Исследование проблем занятости молодежи в регионеНами было проведено исследование по трем анкетам (см. Приложения): 1) анкета, направленная на студентов, которые совмещают обучение с работой; 2) анкета, направленная на работающих людей; 3) анкета, направленная на безработных. Цель данного исследования – проанализировать положение молодежи на рынке труда г. Саратова, основные проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты. Задачи исследования следующие: - выявить проблемы учащейся молодежи, совмещающие учебу с работой; - определить положение работающих людей на рынке труда; - выявить долю безработных среди молодежи, определить проблемы. Остановимся подробнее на каждой из анкет. 1. Нами было опрошено 55 студентов. В ходе исследования было выявлено, что факторами, в первую очередь влияющими на карьеру молодого человека, являются образование, опыт работы, личные качества, наличие связей и знакомств. Два респондента отметили другой вариант: стремление и коммуникабельность. У большинства опрошенных – 60% возникают незначительные сложности при совмещении работы и учебы, лишь у одного респондента возникают серьёзные сложности при совмещении учебы с работой. Большинство студентов учатся и работают, чтобы не быть зависимыми и для получения опыта работы – 60%, на третьем месте – для получения стажа – 35%, и незначительная часть студентов по семейным обстоятельствам- 5%. В основном студенты работают в сфере услуг и торговли – 40%. Незначительная часть студентов работает в сфере страхования, новейших технологий, промышленности и государственного и муниципального управления, а также один респондент в сфере молодежной политики. У большинства студентов работа не связана с получаемой в учебном заведении специальностью - 70% от всего числа опрошенных. Подавляющее число студентов довольно качеством получаемого образования, и лишь два респондента ответили отрицательно. Исходя из опроса, в основном студенты устраивались на работу с помощью знакомых и родственников, а также путем рассылки резюме и через газету и интернет. Два респондента были приглашены предприятием или фирмой. Продолжать обучение в магистратуре или аспирантуре захотела лишь малая часть респондентов – 20%, остальные не хотят – 40%, либо не задумывались об этом – 40%. Практически все студенты хотят открыть собственное дело 80%, а также один респондент уже открыл. Больше половины опрошенных студентов хотят зарплату от 25 тыс. руб., остальные в пределах 15 – 20 тыс. руб., что подтверждает картину о завышенных требованиях молодых людей, как и было описано в параграфе 1.2. 2. Нами были опрошены 30 работающих людей в возрасте от 18 до 50 лет. По данным опроса в основном работают в следующих сферах: строительство, промышленность, транспорт, сфера услуг и здравоохранение. При этом у большинства респондентов работа не связана с полученной в учебном заведении специальностью. Все работают по трудовой книжке и трудовому договору. По мнению опрошенных респондентов сегодня больше других подвержены безработице молодые специалисты, т.к. везде требуется опыт работы, сложно устроиться по своей специальности, а также отсутствуют связи и знакомства. Как считают респонденты, наиболее перспективными для работы молодых людей являются сфера промышленности, транспорт, строительство, новейшие технологии, финансы и страхование, а также государственное и муниципальное управление. В основном респонденты знают о ярмарке вакансий и о социальной адаптации на рынке труда, однако о психологической помощи безработным мало кто слышал. Подавляющее число респондентов не хочет проходить переобучение или повышать квалификацию, а также не хотят открыть собственное дело– 80%, лишь молодые люди до 30 лет ответили положительно. 3. Нами было опрошено 30 безработных в возрасте от 18 до 40 лет. Исходя из опроса, большинство респондентов уволились по собственному желанию, остальные хотят сменить сферу деятельности и пройти переобучение, некоторые не работает по собственному желанию. Большинство опрошенных не стоит на учете в центре занятости. В основном женщин содержат мужья – 35%, часть респондентов живет на свои сбережения - 30%, других содержат родители – 20%, и лишь малая часть респондентов неофициально подрабатывает – 15%. Среди опрошенных большинство респондентов тратят свыше 10 тыс. руб. – 70%. На вопрос «Хватает ли вам денег?» почти все ответили, что хватает лишь на еду, один респондент ответил, что вполне хватает, другим совсем не хватает. Почти все респонденты уверены, что в ближайшем будущем им удастся устроиться на работу. В основном собираются искать работу через службу занятости, газету и интернет и с помощью знакомых и родственников, мало кто ответил, что через ярмарку вакансий. Ради того, чтобы устроиться на работу респонденты готовы обучиться другой специальности, согласиться на маленький заработок и на надобный график работы, а также готовы согласиться на неинтересную работу. Одни респондент ответил, что готов переехать в другой город, ещё одни – работать сверхурочно. Большинство респондентов считает, что уровень безработицы в России естественный – 70% от всего числа опрошенных. Таким образом, ситуация положения молодежи на рынке труда, как было описано во второй главе, подтвердилась: на карьеру молодого человека большое влияние оказывает опыт и стаж, поэтому молодые люди вынуждены идти работать, при этом возникают некоторые сложности при совмещении учебы с работой. В основном студенты работают в сфере услуг, что не связано с получаемой в учебном заведении специальностью. В связи с этим молодые специалисты на сегодняшний момент больше других подвержены безработице.
|