Студопедия — Понятие трудового договора
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Понятие трудового договора






Регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, измене­ния, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. В трудовом праве свобода труда, гарантированная Конституцией РФ, трансфор­мируется в свободу трудового договора.

Трудовой договор — это двустороннее согла­шение между работником и работодателем (ст. 20 ТК РФ), регулирующее организацию, условия, оплату труда работника при выполнении им своих трудовых функций (должностных обязанностей).

Трудовой договор (соглашение) является одним из главных оснований возникновения трудовых от­ношений (правовой связи) между работодателем и работником. Принцип свободы трудового догово­ра лежит в основе не только его добровольного за­ключения, но и дальнейших трудовых отношений.

Только с заключением и подписанием трудово­го договора с работодателем гражданин становит­ся членом данной организации и подчиняется ее внутреннему трудовому распорядку, режиму труда. Особенности трудового договора:

1) предметом является личное выполнение определенной трудовой функции в общем про­цессе труда данной организации;

2) работник подчиняется в процессе выпол­нения трудовой функции правилам внутреннего трудового распорядка с выполнением установ­ленной меры труда;

3) на работодателе лежит обязанность орга­низовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за факти­ческий труд по заранее установленным нормам.

Совокупность условий трудового договора составляет его содержание. Эти условия уста­навливаются законодательством и конкретизи­руются при необходимости сторонами при подпи­сании договора. Но при этом оговариваются те условия, которые необходимо указать в обяза­тельном порядке.

Существенные условия трудового договора:

1) место работы (с указанием структурного подразделения);

2) дата начала работы;

3) наименование должности, специальности, профессии;

4) права и обязанности сторон;

5) характеристики условий труда;

6) режим труда и отдыха;

7) условия оплаты труда;

8) виды и условия социального страхования;

9) об испытании (если сторонами оно установ­лено);

10) срок договора (если договор срочный).

Условия трудового договора не могут умень­шать объем прав и гарантий работников, уста­новленный трудовым законодательством (ст. 9 ТК РФ).

Трудовой договор, заключенный сторонами, может изменяться только по соглашению сто­рон. Изменение совершается в письменной форме. Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью данного договора.







Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 514. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Классификация потерь населения в очагах поражения в военное время Ядерное, химическое и бактериологическое (биологическое) оружие является оружием массового поражения...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия