Роль юридичної служби в підготовці оформлення позовних заяв та визначенні підвідомчості спорів

Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 712

1.Трудоспособное население делится на:

a) человеческие ресурсы, занятые;

b) экономически активное и не активное население;

c) безработные, работодатели;

d) работодатели, экономически активное население;

e) занятые и безработные.

2.Показатели производительности труда следующие:

a) локальная, регулирующая, стимулирующая;

b) индивидуальная, эффективная, интенсивная;

c) индивидуальная, локальная, общественная;

d) общественная, эффективная, стимулирующая;

e) эффективная, регулирующая, локальная

3.Основным элементом системы управления трудом на предприятии является:

a) контроль труда и организация;

b) контроль над производством и трудом;

c) организация труда и контроль над производством;

d) организация и нормирования труда

e) нормирование труда и контроль.

4.Разделение труда делится на:

a) универсальное, единичное, специальное;

b) единичное, общее, массовое;

c) специальное, единичное, частное;

d) серийное, общее, массовое;

e) частное, единичное, общее.

5.Главные составляющие механизма рынка труда следующие:

a) совокупный спрос и наличие рабочей силы;

b) наличие рабочей силы и предложение на труд;

c) совокупный спрос и предложение на труд;

d) резервный спрос и предложение на труд;

e) совокупный спрос и резервный спрос.

6.Структуру рынка труда формируют:

a) рыночный механизм элементы рынка;

b) элементы и компоненты рынка;

c) субъекты рынка и компоненты;

d) субъекты рынка труда и рыночный механизм;

e) субъекты рынка труда и элементы рынка.

7.Система трудовых, социально-экономических и правовых отношений в целях обеспечения нормального воспроизводства рабочей силы - это:

a) компоненты труда;

b) рынок труда.

c) механизм труда;

d) рыночный механизм;

e) открытый рынок труда;

8.Организационно-правовые способы и условия использования труда – это:

a) продуктивная занятость.

b) полная занятость;

c) рациональная занятость;

d) полезная занятость;

e) форма занятости;

9.Индекс выработки определяют по формуле:

a) b) c) d)

e)

10.В общем виде производительность труда определяется по формуле:

a) Р=О+J b) Р=О*J c) Р= d) О= e) J=

11. Показатели использования трудовых ресурсов определяются …

a) все перечисленные

b) качественными характеристиками

c) относительными показателями

d) приведенными показателями

e) количественными параметрами

12. Основными методами измерения производительности труда не являются:

1) трудовой метод;

2) натуральный метод;

3) балансовый метод;

4) стоимостной метод;

5) метод прямого счета.

a) 2,5 b)1,2 c)3,4 d) 3,5 e)4,5

13. Признаки, по которым определяются виды безработицы:

a) все перечисленные

b) естественного состояния развития общества

c) сегментации рынка по границам

d)экономического и социального характера

e) формам определения безработного населения

14.Фрикционная, циклическая, структурная, сезонная – это типы:

a) занятости;

b) безработицы.

c) производства;

d) управления;

e) организации;

15.Важным инструментом управления производством является:

a) рабочее время;

b) норма времени;

c) нормирование труда;

d) норма выработки;

e) норма численности.

16.Работники подразделяются на следующие категории:

a) временные, дополнительные, вспомогательные;

b) рабочие, постоянные, временные;

c) основные, постоянные, временные;

d) постоянные, временные, сезонные;

e) служащие, основные, сезонные.

17.Составные части процесса труда делятся на:

a) предмет труда, техника, технология;

b) средства труда, организация, технология;

c) предмет труда, средства труда, технология деятельности;

d) организация, управление, технология;

e) организация, техника, предмет труда.

18.Основные составляющие трудового потенциала организации следующие:

a) профессиональная, ресурсная, кадровая.

b) кадровая, ресурсная, квалифицированная;

c) ресурсная, профессиональная, организационная;

d) квалифицированная, кадровая, организационная

e) кадровая, профессиональная, организационная;

19.Система управления человеческими ресурсами является:

a) экономическая политика;

b) финансовая политика;

c) аграрная политика;

d) кадровая политика;

e) социальная политика.

20.Труд может быть:

a) запрещенной, целенаправленной, востребованной

b) бесцельной, легитимной, невостребованной;

c ) целенаправленной, легитимной, востребованной;

d) невостребованной, легитимной, целенаправленной;

e) востребованной, бесцельной, запрещенной.

21.Индекс трудоемкости определяется по формуле:

a) b) c) d)

e)

22.Обеспеченность населения необходимыми для жизни материальными и духовными благами и степень развития благ и пользования ими отдельной личностью и общества в целом – это:

a) стандарт жизни.

b) уровень жизни;

c) качество жизни;

d) качество трудовой жизни;

e) благосостояние;

23.В зависимости от характера расчета выделяют следующие показатели уровня жизни:

a) макропоказатели, микропоказатели, нанопоказатели

b) прямые, косвенные;

c) уровневые, структурные, динамические;

d) физические, духовные и социальные потребности;

e) прямые, косвенные, макропоказатели.

24.Методами измерения производительности труда являются:

a) статистический, трудовой, натуральный;

b) натуральный, трудовой, стоимостной;

c) экономический, стоимостной, трудовой;

d) производственный, натуральный, статистический;

e) денежный, трудовой, стоимостной.

25.Показателем обратным производительности труда является:

a) трудовой потенциал;

b) материалоемкость продукции;

c) выработка продукции;

d) трудоемкость продукции;

e) фондоемкость.

26. Резервы роста производительности труда:

a) условия организации производства

b) макроэкономические условия развития экономики

c) факторы научно-технического прогресса

d) условия совершенствования организации труда

e) нет верного ответа

27.Трудовой потенциал проявляется на уровнях:

a) трудового коллектива, отдельного работника, отдельной отрасли

b) отдельного предприятия, трудового коллектива, отдельного работника;

c) отдельной отрасли, общества в целом, отдельного предприятия;

d) отдельного работника, отдельного предприятия, общества в целом;

e) отдельного работника, трудового коллектива, общества в целом.

