Студопедия — СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТА И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТА И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ






На основании дневниковых записей и личных наблюдений, изучения нормативных актов, правоприменительной практики, процесса делопроизводства по окончании практики каждый студент составляет отчет о практике.

Отчет состоит из введения, нескольких разделов и заключения. Во введении должны быть сформулированы задачи практики, дана характеристика госучреждения, где проводилась практика и время ее проведения. В отчете отражается содержание практики по каждой позиции программы, отраженной и памятках для каждого курса, обобщаются и анализируются результаты работы. Студенты должны отметить положительные моменты и недостатки в организации и содержании практики, если таковые имеются, «нести конкретные предложения по их устранению. Отчет обязательно должен быть подшит (скреплен), иметь титульный лист и подписан практикантом. Страницы отчета нумеруются. Приложения даются по усмотрению студента и нумеруются дополнительно.

Отчет студента-практиканта просматривается и визируется (согласовывается) руководителем от объекта практики. Отчет о практике должен быть составлен примерно за 2-3 дня до ее окончания.

При аттестации студента изучается и заслушивается как его индивидуальный отчет, так и групповой. Последний проводится в форме собеседования и только в том случае, если практику проходили несколько студентов, работавших в одной организации (органе) над общей проблемой. В этом случае докладывает назначенный руководителем практики от юридического направления, старший группы. Остальные студенты (члены группы) участвуют в собеседовании (прениях) по окончании основного доклада, а также должны быть готовы ответить на вопросы преподавателя (комиссии).

При этом следует иметь в виду, что, несмотря на подготовку общего доклада, каждый член группы обязан представить требуемые документы о прохождении практики (дневник, отчет и характеристику), т.к. отметка выставляется индивидуально!

Оценка работы студентов на практике проходит, но принятой в университете четырехбальной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». При этом отмечается положительный опыт и недостатки, выявленные в процессе прохождения практики.

В отчетности необходимо представить характеристику непосредственного руководителя практики от базы практики. Характеристика составляется в произвольной форме, но обязательно должна содержать следующие сведения:

1) указание работы, выполняемой студентом на практике, ее особенность, сложность и пр.;

2) отношение студента к порученной работе;

3) его индивидуальные особенности, проявленные при прохождении практики;

4) оценку работы студента, по принятой в университете четырехбальной системе. Отметка непосредственного руководителя практики от базы практики является решающей при конечной аттестации студента.

Характеристика подписывается непосредственным руководителем практики и заверяется печатью организации.

При желании руководитель базы практики может в специальной записке, составляемой на имя ответственного за организацию и прохождение практики от юридического направления, высказать свое мнение по улучшению организации практики, как со стороны университета, так и соответствующей организации (базы практики), а также сформулировать свои пожелания (предложения) в плане подготовки студентов к прохождению практики в данной организации.

Окончательные итоги практики подводятся на заседании той кафедры, которая является профилирующей по непосредственной деятельности студента-практиканта. В этом случае руководитель практики от юридического направления докладывает обобщенные результаты практики, доводит до всех замечания и пожелания, полученные в результате практики, и высказывает свои предложения по совершенствованию организации практики студентов.

Отчетность студентов хранится в папках на кафедрах профилирующей специализации, в соответствии с порядком делопроизводства университета.

Доступ преподавателей, сотрудников и студентов к папкам с отчетностью, происходит в соответствии с правилами, регламентирующими доступ к рефератам, курсовым и дипломным работам.


Приложение №1

МИНОБРНАУКИ РОССИИ







Дата добавления: 2015-10-18; просмотров: 464. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Тема: Изучение фенотипов местных сортов растений Цель: расширить знания о задачах современной селекции. Оборудование:пакетики семян различных сортов томатов...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия