Выводы.

Человек обладает сложной системой различных диспозиционных образований, которые регулируют его поведение и деятельность. Эти диспозиции организованы иерархически, т.е. можно обозначить более низкие и более высокие их уровни. Определение уровней диспозиционной регуляции социального поведения личности осуществляется на основании схемы Д.Н. Узнадзе, согласно которой установка возникает всегда при наличии определенной потребности, с одной стороны, и ситуации удовлетворения этой потребности — с другой. Однако обозначенные Д.Н. Узнадзе установки возникали при «встрече» лишь элементарных человеческих потребностей и довольно несложных ситуаций их удовлетворения.

Анализ информации.

Вопрос № 1. Ваш пол

Пол	м	ж
	10 (77%)	3 (23%)

 

Гипотеза о том, что в данной компании работают в основном мужчины, подтвердилась.

Вопрос №2. Ваш возраст

Возраст опрашиваемых сотрудников оказался в диапазоне 27- 51. Средний возраст 35 лет. Не ответили на вопрос 3 человека, что составило 23 %.

Вопрос № 3. Ваше образование

Образование	м	ж
Высшее	7 (58%)	2 (18%)
Н/высшее	1 (8%)	1(8%)
Среднеспециальное	1(8%)

Вопрос № 4. Семейное положение.

Семейное положение	м	ж
Женат/замужем	6 (50%)	2 (17%)
Холост/Не замужем		1 (9%)
В разводе	3 (25%)

Вопрос № 5. Есть ли у Вас дети. Если да, то сколько

Дети	м	ж
Да	9 (70%)	1 (8%)
Нет	1 (8%)	2 (14%)

 

Корректно на данный вопрос не смогли ответить 3 человека (23%). В основном у сотрудников данной компании есть по одному ребенку, всего лишь у одного человека детей двое и тоже один случай, где у сотрудника 3 детей.

Вопрос № 6. Какие иностранные языки Вы знаете

Иностранные языки	м	ж
Английский язык	8 (67%)	1 (8%)
Немецкий язык	2 (17%)	1 (8%)

Вопрос № 7. Довольны ли Вы своей работой.

Довольны ли работой	м	ж
Да	5 (38%)	3 (23%)
Нет	2 (16%)
Затрудняюсь ответить	3 (23%)

Вопрос № 8. Сколько у Вас было мест работы, включая текущее.

Средний показатель количества мест, в которых работали сотрудники компании ООО «Люфтунг Сервис», около 6. 2 человека не ответили на вопрос, что составляет (14%)

Вопрос № 9. Сколько лет Вы работаете в этой компании.

Ответы на этот вопрос очень разные. Средняя цифра это около 2,5 лет. Всего 2 сотрудника работают с основания компании, все остальные относительно новые, в основном до 2-3 лет. Не ответили на вопрос 2 человека, что составляет (14%)

Вопрос № 10. Пожалуйста, оцените Вашу текущую работу

Женщины	Средне	Вполне доволен
Зарплата	2 (67%)	1 (33%)
Трудовой процесс	1 (33%)	2 (67%)
Коллектив		3 (100%)
Начальник		3 (100%)
Соц.гарантии	2 (67%)	1(33%)

 

Мужчины	Не устраивает	Средне	Вполне доволен
Зарплата	4 (40%)	4 (40%)	2 (20%)
Трудовой процесс	2 (20%)	5 (50%)	3 (30%)
Коллектив	1 (10%)	1 (10%)	8 (80%)
Начальник		2 (20%)	8 (80%)
Соц. гарантии	5 (50%)	3 (30%)	2 (20%)

 

Вопрос № 11. Работаете ли Вы по профессии.