28. Человеческие ресурсы в экономике труда определяются как …

a) рабочая сила и трудовой потенциал

b) трудовые ресурсы и трудовой потенциал

c) человеческий потенциал и рабочая сила

d)экономические ресурсы и экономический потенциал

e) нет верного ответа

29.Время, устанавливаемое для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц – это:

a) норма обслуживания;

b) норма численности;

c) норма труда;

d) норма времени обслуживания.

e) норма времени;

30.Необходима для выполнения конкретного объема работы и для обслуживания тех или иных объектов – это:

a) норма времени

b) норма труда;

c) норма обслуживания;

d) норма выработки;

e) норма численности;.

31.Количество рабочих мест, количество обработанных часов и эквивалент полной занятости являются:

a) показателем производительности труда;

b) показателем эффективности;

c) элементом производительности труда;

d) показателем затраты труда;

e) показателем фондоотдачи и трудоемкости.

32. Категория «занятость» определяется как …

a) нет верного ответа

b) необходимый элемент рыночной экономики

c) необходимый элемент социальной политики

d) научное определение качества развития общества

e) социально-экономическое явление

33. Факторы формирования трудовых ресурсов:

a) организационно-технические условия

b) социально-экономические условия

c) средства труда и предметы труда

d) экономические и трудовые возможности

e) все перечисленные

34.Лица, работающие самостоятельно и постоянно нанимающие на работу одного или более человек – это:

a) наемные работники.

b) учредитель;

c) владелец

d) руководитель;

e) работодатель;

35.Количество времени, установленное на выполнение той или иной работы одним рабочим или группой рабочих определенной численности - это:

a) норма труда;

b) норма выработки;

c) норма времени обслуживания;

d) норма времени;

e) норма численности.

36.В зависимости от иерархического уровня выделяют следующие показатели уровня жизни:

a) косвенные, макропоказатели, структурные

b) нанопоказатели, динамические, уровневые;

c) микропоказатели, структурные, динамические

d) микропоказатели, уровневые, прямые;

e) макропоказатели, микропоказатели, нанопоказатели;

37. Компонентами, определяющими структуру рынка труда, являются:

a) социально-экономические программы и административные нормы

b) юридические и правовые нормы;

c) административные и юридические нормы;

d) юридические нормы и социально-экономические программы.

e) правовые и административные нормы;

38. Фазы воспроизводства человеческих ресурсов:

a) образование, специальность, восстановление;

b) формирование, распределение, использование;

c) специальность, распределение, формирование

d) формирование, восстановление, образование;

e) использование, специальность, формирование.

39.По критерию стабильности трудовых отношений рынок труда делят на следующие секторы:

a) безработные, центр, занятость;

b) центр, периферия, ядро;

c) ядро, периферия, безработные;

d) занятость, ядро, периферия;

e) ядро, центр, занятость.

40.Численность населения и качество человеческого капитала, позволяющее обеспечить экономический рост и большую емкость рынков потребления – это:

a) духовные факторы;

b) экономические факторы;

c) природные факторы;
d) человеческие факторы;
e) информационные факторы.

41.Характеризуется состоянием природы, степенью загрязнения земли, водоемов и воздуха, влиянием окружающей среды на человека:

a) социальный фактор;

b) человеческий фактор;

c) экологический фактор;

d) экономический фактор;

e) природный фактор.

42.К дополнительной заработной плате не относятся:

a) премии за качество;

b) сдельные приработки;
c) тарифная заработная плата;
d) оплата перерывов в работе;
e) доплаты за непрерывный стаж.

43.Разновидностью повременной формы оплаты являются системы:
a) аккордная и простая повременная
b) сдельно-премиальная и простая повременная;

c) сдельно-прогрессивная и повременно-премиальная;
d) простая повременная и повременно-премиальная;
e) сдельно-премиальная и аккордная.

44.Доход предпринимателя в рыночной экономике делится на:
a) коммерческую и экономическую прибыль;

b) полную и коммерческую прибыль;

c) нормальную и полную прибыль;

d) нормальную и экономическую прибыль.
e) прибыль от реализации продукции;

45.Определение минимальных размеров оплаты труда, налоговая политика, регулирование оплаты труда работников организации бюджетной сферы и государственных служащих, относится к:

a) политическим методам.

b) законодательным методам;

c) согласительным методам;
d) административным методам;
e) экономическим методам;

46.Какая функция заработной платы заключается в установлении доли работников в созданном продукте?

a) воспроизводственная;

b) распределительная.
c) стимулирующая;
d) ресурсно-распределительная;
e) статусная;

47.Какая функция заработной платы обеспечивает формирование личных доходов и удовлетворение потребностей работников и их семей?

a) статусная
b) стимулирующая;
c) воспроизводственная;
d) распределительная;
e) ресурсно-распределительная.

48.Сумма заработной платы работника начисляется за фактически отработанные дни, независимо от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце при:
a) простой повременной системе;
b) сдельно-премиальной системе;

c) дневной тарифной ставке;

d) помесячной оплате;

e) повременно-премиальной системе.

49.Заработок каждого рабочего определяется по результатам его личного труда и зависит от количества произведенной им соответствующего качества продукции и сдельной расценки на единицу изделия при:

a) простой повременной системе;

b) индивидуальной прямой сдельной системе;

c) сдельно-премиальной системе;

d) помесячной оплате;

e) повременно-премиальной системе.

