Work №1. Qualitative reaction for vitamin C 4 страница

Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 413

Логическое_выражение – это любое выражение, которое при вычислении дает значение ИСТИНА или ЛОЖЬ.

Значение_если_истина – это значение, которое возвращается, если логическое_выражение имеет значение ИСТИНА. Если логическое_выражение имеет значение ИСТИНА и значение_если_истина опущено, то возвращается значение ИСТИНА. Значение_если_истина может быть другой формулой.

Значение_если_ложь – это значение, которое возвращается, если логическое_выражение имеет значение ЛОЖЬ. Если логи-ческое_выражение имеет значение ЛОЖЬ и значение_если_ложь опущено, то возвращается значение ЛОЖЬ. Значение_если_ложь может быть другой формулой.

ЕНД

Функция ЕНД проверяет значение ячейки.

ЕНД(значение)

Если значение ячейки ошибка #Н/Д, то функция возвращает значение ИСТИНА, в противном случае – ЛОЖЬ.

Содержание лабораторной работы

Перед вами стоит задача рассчитать заработную плату работников организации. Форма оплаты – оклад. Расчет необходимо оформить в виде табл. 1 и форм табл. 3 и 4.

Таблица 1

Таблица 2

Таблица 3

Ведомость начислений
Начислено Таб. номер	По окладу	Премия	Всего

Таблица 4

Ведомость удержаний
Удержано Таб. номер	Подоход- ный налог	Пенсион- ный налог	Исполнительные листы	Всего

При расчете следует использовать данные табл. 2

Использовать следующие формулы для расчета:

- начисленной зарплаты ЗП = ЗП _окл + ПР;

- начисленной зарплаты по окладу ЗП _окл = ОКЛ * ФТ/Т;

- размера премии ПР = ЗП окл * %ПР;

- удержаний из зарплаты У = У _пн + У _пф + У _ил ;

- удержания подоходного налога У _пн = (ЗП - МЗП * Л ) * 0,12;

- удержания пенсионного налога У _пф = ЗП * 0,01;

- удержания по исполнительным

листам У _ил = (ЗП - У _пн ) * %ИЛ;

- зарплаты к выдаче ЗПВ = ЗП – У,

где:

ОКЛ – оклад работника в соответствии с его разрядом;

ФT – фактически отработанное время в расчетном месяце (дн.);

Т – количество рабочих дней в месяце;

%ПР – процент премии в расчетном месяце;

МЗП – минимальная зарплата;

Л – количество льгот;

%ИЛ – процент удержания по исполнительным листам.

Оклад работника зависит от его квалификации (разряда). Эта зависимость должна быть представлена в виде табл. 5.

Размер удержания по исполнительным листам работника зависит от процента удержания. Сведения о работниках, с которых необходимо удерживать по исполнительным листам, и размере процента удержания должны быть представлены в виде табл. 6.

Таблица 5Таблица 6

В процессе решения задачи будет задаваться размер минимальной з/п и количество рабочих дней в месяце, процент премии в зависимости от выслуги лет и размер прожиточного минимума.