Работаете ли по профессии	м	ж
Да	3 (23%)	3 (23%)
Нет	3 (23%)
Смежная профессия	4 (31%)

Вопрос № 12. Каков примерно уровень Вашего дохода

Уровень дохода	м	ж
до 30 тыс.руб/мес	2 (15%)	1 (8%)
от 30 до 40 тыс.руб/мес	4 (31%)	2 (15%)
от 40 до 50 тыс.руб/мес	1 (8%)
от 50 тыс.руб/мес	3 (23%)

Вопрос № 13. Желаемый уровень дохода

Уровень дохода	м	ж
от 30 до 40 тыс.руб/мес	1 (8%)
от 40 до 50 тыс.руб/мес	1 (8%)
от 50 до 60 тыс.руб/мес		2 (15%)
от 60 тыс.руб/мес	8 (61%)	1 (8%)

Вопрос № 14. Для Вас работа – это прежде всего (пожалуйста, выберите 2 варианта ответа)

	м	ж
Деньги	7 (35%)	3 (15%)
Самореализация	3 (15%)	3 (15%)
Социальный статуч, уважение
Общение с интересными людьми	1 (5%)
Возможность приносить пользу обществу	2 (10%)
Другое	1 (5%)

Вопрос № 15. Были ли у Вас задержки заработной платы за последний год.

Задержки заработной платы	м	ж
Да, были неоднократно	1 (9%)
Да, был один случай	2 (16%)	1 (9%)
Не, зарплату не задерживали	6 (50%)	2 (16%)

Вопрос № 16. Пожалуйста, оцените свое здоровье по пятибалльной шкале.

Здоровье	м	ж
	2 (16%)	1 (9%)
	7 (59%)	2 (16%)

Удивительные результаты. Респонденты оценили свое здоровье на 3 и 4. Нет ни одного крайнего ответа.

Вопрос № 17. Курите ли Вы.

	пол
Курение	м	ж
Курит	4 (30%)	1 (8%)
Не курит	5 (38%)	1 (8%)
Бросил/а	1 (8%)	1 (8%)

Вопрос № 18. Как Вы предпочитаете проводить свободное время.

Свободное время	м	ж
С друзьями	4 (27%)	3 (21%)
С семьей	4 (27%)	2 (13%)
В одиночестве	1 (6%)
Другое	1 (6%)

Вопрос № 19. Как часто Вы посещаете места досуга (театры, концерты, кино)

Места досуга	м	ж
2-3 раза в неделю
1 раз в неделю
2-3 раза в месяц	4 (31%)	2 (15%)
1 раз в месяц		1 (8%)
реже чем раз в месяц	6 (46%)

Вопрос № 20. Где Вы бываете чаще всего.

Места	м	ж
Кино	8 (53%)	3 (20%)
Театр		1 (7%)
Концертные площадки	1 (7%)
Клубы
Другое	2 (13%)

Вопрос № 20. Удовлетворены ли Вы в целом своей жизнью.

Удовлетворенность	м	ж
Вполне удовлетворен	5 (38%)
Скорее удовлетворен, чем нет	3 (23%)	3 (23%)
Скорее не удовлетворен	2 (16%)
Совершенно не удовлетворен
Не могу сказать

Выводы.

Данные полученные в ходе исследования подтверждают некоторые гипотезы, выдвинутые сначала. Действительно, высокий процент сотрудников мужчины. Практически все с высшим образование и работают либо по профессии, либо в смежной области. Половина сотрудников состоят в браке, многие имеют детей. Интересно, что всего у двух сотрудников детей больше одного. Иностранный язык в большей степени английский. В компании «Люфтурн Сервис» многие довольны своим руководством, коллективом. В основном недовольны или выделяют на средний уровень социальные гарантии и трудовой процесс, чем частично подтверждают нашу гипотезу. Уровень заработной платы на относительно высоком уровне, конечно же, желания сотрудников выше того, что они зарабатывают. В основном в этой компании работают ради денег, но самореализация и возможность приносить людям пользу стоит не на последнем месте. По итогам исследования основной процент опрашиваемых отметил, что задержек заработной платы не было за последний год. Но были и другие ответы. Скорее всего, это случалось у новых сотрудников, в связи с предыдущим опытом работы. Для меня было удивительно узнать, что основная масса сотрудников не курит. Некоторые бросили. И при этом уровень здоровья респонденты оценивают на достаточно высоком уровне. Свободное время проводят и с друзьями и с семьей в основном, из мест досуга выбирают кино и бывают там пару раз в месяц. Примерно половина сотрудников вполне удовлетворены своей жизнью, остальная половина скорее удовлетворена. Крайних ответов нет.

Мне было интересно проводить данное исследование, многие выводы были для меня сюрпризам.