50. Социальные индикаторы, используемые в планировании труда:

a) индексы-дефляторы потребительских цен

b) доходы на душу населения и потребительская корзина

c) уровень заработной платы населения и другие доходы

d) минимальный потребительский бюджет

e) нет верного ответа

51. Категории комплекса понятия уровня жизни:

a) все перечисленные

b) система показателей уровня жизни

c) нормы и стандарты уровня жизни

d) доходы населения и социальные гарантии населения

e) система показателей уровня жизни и методы их расчета

52. Безработица в общественном развитии определяется как …

a) нет верного ответа

b) неизбежность эффективного экономического развития

c) следствие противоречий между трудом и капиталом

d) постоянное социально-экономическое явление

e) необходимость соблюдать трудовой баланс общества

53.Граждане, включающиеся на условиях найма в процессе общественного производства на основе продажи своей рабочей силы собственнику средств производства и организатору производства – это:

a) работодатель;

b) руководитель;

c) наемные работники;

d) управляющий;

e) предприниматель.

54.Уровень заработной платы, при котором спрос на труд равен предложению, характеризует:

a) рынок труда

b) цена труда;

c) спрос на труд;

d) предложение на труд;

e) стимулирование труда.

55.Оценка общей удовлетворенности жизни человека и оценка удовлетворенности различными сферами жизни – это:

a) когнитивные компоненты;

b) аффективные компоненты;

c) оценка ощущаемого качества жизни;

d) оценка абсолютного качества жизни;

e) относительная оценка качества жизни.

56.Баланс позитивного и негативного аспекта – это:

a) когнитивные компоненты;

b) относительная оценка качества жизни;

c) аффективные компоненты;
d) оценка абсолютного качества жизни;
e) оценка ощущаемого качества жизни.

57.Натуральный метод измерения труда рассчитывается по формуле:

a) Р= b) Т= c) ОП= d) e) ОП=

58.Качество трудовой жизни, качество социальной жизни, качество личной жизни, качество жизни окружающей среды – это:

a) компоненты уровня жизни;

b) компоненты качества жизни;

c) факторы качества жизни;

d) факторы уровня жизни;

e) факторы благосостояния.

59.Бюджет простого воспроизводства уровня жизни – это:

a) потребительская корзина;

b) стандарт жизни;

c) качество жизни;

d) восстановительный потребительский бюджет;

e) прожиточный минимум.

60.Критериальная, производственно-регулирующая, распределительная, измерительная и управленческая функции. Это функции:

a) потребительской корзины;

b) потребительского бюджета;

c) прожиточного минимума;

d) качества жизни;

e) стандарта жизни.

61.К занятым относятся:

a) занятые в сельском хозяйстве и на собственном предприятии.

b) занятые в сельском хозяйстве и промышленности;

c) занятые в промышленности и транспорте;

d) работники предприятия и организации;

e) занятые по найму и занятые на собственном предприятии тые в сельском хозяйстве и на собственном;

62.Показатель выработки продукции определяется по следующей формуле:

a) Т= b) t= c) В= d) О= e) О=

63.Показатель трудоемкости определяется по следующей формуле:

a) t= b) О= c) О= d) В= e) Т=

64.Время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха – это:

a) нормативное время;

b) фактически отработанное время;

c) плановое время;

d) рабочее время;

e) норма выработки.

65. Основные причины возникновения циклической безработицы

a) нет правильных ответов

b) несовершенство рынка труда

c) политика государства

d) действия профсоюзов

e) нарушение макроэкономического равновесия

66.Показателем, характеризующим степень плодотворности использования труда в процессе производственной деятельности, является:

a) определение трудоемкости;

b) эффективность труда;

c) производительность оборудования;

d) эффективность производства;

e) производительность труда.

67.В сокращении затрат на производство продукции и в изменении соотношений доли живого и прошлого труда проявляет:

a) показатели производительности труда;

b) измерение производительности труда;

c) рост производительности труда;

d) показатели эффективности труда;

e) элементы производительности труда.

68.Научно-обоснованный норматив потребительских благ и услуг, установленных государством на определенный период – это:

a) уровень жизни;

b) качество жизни;

c) стандарт жизни.

d) потребительский бюджет;

e) потребительская корзина;

69.Набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности – это:

a) качество жизни

b) прожиточный минимум;

c) потребительский бюджет;

d) стандарт жизни;

e). потребительская корзина;

70.Показатели измерения, методы измерения, измерители, уровень хозяйственной системы – это:

a) элементы производительности труда;

b) элементы производства;

c) показатели производительности труда;

d) методы определения производительности труда;

e) коэффициенты динамики.

71.Основными субъективными компонентами психологической стороны качества жизни являются:

a) абсолютная и когнитивная.

b) когнитивное и ощущаемое качество жизни;

c) аффективное и ощущаемое качество жизни;

d) абсолютные и аффективные компоненты;
e) когнитивный и аффективный;

72. Природные, человеческие, технологические, экономические, экологические, информационные, социальные и духовные - это:

a) факторы уровня жизни;

b) факторы качества жизни;

c) компоненты уровня жизни;

d) компоненты качества жизни;

e) факторы благосостояния.

73.Основным нормативным и аналитический инструмент оценки прогнозирования размеров структуры и динамики уровня жизни и система распределительных отношений – это:

a) прожиточный минимум;

b) потребительская корзина;

c) потребительский бюджет;

d) качество жизни;

e) стандарт жизни.

74.Стоимостная оценка минимального набора продуктов питания, продовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности – это:

a) потребительская корзина;

b) потребительский бюджет;

c) прожиточный минимум;

d) стандарт жизни;

e) качество жизни.

75.Система трудовых, социально-экономических и правовых отношений являются:

a) условием рынка труда

b )структурой рынка труда;

c) механизмом рынка труда;

d) сегментом рынка труда;

e) сущностью рынка труда;

76.Объем работы, выполненный в единицу времени одним или несколькими рабочими – это:

a) норма численности;

b) норма времени;

c) норма обслуживания;

d) норма выработки;

e) норма труда.

77.Виды норм следующие:

a) норма времени, выработки, численности;

b) межотраслевые, профессиональные и иные;

c) оперативные, норма времени и численности;

d) технические, норма времени и численности;

e) вспомогательные, профессиональные, норма выработки.

