ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОПОРЦИИ В СИСТЕМЕ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА.Примеры использования правила золотой пропорции: 1.Распределение мощности на текущее производство и обновление продукции 2.Прогнозирование цен различных валютных акций 3.Соотношения между производственными накоплениями (на уровне региона) и личными накоплениями должно составлять 0,62(произв) и 0,38(личные), что обеспечивает устойчивое развитие региона. 4.Деление по золотой пропорции основных показателей системы (ресурсы, прибыль, выручка) 5.Зарплату сотрудникам нужно также устанавливать в золотой пропорции. Зарплата сотрудника более высокого уровня иерархии должна быть больше на 62% зарплаты сотрудника предыдущего уровня. Аналогично экономические пропорции устанавливаются при мотивации роста производительности труда. Если предприятие удваивает объем продаж, не увеличивая прирост численности, то зарплата сотрудника, в соответствии с золотым правилом, должна увеличиваться на 62%:
Для сохранения устойчивости развития и в условиях неопределенности производства необходимо устанавливать диапазоны возможного изменения этих пропорций. Эти возможные изменения устанавливаются на основе контрольных карт Шухарта. Соблюдению экономических пропорций способствуют выполнение экономических соотношений между темпами роста выбранных показателей. dP>dN>dS(>dW(Оборот с-ва)>dF(ОС)(в %) – данное соотношение должно выполняться в условиях текущей производственной деятельности без учета инновационной продукции. Однако в случае появлении инноваций (развитие компании) данные соотношения объективно изменяются, так как увеличивается приток основных фондов, при этом прирост прибыли должен быть больше прироста выручки: dP>dN>dА
|
