 125 160

2) построение двусторонней таблицы решений

3) построение минимизированной таблицы решений

4) построение формализованной двусторонней таблицы решений

Этап 3.Построение таблицы соответствия.

Проверка правильности построение таблицы:

D = 100 мм

l = 600 мм

L = 1500 мм

B = 1500 мм

Литература:

1. Справочник технолога-машиностроителя. Под ред. А.Г. Косиловой и Р. К. Мещерякова – М.: Машиностроение, 1986 – 496 с.

2. Обработка металлов резанием: Справочник технолога. Под редакцией А.А. Панова – М.: Машиностроение, 2004 – 784 с.