78.Элементами производственного процесса являются:

a) средства труда, трудовые ресурсы, предмет труда

b) орудия производства, предметы труда, рабочая сила;

c) норма труда, работодатели, трудовые ресурсы;

d) работодатели, предметы труда, рабочая сила;

e) нормирование труда, трудовые ресурсы, орудия производства.

79.В зависимости от удовлетворения потребностей можно выделить следующие группы показателей, характеризующих степень удовлетворения:

a) физические, духовные и социальные потребности;

b) уровневые, динамические и физические потребности;

c) духовные и социальные потребности, микропоказатели;

d) прямые, косвенные, макропоказатели;

e) структурные, уровневые, нанопоказатели.

80.В зависимости от характера отражения сущности категории уровня жизни, выделяют следующие показатели:

a) структурные, прямые.

b) уровневые, структурные;

c) физические, духовные;

d) динамические, структурные;

e) прямые, косвенные;

81.Совокупность получаемых человеком средств в денежной и натуральной форме, которые используются им для обеспечения определенного уровня жизни – это:

a) трудовые доходы

b) личные доходы;
c) натуральные доходы;
d) предпринимательский доход;
e) не трудовые доходы.

82.Уровень денежных доходов до уплаты налогов и платежей, независимо от изменения цен, характеризуют:
a) совокупные доходы
b) располагаемые доходы;

c) номинальные доходы;
d) реальные доходы;
e) личные доходы

83.Вознаграждение предпринимателя, необходимое для привлечения и удержания его в пределах данного вида деятельности – это:
a) полная прибыль;

b) экономическая прибыль;

c) нормальная прибыль;

d) коммерческая прибыль;

e) прибыль от реализации продукции.

84.По способу измерения количества труда, системы оплаты классифицируются на:

a) сдельные, повременные, аккордные;
b) коллективные, повременные, сдельные;
c) индивидуальные, коллективные, аккордные;
d) повременные, аккордные, индивидуальные;

e) простые, повременные, премиальные.

85.Какие из ниже перечисленных факторов не влияют на заработную плату?

a) цена рабочей силы;
b) работники и их профессиональные объединения;
c) государственное регулирование трудовых отношений;
d) издержки предприятия;
e) цены на промышленные товары

86.Основными принципами формирования доходов населения является:
a) совокупный, частный, конкретный;

b) совокупный, реальный, личный;

c) общее, частные, конкретные;

d) распределения по труду, по собственности, по социально-гарантированным нормам;
e) конкретный, общий, реальный.

87.Оплата производится исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации при:
a) повременной системе;
b) бестарифной системе;
c)системе выплат на комиссионной основе;

d) сдельной системе;
e) системе плавающих окладов.

88.К основной заработной плате относятся:

a) премии за качество и тарифная заработная плата;

b) доплаты и премии;

c) оклад и премии;

d) тарифная заработная плата и оклад;

e) оплаты перерывов в работе и сдельные приработки.

89.Применяется в строительстве, сельском хозяйстве, при оплате труда бригады работников за выполнение в установленные сроки:

a) сдельно-премиальная система;

b) аккордная система оплаты труда;

c) сдельно-прогрессивная система;

d) косвенно-сдельная система;

e) коллективно-сдельная система.

90.В зависимости от характера получения доходы населения делятся на:

a) временные и трудовые доходы;

b) временные и перманентные доходы;
c) трудовые и не трудовые;
d) не трудовые и перманентные доходы;
e) постоянные и трудовые доходы.

91.По формам выражения и оценки результатов труда, системы оплаты делятся на:

a) коллективные и повременные;

b) сдельные и индивидуальные;
c) коллективные и индивидуальные.
d) аккордные и сдельные;
e) индивидуальные и аккордные;

92.Деятельность по организации оплаты и стимулирования труда на предприятиях осуществляется на основе следующих принципов:
a) рыночные, производственные и рыночно-производственные принципы;

b) рыночные, производственные и потребительские принципы
c) производственные, рыночно-производственные и потребительские принципы;
d) рыночные, рыночно-производственные и потребительские принципы;
e) производственно-потребительские, рыночные и производственные принципы.

93.Оплачивается то время, которое работник фактически отработал при:
a) системе плавающих окладов;

b) сдельной системе;
c) бестарифной системе;
d) повременной системе;
e) системе выплат на комиссионной основе.

94.Доход, который потребитель надеется получать в течение довольно продолжительного периода времени – это:

a) реальный доход;

b) временный доход;
c) располагаемый доход;
d) натуральный доход;
e) перманентный доход.

95.Оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил при:
a) бестарифной системе
b) сдельной системе;

c) повременной оплате;
d) системе выплат на комиссионной основе;
e) системе плавающих окладов.

96.Распределительная, воспроизводственная, стимулирующая, ресурсно-разместительная, статусная – это:

a) методы заработной платы.

b) принципы заработной платы;

c) структуры заработной платы;

d) факторы заработной платы

e) функции заработной платы;

97.Сумма заработной платы определяется как произведение часовой ставки на количество отработанных часов при:
a) простой повременной системе;
b) дневной тарифной системе;
c) помесячной оплате;
d) повременно-премиальной системе;
e) сдельно-премиальной системе.

98.Из-за объективных различий в условиях и тяжести труда назначаются:
a) премии;

b) надбавки;
c) компенсации;
d) основная зарплата;
e) доплаты.

99.Факторы, влияющие на формирование доходов населения следующие:
a) дифференцирующие и располагаемые;
b) располагаемые и совокупные;
c) номинальные и реальные;
d) личные и нивелирующие;
e) нивелирующие и дифференцирующие.

100.Вознаграждения за определенное количество и качество выполненной работы – это:
a) система оплаты труда;
b) структура оплаты труда;
c) элементы оплаты труда;
d) оплата труда;
e) условия оплаты труда.

101. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

a) кол-ва безработных и трудоспособного населения;

b) кол-ва безработных и экономически активного населения;

c) кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте;

d) все ответы верны

e) нет верного ответа

102. Безработица, связанная с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот:

a) нет верного ответа;

b) структурная;

c) сезонная;

d) циклическая;

e) фрикционная;

103. Вид безработицы, относящийся к кейнсианской

a) фрикционная;

b) структурная;

c) сезонная;

d) циклическая;

e) нет верного ответа

104. К числу занятых относятся:

a) нет правильных ответов

b) временно отсутствующие на работе

c) писатели

d) проходящие военную службу

e) все ответы верны

105. Занятыми не являются:

1) студенты дневного отделения

2) учащиеся школ старше 16 лет

3) работающие по контракту старше 18 лет

4) самозанятые

5) все перечисленные

a) 2,3 b)1,3 c)1,4 d) 1,2 e) 5

106. Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени:

a) все перечисленные

b) предложение рабочей силы

c) потребность в рабочих местах

d) вакансия

e) спрос на рабочую силу

107. Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:

a) безработные

b) скрытая безработица

c) неучтённая безработица

d) явная безработица

e) скрываемая безработица

108. Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы:

a) нет верного ответа

b) коллективный договор

c) трудовые отношения

d) трудовое законодательство

e) рынок труда

109. Не относится к особенностям функционирования рынка труда:

a) все перечисленные

b) высокая степень индивидуализации сделок

c) большая продолжительность контакта продавца и покупателя

d) неотделимость права собственности на товар от его владельца

e) отсутствие не денежных аспектов сделки

110. Не является субъектом рынка:

a) все перечисленные

b) работодатель

c) наёмные работники

d) государство

e) институты повышающие квалификацию

111. Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами:

a) нет верного ответа

b) границы рынка

c) устойчивые рабочие группы

d) низкая мобильность трудовых ресурсов

e) сегментация рынка труда

112. К компонентам рынка труда не относятся:

a) рыночный механизм

b) субъекты рынка труда

c) коллективный договор

d) объекты рынка труда

e) инфраструктура рынка труда

113. Для этого сегмента рынка труда характерно соревнование работников для занятия определённых рабочих мест. В его основе лежит горизонтальная и вертикальная внутренняя мобильность.

a) вертикального рынка труда

b) внутрифирменного рынка труда

c) вторичного рынка труда

d) внешнего рынка труда

e) обособленного рынка труда

114. Составной частью текущего рынка труда не является:

a) совокупный рынок труда

b) открытый рынок труда

c) скрытый рынок труда

d) внешний рынок труда

e) интегрированный рынок труда

115. Область пересечения совокупного спроса на труд с совокупным предложением труда:

a) рынок труда

b) удовлетворенный спрос на труд

c) совокупный рынок труда

d) интегрированный рынок труда

e) скрытый рынок труда

116. Для данного рынка характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.д.

a) скрытый рынок труда

b) вторичный рынок труда

c) незавершенный рынок труда

d) идеальный рынок труда

e) первичный рынок труда

117. Метод проведения политики занятости, относящийся к прямому воздействию:

a) трудовые отношения

b) трудовое законодательство

c) коллективные договоры

d) фискальная политика

e) рынок труда

118. Метод проведения политики занятости, относящийся к косвенному воздействию:

a) финансовая политика

b) трудовое законодательство

c) фискальная политика

d) коллективные договоры

e)трудовые отношения

119. К активному государственному воздействию на занятость не относятся меры:

a) меры помощи регионам

b) стимулирование самозанятости

c) социальная помощь

d) проведение общественных работ

e) стимулирование спроса и предложения труда

120. К пассивному типу воздействия государства на занятость относятся:

a) нет верного ответа

b) стимулирование спроса и предложения труда

c) меры помощи регионам

d) проведение общественных работ

e) социальная помощь незанятому населению

121. Конъюнктура рынка труда зависит от:

a) нет верного ответа

b) демографических факторов

c) развития рынка товаров и жилья

d) уровня развития технической базы

e) все ответы верны

122. Государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы - это:

a) все ответы верны

b) конкуренция на рынке труда

c) рыночный механизм рынка труда

d) нет верного ответа

e) инфраструктура рынка труда

123. Условия обеспечения полной занятости населения:

a) нет верного ответа

b) безработица соответствует естественному уровню

c) заняты все имеющиеся рабочие места

d) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью

e) все ответы верны

124. Наемные работники относятся к следующему элементу рынка труда:

a) все ответы верны

b) объектам

c) субъектам

d) механизм рынка труда

e) инфраструктура

125. Рынок труда, ориентированный на территориальное движение рабочей силы

a) японская модель рынка труда

b) модель рынка труда США

c) шведская модель

d) российская модель рынка труда

e) китайская модель рынка труда

126. Рынок труда, ориентированный на внутрифирменное движение работников

a) российская модель рынка труда

b) модель рынка труда США

c) шведская модель

d) японская модель рынка труда

e) китайская модель рынка труда

127. Наиболее активная политика занятости проводится в условиях:

a) модели рынка труда США

b) японской модели рынка труда

c) шведской модели

d) российской модели рынка труда

e) китайской модели рынка труда

128. Нестандартные формы занятости

a) работа неполный рабочий день

b) временная занятость

c) надомный труд

d) деление рабочих мест

e) все ответы верны

129. Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника

a) первичная занятость

b) безработица

c) вторичная занятость

d) расширение трудовых функций

e) временная занятость

130. Участие предприятий в регулировании рынка руда обеспечивается формированием:

a) нет верного ответа

b) структуры предложения на рынке труда

c) объема найма работников

d) характеристик найма работников

e) структуры спроса на рабочую силу

131. Отсутствие достаточного спроса на данный труд в конкретной сфере хозяйственной деятельности обусловлено изменениями как в потребительском спросе, так в технологии производства и формирует:

a) нет верного ответа

b) фрикционную безработицу

c) циклическую безработицу

d) временную безработицу

e) структурную безработицу

132. Важнейший, по мнению кейнсианцев, инструмент регулирования объема производства и занятости

a) нет правильного ответа

b) инновационная политика

c) политика занятости

d) бюджетно-налоговая политика

e) фискальная политика

133. Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

a) миграция

b) социально-экономическая дестабилизация

c) регулирование рынка труда

d) движение рабочей силы

e) функционирование рынка труда

134. Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему

a) движение рабочей силы

b) миграция населения

c)социально-экономическая дестабилизация

d) регулирование рынка труда

e) функционирование рынка труда

135. Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества

a) фискальная политика

b) политика стимулирования

c) политика образования

d) трудовая политика

e) политика занятости

136. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ

a) потенциал

b) рабочая сила

c) человек

d) общество

e) нет верного ответа

137. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда

a) эффективная занятость

b) полная занятость

c) положительная занятость

d) государственная занятость

e) временная занятость

138. Регулярные ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно, на работу или учебу называются:

a) постоянной миграцией

b) внешней миграцией

c) маятниковой миграцией

d) циклической миграцией

e) сезонной миграцией

139.Среднедушевые денежные доходы – это:

a) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению.

b) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения;

c) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

d) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

e) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

140.Располагаемые денежные доходы – это:

a) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению

b) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

c) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

d) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

e) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения

141.К факторным доходам населения относятся:

1) пенсия;

2) заработная плата;

3) доходы от предпринимательской деятельности;

4) пособие;

5) наследство;

6) проценты;

7) стипендия.

a) 2,4,6 b) 1,2,5 c) 2,3,6 d)3,5,7 e) 1,5,6

142.К трансфертам относятся:

1) пенсия;

2) заработная плата;

3) доходы от предпринимательской деятельности;

4) пособие;

5) наследство;

6) проценты;

7) стипендия.

a)1,4,7 b) 1,5,6 c) 2,3,6 d)3,4,5 e)1,2,3

143.Располагаемый доход – это:

a) нет верного ответа

b) заработная плата, доход в форме процента на капитал минус налог на личный доход;

c) заработная плата, рента и доход в форме процента на капитал;

d) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

e) личный доход минус индивидуальные налоги и другие обязательные платежи.

144.На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывают:

a) норма прибыли;

b) уровень цен на товары и услуги;

c) ставка налогообложения;

d) продолжительность рабочей недели.

e) нет верного ответа

145.Доходы, скорректированные на изменение цен на товары и тарифов и услуги:

a) располагаемые.

b) номинальные

c) совокупные

d) реальные

e) натуральные

146.Величина начисленных выплат и натуральных выдач представляют собой доходы:

a) совокупные

b) номинальные

c) общие

d) реальные.

e) располагаемые

147.Индексация доходов:

a) нет верного ответа

b) способствует уменьшению разрывов в доходах лиц различных социальных групп;

c) стимулирует производительный труд;

d) ведет к усилению социальной дифференциации

e) используется для поддержания уровня жизни лиц с фиксированными доходами

148.Функции государства в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями :

1) не вмешиваться;

2) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений;

3) выступить гарантом выплаты минимальной заработной платы;

4) выступить арбитром в случае возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.

a) все перечисленные b) 1,2 c)3,4 d) 1,4 e) 2,4

149.Различия в уровне доходов на душу населения называется:

a) личное распределение доходов

b) неравномерным распределением доходов

c) дискриминацией работников

d) социальной несправедливостью

e) дифференциацией доходов

150.Распределение доходов между основными факторами производства (труд, капитал, природные ресурсы и предпринимательские способности) называется:

a) социальной несправедливостью.

b) личным распределением

c) дифференциацией доходов.

d) неравномерным распределением доходов

e) функциональным распределением

151. Безвозмездное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенной денежной суммы - это:

a) субвенция

b) льгота

c) компенсация

d) субсидия

e) социальное пособие

152.Временное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенных материальных преимуществ в денежной или натуральной форме:

a) компенсация

b) социальное пособие

c) льгота

d) субсидия.

e) субвенция

153.Полное или частичное возмещение конкретному лицу или группе лиц произведенных ими расходов на установленные законодательством цели:

a) субсидия

b) компенсация

c) льгота

d) социальное пособие.

e) дотация

154.Оплата (полная или частичная), предоставляемых гражданам материальных благ, услуг, имеющих целевое назначение:

a) дотация

b) компенсация

c) льгота

d) социальное пособие.

e) субсидия

155.Система пенсионного обеспечения выполняет следующие основные функции:

1) социальная

2) стимулирующая

3) регулирующая.

4) функционирующая

5) распределительная

a) 2,3 b) 1,3 c) 1,2d)2,5 e) 3,4

156.Субъектами социального партнерства выступают:

a) нет верного ответа

b) работодатели

c) государство

d) работники (профсоюзы)

e) все перечисленное

157.Основными факторами, влияющими на потребности населения, являются:

a) научно-технический прогресс

b) уровень развития производства и сферы услуг

c) образовательный и культурный уровень населения

d) все перечисленное

e) нет верного ответа.

158.Тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий согласование важнейших социально-трудовых интересов субъектов социально-трудовых отношений:

a) конкуренция

b) патернализм

c) солидарность

d) социальное партнерство

e) субсидиарность

159.Для характеристики потребительской корзины справедливы условия (выберите 2 правильных ответа):

1) она является одним из показателей уровня жизни

2) она должна составлять не менее 50% совокупных расходов

3) она используется для расчета индекса потребительских цен.

4) является основой для расчета элитарного потребительского бюджета

5) является основой расчета рационального потребительского бюджета

a)1,3 b)2,3 c)3,4 d)1,5 e)4,5

160.Сумма средств, которую семья может направить на потребление товаров и услуг без использования сбережений и других источников, называется доходами:

a) реальные

b) располагаемые

c) номинальные

d) совокупные.

e) общие

161.Помощь, предоставляемая социально уязвимым слоям населения (в денежной и натуральной форме), требующая (как правило) проверки на нуждаемость и финансируемая за счет общих налоговых поступления:

a) социальное страхование

b) социальные гарантии

c) социальная поддержка

d) социальные льготы

e) социальное обеспечение

162.Система общественных гарантий, предоставляемых отдельными группами населения (инвалидам, ветеранам труда, малообеспеченным работникам и др.):

a) социальная поддержка

b) социальные гарантии

c) социальное страхование

d) социальное обеспечение

e) социальные льготы

163.Необходимость создания международной организации труда (МОТ) была вызвана тремя причинами:

1) политическими

2) социальными

3) экономическими

4) экологическими

5) глобализацией

6) этническими

a) 4,5,6 b)2,3,4 c) 1,2,3 d)1,3,5 e)2,5,6

164.Главные цели МОТ:

a) содействие социально-экономическому прогрессу.

b) повышение благосостояния

c) улучшение условий труда

d) защита прав человека

e) все перечисленное

165.Основные задачи МОТ являются:

a) разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социальных трудовых проблем

b) разработки и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением

c) помощь странам-участникам в решении социально-трудовых проблем

d) защита прав человека

e) все перечисленное

166.Направления работы МОТ – это:

a) разработка и принятие конвенций

b) разработка и принятие рекомендаций

c) техническое сотрудничество

d) проведение исследований по социально-трудовым проблемам

e) все перечисленное.

167.Интенсивность труда – это затраты физической и нервно-психической энергии человека:

a) все ответы не верны

b) на одну трудовую операцию;

c) на единицу продукции;

d) на единицу используемого оборудования.

e) на единицу рабочего времени;

168. Установление монопольных цен на продукцию ……… реальный вклад предприятия в создание новой стоимости:

a) отражает;

b) устанавливает;

c) определяет;

d) искажает;

e) обеспечивает.

169. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения для определения выработки целесообразно применять:

a) нет верного ответа

b) показатель чистая продукция;

c) показатель валовая продукция

d) показатель товарная продукция

e) показатель условно-чистая продукция

170. Показатель среднесписочной численности работников используется для определения производительности труда:

a) дневной выработки;

b) годовой выработки;

c) часовой выработки;

d) все ответы верны;

e) все ответы не верны.

171. Сумму затрат живого труда на единицу продукции отражает показатель:

a) интенсивность труда.

b) фондоемкость продукции

c) трудоемкость продукции;

d) технологическая трудоемкость

e) производственная трудоемкость

172. В структуру трудовых функций не входит:

a) управленческая функция

b) энергетическая функция;

c) технологическая функция;

d) контрольно-регулирующая функция;

e) измерительная функция;

173. Содержательность труда не отражает:

1) уровень сложности выполняемых трудовых функций;

2) уровень разнообразия выполняемых трудовых функций;

3) уровень производственной ответственности;

4) уровень производственной самостоятельности;

5) уровень тяжести выполняемой работы;

6) уровень монотонности труда;

7) уровень организации труда.

a) все b)1,2 c)4,5 d)3,7 e) 5,6

174. Затраты труда основных рабочих отражаются в показателях:

a) производственной трудоемкости;

b) трудоемкости обслуживания;

c) технологической трудоемкости;

d) трудоемкости управления.

e) интенсивность труда.

175. Заработная плата – это:

a) доход, получаемый от продажи рабочей силы на рынке труда;

b) доход, получаемый от продажи результатов своего труда;

c) доход, получаемый отведения собственного бизнеса.

d) все ответы верны

e) нет верного ответа

176. К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т.п.) не относятся:

a) нет верного ответа

b) нормирование труда;

c) тарифная система:

d) формы оплаты труда.

e) порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы;

177. Стимулирование работников в улучшении использования рабочего времени достигается при помощи:

a) форм и систем оплаты труда.

b) тарифной системы;

c) нормирования труда;

d) бестарифной системы

e) оценка трудового потенциала работника

178. Стимулирование работников в достижении определенных результатов обеспечивается действующей на предприятии:

a) тарифной системы;

b) форм и систем оплаты труда;

c) системы нормирования труда.

d) бестарифной системы

e) оценка трудового потенциала работника

179. Обобщающим показателем становления и развития человека в трудовой деятельности является:

a) все перечисленные

b) технологический потенциал;

c) информационный потенциал;

d) производственный потенциал;

e) трудовой потенциал.

180. Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является:

a) трудовой потенциал области.

b) трудовой потенциал региона;

c) трудовой потенциал города;

d) трудовой потенциал работника.

e) все перечисленные

181. Трудовой потенциал работника не включает:

1) психофизиологический потенциал;

2) квалификационный потенциал;

3) нравственный потенциал;

4) личностный потенциал;

5) ценностные ориентации.

a)3,5 b)1,2 c)2,3 d)4,5 e)2,5

182. Тарифная система организации оплаты труда включает тарифные …

a) нет верного ответа

b) разряды, коэффициенты и ставки

c) ставки и тарифные разряды

d) сетки и тарифные коэффициенты

e) ставки, разряды, коэффициенты и справочники

183. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов:

1) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий;

2) тарифной системы;

3) технического уровня производства;

4) нормирования труда;

5) платежеспособного спроса на продукцию;

6) форм и систем заработной платы,

a) все ответы верны b)1,2,3 c)3,4,5 d)4,5,6 e) 1,3,5

184. Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи:

a) форм и систем заработной платы;

b) нормирования труда;

c) тарифной системы;

d) все вышеперечисленное верно;

e) все вышеперечисленное неверно

185. Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

a) нормирования труда;

b) тарифной системы оплаты труда;

c) форм и систем оплаты труда.

d) все вышеперечисленное верно;

e) все вышеперечисленное неверно.

186. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является:

a) условия труда;

b) отраслевая принадлежность предприятия;

c) интенсивность труда;

d) квалификация работников;

e) качество труда

187. Тарифная ставка — это:

a) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции);

b) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени;

c) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях;

d) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия.

e) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);

188. В случае, если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от резуль­татов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является:

a) сдельно-прогрессивной;

b) косвенно-сдельной;

c) аккордной;

d) простой сдельной;

e) сдельно-премиальной.

189. Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного на­селенного пункта в другой, на работу и обратно

a) добровольная;

b) вынужденная;

c) маятниковая;

d) самостоятельная

e) организованная;

190. Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют:

a) личные доходы.

b) совокупные доходы;

c) реальные доходы;

d) располагаемые доходы;

e) номинальные доходы;

191. Для характеристики благополучия нации используются различные показатели:

a) уровень жизни;

b) народное благосостояние;

c) безопасность жизнедеятельности

d) образ и качество жизни;

e) все перечисленное верно

192. К частным показателям уровня жизни не относятся:

a) условия воспитания детей.

b) условия труда;

c) обеспеченность жильем;

d) уровень и способы потребления;

e) реальные доходы;

193. Обобщающей характеристикой эффективности использования трудового потенциала занятого населения является:

a) фондовооруженность труда

b) интенсивность труда;

c) производительность труда

d) техническая вооруженность труда

e) напряженность труда.

194.Вид занятости, который отражает занятость населения в общественном производстве

a) полная;

b) продуктивная;

c) глобальная;

d) рациональная.

e) сезонной

195. Уровень безработицы, при котором достигается умеренная стабильность заработной платы и цен, называется:

a) глобальной

b) структурной;

c) сезонной;

d) естественной.

e) полной

196. Основная цель государственной политики в области занятости

a) нет верного ответа

b) изучение и регулирование рынка труда;

c) достижение международных стандартов в области качества жизни;

d) социальное страхование безработных.

e) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости;

197. В случае реализации продукции по рыночным ценам наиболее точно характеризуют вновь созданную стоимость и, соответственно, производительность труда, объем про­изводства, исчисленные по показателю:

a) условно-чистой продукции.

b) валовой продукции;

c) товарной продукции;

d) чистой продукции;

e) реализованной продукции;

198. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения наиболее приемлемым для расчета объема производства при определении выработки является показатель стои­мости:

a) валовой продукции;

b) товарной продукции;

c) условно-чистой продукции

d) чистой продукции.

e) реализованной продукции;

199. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально - квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определен­ной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно:

a) измерительной функции

b) статусной функции;

c) воспроизводственной функции;

d) воспроизводственно-долевой функции;

e) регулирующей функции;

200. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообраз­на:

a) сдельная оплата труда;

b) сдельно-прогрессивная оплата труда.

c) процент от прибыли;

d) процент от суммы реализованного товара;

e) повременная оплата труда;

201. Социально-трудовые отношения, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп в рыночном обществе, представляет:

a) нет верного ответа

b) механизм управления трудовым потенциалом общества;

c) механизм регулирования рынка труда;

d) трудовые отношения

e) социальное партнерство.

202. К основным функциям государства как социального партнера не относится:

a) координация действий участников социального диалога;

b) участие в финансировании крупных проектов и программ.

c) участие в разрешение конфликтов в области социально-трудовых отношений;

d) формирование правового поля социального партнерства;

e) механизм управления трудовым потенциалом общества;

203. Суть социального партнерства выражается:

a) все ответы верны

b) разработка и составление коллективных договоров

c) подписание соглашений работодателей и рабочих

d) принятие взаимных обязательств субъектов труда

e) разработка и принятие трехсторонних соглашений

204. Необходимость изучения экономики труда определяется …

a) повышением эффективности управленческого труда

b) развитием комплекса общественных наук

c) обоснованием эффективности экономики

d) ходом общественно-экономического развития

e) нет верного ответа

205. Политика государства на рынке труда может определяться как …

a) активная с использованием административного ресурса

b) активная с использованием правовых рычагов

c) пассивная с использованием метода наблюдения

d) активная с использованием экономических рычагов

e) нет верного ответа

206. Связь экономики труда с другими науками определяется…

a) задачами повышения эффективности труда

b) общими методами изучения

c) методами управленческой деятельности

d) специфичными методами изучения

e) нет верного ответа

207. Показатели эффективности труда:

a) нет верного ответа

b) нормы и нормативы выполнения заданий

c) производительность труда и трудоемкость

d) трудоемкость управления и производительность

e) выработка на одного работающего и трудоемкость

208.Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг это:

a) потребительский бюджет

b) потребительская корзина

c) продовольственная корзина.

d) рациональный потребительский бюджет

e) нет верного ответа

209. Потребительский бюджет, с помощью которого определяется структура и размер денег, необходимых для удовлетворения потребностей в соответствии с научно - рассчитанными размерами называется:

a) минимальный потребительским бюджетом

b) бюджет прожиточного минимума

c) элитарным потребительским счетом

d) рациональным потребительским бюджетом

e) продовольственная корзина.

210. В процессе труда человек получает возможность для:

a) реализации творческих способностей;

b) самореализации;

c) самоутверждения;

d) удовлетворения экономической необходимости;

e) все ответы верны;

211. Основным критерием социально-экономической дифференциации труда является:

a) размер вознаграждения за трудовой стаж.

b) размер отчислений в пенсионный фонд;

c) размер социальных выплат и льгот;

d) размер заработной платы;

e) все перечисленные

212.При определении индекса развития человеческого потенциала учитываются показатели (выберите 3 правильных ответа):

1) средняя продолжительность жизни

2) валовой продукт на душу населения

3) размеры теневой экономики

4) уровень образования населения